Doanh nghiệp TP.HCM lo giải bài toán thiếu lao động sau Tết
Sau Tết Nguyên Đán, doanh nghiệp TP.HCM đau đầu với bài toán thiếu công nhân. Nhiều đơn vị tăng lương, thưởng và đãi ngộ để giữ chân người lao động.
338 kết quả phù hợp
Sau Tết Nguyên Đán, doanh nghiệp TP.HCM đau đầu với bài toán thiếu công nhân. Nhiều đơn vị tăng lương, thưởng và đãi ngộ để giữ chân người lao động.
Khoản kinh phí chi thường xuyên được cấp cho các trường học không có khoản nào dành để thưởng Tết cho giáo viên.
Bốc trúng giải "365 ngày nghỉ phép có lương", anh Li đã quyết định quy đổi món quà này thành 200.000 nhân dân tệ và vẫn đi làm bình thường.
Năm đầu tiên chính thức đi làm lại vướng ngay dịch bệnh, Bùi Kim Ngân (23 tuổi, ngụ quận Tân Phú, TP.HCM), nhân viên kế toán, ngán ngẩm khi nhắc đến 6 tháng “work from home”.
Hai năm liên tiếp, thưởng Tết Nguyên đán giảm. Năm nay, mức thưởng cao nhất cả nước là 1,43 tỷ đồng, thuộc về một doanh nghiệp dân doanh ở Đà Nẵng.
Do ảnh hưởng dịch bệnh, thưởng Tết của giáo viên ở TP.HCM năm nay giảm nhiều so với năm ngoái. Nói tới thưởng Tết, ai cũng buồn, nhiều nơi còn không có.
ĐH Công nghiệp Thực phẩm TP.HCM cho biết quỹ thưởng Tết của trường hơn 14 tỷ đồng, chia đều cho 700 giảng viên, nhân viên.
Sau 4 ngày đình công, hầu hết công nhân Công ty TNHH Pouchen Việt Nam (Đồng Nai) đã quay lại sản xuất, mặc dù doanh nghiệp giữ nguyên mức thưởng Tết như thông báo trước đó.
Mức thưởng Tết Nguyên đán 2022 cao nhất trên địa bàn TP Hà Nội đạt 400 triệu đồng, thuộc về khối doanh nghiệp dân doanh.
Người lao động coi khoản thưởng là nguồn thu nhập chính để chi tiêu trong dịp Tết, còn với doanh nghiệp, đó là áp lực không nhỏ trong bối cảnh đại dịch.
Trưa 7/1, hàng nghìn công nhân của Công ty TNHH Pouchen Việt Nam (Đồng Nai) đột ngột ngừng việc, tràn ra quốc lộ 1K để yêu cầu doanh nghiệp duy trì mức thưởng Tết như năm 2021.
Người lao động trong khối giáo dục ngoài công lập, hoạt động du lịch, dịch vụ và nhà hàng có thể sẽ không có tiền thưởng Tết.
Qua thống kê của Sở Lao động- Thương binh và Xã hội tỉnh Thừa Thiên - Huế, ở khối doanh nghiệp tư nhân, mức thưởng Tết Nguyên đán thấp nhất là 200.000 đồng/người.
Hàng chục nghìn lao động, công nhân ở Đà Nẵng đang trông ngóng cơ quan, doanh nghiệp công bố mức thưởng Tết để có kế hoạch mua sắm dịp cuối năm.
Mức thưởng Tết cao nhất này được ghi nhận ở khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, theo báo cáo mới nhất của Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP.HCM.
Đối với thưởng Tết Nguyên đán năm 2022 ở TP.HCM, tiền thưởng bình quân là 8,88 triệu đồng/người. Mức thưởng cao nhất là gần 1,3 tỷ đồng/người, thuộc một doanh nghiệp ở khối FDI.
Các doanh nghiệp dân doanh ở Đà Nẵng có mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 1,432 tỷ đồng, thấp nhất là 200.000 đồng.
Bên cạnh việc duy trì thưởng Tết và lương tháng 13 cho nhân viên, có doanh nghiệp còn trích ngân sách cho nhân viên vay tiền mua nhà dịp cuối năm.
Trong khi MSB chốt thưởng Tết Dương lịch - đồng thời là lương tháng thứ 13 - ở mức 1 tháng lương bình quân, một số ngân hàng cũng công bố tỷ lệ thưởng tương tự cho nhân viên.
Sau dịch, nhiều nhân viên hoang mang với công việc, lương bổng, tìm cách nghỉ việc. Cùng lúc đó, môi trường cũ cũng không còn khiến họ cảm thấy an tâm về thu nhập, phúc lợi.