Mô hình đào tạo thực tập sinh bậc nhất Hàn Quốc

Nổi tiếng là lò đào tạo hình mẫu thần tượng Kpop, SM Entertainment sở hữu loạt nghệ sĩ đình đám như TVXQ, SHINee, EXO, SNSD… Trở thành thực tập sinh SM từ lâu đã trở thành mơ ước của nhiều người trẻ đam mê nghệ thuật.

Được thành lập vào năm 1995 bởi Lee Soo Man – người đầu tiên tạo nên hệ thống ngôi sao cũng là người tiên phong trong việc phát triển mô hình đào tạo nghệ sĩ Kpop theo chuẩn quốc tế.

SM đi đầu trong việc đào tạo mô hình idol theo chuẩn quốc tế. Ảnh: Twitter.

Mô hình tuyển chọn

Theo SMCP, mô hình tuyển chọn ở SM được diễn ra dưới nhiều hình thức. Với những cuộc thi tuyển tại trụ sở công ty, thí sinh đến tham gia trực tiếp vào thứ 7 hàng tuần với 5 hạng mục hát/rap, nhảy, diễn xuất, người mẫu và sáng tác. Địa điểm dự thi tại tầng 6 tòa nhà SM TOWN COEX Artium, Gangnam, Seoul. Các ứng viên từ 12-22 tuổi đều có thể tham gia, không giới hạn quốc tịch hay giới tính.

Nếu dự thi mảng vocal/rap, thí sinh có thể lựa chọn ca khúc tự sáng tác hoặc thể hiện lại những bài hát sở trường. Tuy nhiên, ca khúc lựa chọn phải thể hiện được nội lực hoặc quãng cao của giọng hát. Nếu chọn nhảy, ứng viên không cần chuẩn bị trước mà thực hiện phần thi dựa trên nền nhạc do ban giám khảo lựa chọn.

Vượt qua vòng sơ khảo, thí sinh sẽ nhận được email dự thi vòng tiếp theo sau khoảng một tháng. Ở vòng này, họ sẽ có nhiều thời gian hơn để thể hiện năng lực. Ngoài ra, họ sẽ phải tham gia thêm phần tạo hình trước ống kính và quay clip giới thiệu bản thân, nhằm đánh giá mức độ ăn ảnh và sự tự tin của các thí sinh.

Dàn thực tập sinh SM được tuyển chọn từ nhiều hình thức khác nhau. Ảnh: Naver.

Những người được chọn sẽ tham gia vòng cuối cùng là thu âm ca khúc hoàn chỉnh. Ban giám khảo và Giám đốc điều hành là ông Lee Soo Man sẽ thông qua kết quả của từng vòng để lựa chọn những ứng viên ưu tú nhất. Họ sẽ được SM ký hợp đồng với tư cách thực tập sinh chính thức và nhận hỗ trợ toàn bộ chi phí tập luyện, ăn ở,... từ phía công ty.

Theo Naver, từ nhiều năm trước, SM đã dẫn đầu trong việc đưa làn sóng Hallyu vươn ra trường quốc tế. Họ tiến hành tuyển chọn thực tập sinh ngoại quốc thông qua cuộc thi có quy mô lớn nhất SM - SM Global Audition. Han Kyung - cựu thành viên Super Junior chính là thần tượng nước ngoài đầu tiên của Kpop.

Tại Trung Quốc, Nhật và Mỹ, những buổi audition có hai vòng, diễn ra hàng tháng theo quy chế tương tự tại Hàn Quốc. Năm 2019, SM Global Audition mở rộng thêm ở các nước khác gồm Canada, Thái Lan, Indonesia và Việt Nam.

Ở các quốc gia này, trước khi diễn ra vòng loại trực tiếp, thí sinh phải nộp hồ sơ qua email gồm sơ yếu lý lịch, hình ảnh cá nhân không trang điểm và video thể hiện kỹ năng. Vượt qua vòng online, ứng viên sẽ nhận được email thông báo ngày giờ, địa điểm diễn ra hai buổi tuyển chọn trực tiếp. Những thí sinh trúng tuyển sẽ được hỗ trợ chi phí sang Hàn Quốc để tham dự vòng thi cuối cùng tại trụ sở SM.

Bên cạnh đó, SM còn nổi tiếng với mô hình tuyển chọn ngay trên đường phố. Những cái tên như Seo Hyun (SNSD), Changmin (DBSK) hay Sehun đều trở thành thực tập sinh công ty theo cách này. Tuy vậy, để được lọt vào tầm ngắm của nhân viên SM, họ đều phải có sẵn ngoại hình hoặc khí chất đặc biệt.

Tiêu chí đánh giá

Theo đại diện SM chia sẻ, kỹ năng có thể trau dồi và phát triển qua quá trình luyện tập. Tuy nhiên, ngoại hình là thứ tạo ấn tượng với người đối diện ngay từ lần đầu tiên. Với tiêu chí này, SM đặc biệt chú trọng đến diện mạo của các ứng viên.

Trước đó, Lucas (NCT) đã tiết lộ trên khi tham gia Knowing Brothers, trong buổi casting của SM tại Hong Kong, dù kỹ năng chỉ ở mức trung bình, anh vẫn được nhận thẳng vào công ty sau khi thể hiện màn catwalk và tạo dáng đúng 3 kiểu.

"Gà nhà" SM nổi tiếng với ngoại hình, tài năng xuất chúng. Ảnh: Naver.

Ngoài những nhóm thần tượng có ngoại hình nổi bật, "đế chế Kpop" cũng hướng đến đào tạo các idol toàn năng. Những thực tập sinh được xếp vào nhóm này đều được giới chuyên môn công nhận về trình độ. Họ được tìm kiếm thông qua nhiều cuộc tuyển chọn với tỉ lệ cạnh tranh cao và có thể đảm nhận một lúc nhiều vị trí trong nhóm.

Thành viên Red Velvet - Seulgi chính là một trong những gương mặt đại diện cho nhóm thực tập sinh tài năng của SM. Theo đại diện SM, Seulgi gia nhập công ty sau khi tham gia cuộc thi Idol Party. Tại vòng loại đầu tiên, nữ idol bị đánh giá biểu diễn thiếu sức sống.

Tuy nhiên, SM đã nhận ra tố chất ngôi sao của cô, đặc biệt ở kĩ năng nhảy và hát. Bởi vậy, họ đã chiêu mộ Seulgi trở thành thực tập sinh của SM khi cô chỉ mới 12 tuổi. Điều này phần nào chứng tỏ khả năng nhìn người chính xác của những nhà tuyển dụng. Đây cũng được coi là một trong những yếu tố giúp SM trong việc khai thác và phát triển các ưu, nhược điểm của thực tập sinh.

Là một trong những công ty tiên phong trong việc tuyển chọn và ra mắt những thực tập sinh ngoại quốc, SM không chỉ yêu cầu các ứng viên người nước ngoài thành thạo tiếng Hàn mà còn phải am hiểu về văn hóa và sự khác biệt trong cách giao tiếp giữa hai quốc gia.

Quy trình đào tạo

Kpop được mô tả như một gói hàng chứa mọi khía cạnh của dịch vụ giải trí. Ở đó, các công ty đóng vai trò như nhà đầu tư. Ngành này kinh doanh âm nhạc lẫn thần tượng.

Theo Allkpop, cách thức mang tính hệ thống mà nghệ sĩ SM được đào tạo có xu hướng biến đổi để phù hợp với thị trường. Họ đổi mới mô hình kinh doanh bằng cách thay đổi những tài nguyên sẵn có. Bởi vậy, họ thường đào tạo các thực tập sinh có tuổi đời rất nhỏ. Sau khi trải qua quá trình luyện tập lâu dài, được uốn nắn theo khuôn khổ từ sớm, những trainee này sẽ tự hình thành lối sống chuẩn mực về sau.

Thực tập sinh SM thường được đào tạo từ nhỏ để sớm hình thành lối sống nguyên tắc. Ảnh: Naver.

Theo SM, thời gian trung bình cho mỗi thực tập sinh đào tạo là khoảng 3-5 năm. Tuy nhiên, có những trainee phải mất đến 10 năm, trong khi đó lại có người được debut chỉ sau vài tháng. Điển hình là hai thành viên Baek Huyn và Chen (EXO), họ chỉ mất 7 tháng làm thực tập sinh trước khi debut cùng EXO với tư cách giọng ca chính của nhóm.

Trái lại, thành viên khác là Suho, phải mất tới 7 năm gắn bó với phòng tập mới có suất ra mắt cùng EXO. Đây cũng là điều khiến nhiều thực tập sinh phải bỏ cuộc giữa chừng vì vừa phải chịu áp lực tập luyện, vừa phải chờ đợi quá lâu để ra mắt.

Trong thời gian đào tạo, thực tập sinh phải tuân thủ thời gian biểu nghiêm ngặt, dành hầu hết thời gian ở phòng tập để rèn luyện kỹ năng. Cụ thể, họ chỉ có 2-3 tiếng nghỉ ngơi trước hoặc sau mỗi bữa ăn. Thời gian luyện tập mỗi ngày bắt đầu từ 9-10 giờ hôm trước đến 2-3 giờ sáng hôm sau. Việc đánh giá năng lực được diễn ra hàng tháng. Các thực tập sinh được chọn dựa trên thế mạnh và vị trí của từng người muốn đảm nhận trong nhóm.

Đội hình tuyển chọn để debut sẽ được xếp tập luyện cùng nhau để tạo sự hòa hợp, gắn kết cho nhóm. Với SM, việc tập luyện ca hát, vũ đạo, phát triển hình thể và khả năng giao tiếp đều quan trọng. Ngoài ra, những kỹ năng phụ trợ khác như rap, beatbox, ứng xử... cũng được khuyến khích trau dồi, nhằm tạo ấn tượng với khán giả khi tham gia các show giải trí trên truyền hình.

Tại SMCP, lịch trình tập luyện của nam và nữ trainee tại SM khá tách biệt. Thậm chí, cường độ tập luyện còn được tăng lên gấp đôi để tránh việc hẹn hò. Thực tế, SM không đặt ra lệnh cấm rõ ràng về vấn đề này song các thực tập sinh đều tự nhận thức được ranh giới an toàn.

Mô hình đào tạo nhà SM khai thác dựa trên năng lực và ưu nhược điểm của từng người. Ảnh: Naver.

Về chi phí đào tạo, một cựu trainee cho biết: "SM sẽ trả tiền mọi thứ sau khi bạn chuyển vào kí túc xá. Nếu đang đi học, họ sẽ trả học phí cho bạn. Bạn sẽ không mất khoản tiền nào nếu hoàn thành đúng hợp đồng. Ngược lại, bỏ cuộc giữa chừng đồng nghĩa với việc phải hoàn trả lại đầy đủ chi phí đầu tư mà công ty đã bỏ ra trước đó.

Ngoài ra, vấn đề giờ giấc, ăn uống cũng được công ty chú trọng nhằm đánh giá tính tự giác và thái độ tuân thủ của từng người. Để trở thành thần tượng SM, ngoại hình cũng là yếu tố được công ty yêu cầu. Bởi vậy, các thực tập sinh đều tự rèn luyện để có thân hình chuẩn mực. Công ty cũng đề ra chế độ ăn kiêng nghiêm ngặt nhưng không gây áp lực cho các thực tập sinh bởi họ đều tự nhận thức được sự cạnh tranh khắc nghiệt ở môi trường này.

Theo Korea Times, điểm đặc biệt trong mô hình đào tạo thực tập sinh tại SM là việc công ty cho phép và hỗ trợ cho thực tập sinh hoàn thành việc học văn hóa tại trường. Điều này vừa mang lại hiểu biết cho các trainee, vừa giúp họ rèn luyện đạo đức, lối sống theo nguyên tắc. Bởi vậy, nhiều thực tập sinh SM được công chúng ngưỡng mộ không chỉ nhờ tài năng, ngoại hình mà còn bởi học vị cao.