Bạn có thể chuyển sang phiên bản mobile rút gọn của Tri thức trực tuyến nếu mạng chậm. Đóng

Nam sinh kiếm hàng nghìn USD nhờ phát hiện lỗi bảo mật của Google

Google đã thưởng cho một nam sinh trung học 10.000 USD sau khi cậu chỉ ra lỗ hổng bảo mật mà hacker có thể sử dụng để tiếp cận dữ liệu nhạy cảm.

Chia sẻ về hành trình kiếm được 10.000 USD trên blog cá nhân, Ezequiel Pereira (sống tại Uruguay) kể rằng đó là một ngày buồn chán. Vì vậy, cậu cố gắng tìm ra một lỗi trên Google.

Nam sinh 17 tuổi đã nỗ lực rất nhiều nhưng đều thất bại. Tuy nhiên, sau đó, cậu phát hiện một website nội bộ không yêu cầu tên người dùng hay bất cứ thông tin nào khác để truy cập.

loi bao mat cua Google anh 1
Pereira phát hiện website của Google mang thông tin nội bộ nhưng không yêu cầu bất cứ thông tin nào để truy cập. Ảnh: Telegraph.

Thiếu niên thông tin website này có nhiều đường dẫn đến các mục khác nhau về dịch vụ cũng như cơ sở hạ tầng của Google. Song, trước khi tò mò click vào bất cứ mục nào, cậu nhìn thấy dòng chữ: "Bí mật của Google".

Ngay lập tức, cậu ngừng truy cập và báo cáo tình hình với các nhà quản lý. Đội ngũ bảo mật của Google đã tiếp nhận vấn đề và tặng Pereira một phần thưởng.

"Tôi không biết website ấy chứa những gì nhưng vài tuần sau, tôi nhận bức thư từ Google thông báo hành động của mình đáng giá hơn rất nhiều lần so với tưởng tượng cá nhân", Pereira nói.

Thực tế, món quà của Google dành cho nam sinh trị giá 10.000 USD. Cậu dự định tiết kiệm số tiền này và sang Mỹ du học. Hiện tại, "gã khổng lồ" công nghệ đã sửa lỗi được thông báo. 

“Theo Google, phần thưởng lớn này dành cho những người tìm ra lỗ hổng cho phép những kẻ tấn công tiếp cận dữ liệu nhạy cảm”, nam sinh cho hay.

Theo Telegraph, Google thưởng tiền mặt cho những người không phải là nhân viên từ năm 2010 thông qua chương trình khuyến khích phát hiện và báo cáo lỗ hổng trong phần mềm của doanh nghiệp này. Mức thưởng dao động trong khoảng từ 100 đến 31.357 USD.

Học tiếng Anh kém vì thói quen lệ thuộc Google

Theo giáo viên Đỗ Thúy Hằng, thói quen "ăn sẵn" khiến bài viết tiếng Anh của nhiều người không phải là sản phẩm tư duy mà là sự cóp nhặt.

Facebook, Google và Apple đánh đố ứng viên thế nào?

Google, Facebook thu hút nhân tài nhờ đãi ngộ hấp dẫn và môi trường làm việc lý tưởng. Nhưng để tận hưởng điều tuyệt vời đó, ứng viên phải vượt qua vòng phỏng vấn cực khó.

Kim Ngân

Bạn có thể quan tâm