|
Tòa án ở tỉnh Chiết Giang đã đưa ra phán quyết công ty phải chịu 20% về cái chết của nam nhân viên, tên A'bao, tờ Guangzhou Daily đưa tin. A'bao được xác định tử vong do suy đa tạng do nhiễm phế cầu khuẩn, thường liên quan đến hệ thống miễn dịch suy yếu.
Vào tháng 2 năm ngoái, A'bao đã ký hợp đồng làm thợ sơn cho một công ty mà tòa án không tiết lộ tên. Hợp đồng dự kiến kéo dài đến tháng 1 năm nay. Sau đó, anh được phân công làm một dự án ở Chu Sơn, tỉnh Chiết Giang, miền Đông Trung Quốc.
A'bao đã làm việc liên tục trong 104 ngày, từ tháng 2 đến tháng 5/2023, sau khi ký hợp đồng, chỉ nghỉ duy nhất một ngày vào ngày 6/4.
Ngày 25/5/2023, anh xin nghỉ ốm vì cảm thấy không khỏe và dành cả ngày hôm đó để nghỉ ngơi tại ký túc xá.
Ngày 28/5, tình trạng sức khỏe của A'bao xấu đi nhanh chóng. Anh được các đồng nghiệp đưa đến bệnh viện - nơi anh được chẩn đoán bị nhiễm trùng phổi và suy hô hấp.
Anh qua đời vào ngày 1/6/2023.
 |
| Cái chết của người đàn ông 30 tuổi làm dấy lên cuộc tranh luận về văn hóa làm việc khắc nghiệt. |
Trong quá trình điều tra ban đầu về cái chết của công nhân 30 tuổi, các viên chức an sinh xã hội cho biết vì đã hơn 48 giờ trôi qua kể từ khi A'bao bị bệnh cho đến khi anh qua đời nên không thể phân loại đây là thương tích liên quan đến công việc.
Sau đó, gia đình anh đã đệ đơn kiện đòi bồi thường, cáo buộc sự bất cẩn của chủ lao động.
Đáp lại, công ty lập luận rằng khối lượng công việc của A'bao có thể quản lý được và bất kỳ giờ làm thêm nào cũng là tự nguyện. Họ còn nói rằng cái chết của anh là do các vấn đề sức khỏe đã có từ trước và không được can thiệp y tế kịp thời, khiến tình trạng trở nên tồi tệ hơn.
Tòa án xác định rằng công ty để A'bao làm việc liên tục 104 là hành vi vi phạm rõ ràng Luật Lao động Trung Quốc, trong đó quy định thời gian làm việc tối đa là 8 giờ/ngày và trung bình là 44 giờ/tuần.
Tòa án phán quyết rằng hành vi vi phạm quy định lao động của công ty đóng vai trò quan trọng trong chuyện bị suy yếu sức khỏe và dẫn đến tử vong của A'bao, buộc công ty phải chịu 20% trách nhiệm về thảm kịch này.
Tòa án đã trao cho gia đình tổng số tiền bồi thường là 400.000 nhân dân tệ (56.000 USD), bao gồm 10.000 nhân dân tệ cho tổn thương tinh thần do cái chết gây ra.
Công ty đã kháng cáo phán quyết, nhưng Tòa án nhân dân cấp trung Chu San vẫn giữ nguyên phán quyết ban đầu vào tháng 8.
Vụ việc đã gây ra nhiều cuộc thảo luận và phẫn nộ trên mạng xã hội Trung Quốc.
"Sơn là một công việc vốn có hại cho sức khỏe. Ở tuổi 30, anh ấy đã mất mạng, và gia đình anh ấy tan nát. Tòa án chỉ phán quyết 400.000 nhân dân tệ. Điều thậm chí còn vô lý hơn là công ty đòi kháng cáo phán quyết ban đầu, không hề tỏ ra thông cảm, nhân đạo cơ bản", một dân mạng bày tỏ.
Một người khác cũng đồng tình với quan điểm này: "Thật đau lòng khi chứng kiến cảnh này. Làm việc như vậy thực sự là đánh đổi mạng sống để lấy tiền".
Cái chết của A'bao không phải là trường hợp cá biệt, thực tế những cái chết thương tâm liên quan đến điều kiện làm việc gắt gao ở Trung Quốc khá phổ biến.
Vào tháng 8/2019, một nhân viên được biết đến với bí danh Zhu Bin đã đột ngột qua đời khi đang đi làm về. Sau đó, Zhu được phát hiện đã làm việc suốt tháng 7 mà không nghỉ ngơi và đã làm thêm 130 giờ. Tòa phán quyết rằng chủ lao động của Zhu phải chịu 30% trách nhiệm cho cái chết của Zhu và yêu cầu bồi thường 360.000 nhân dân tệ (50.000 USD).
AI có cướp đi công việc của chúng ta?
Trong cuốn AI chuyện chưa kể, tác giả Tomoe Ishizumi cho rằng đây chỉ là công cụ tối ưu không hơn không kém. Có một điều chắc chắn rằng AI có thể thay thế phần lớn công việc mà con người đang làm hiện nay. Tuy nhiên, chúng ta không nên nghĩ máy móc sẽ cướp đi công việc của con người mà hãy nghĩ rằng máy móc sẽ làm những công việc vất vả để con người có thời gian sáng tạo hơn.
