Chênh lệch thu nhập giữa cử nhân và người không có bằng đại học
Báo cáo của Cục Thống kê Lao động Mỹ cho thấy sự chênh lệch rõ rệt về thu nhập giữa những người học đại học, cao đẳng, chỉ tốt nghiệp THPT và không học hết cấp 3, KESQ đưa tin.
1.171 kết quả phù hợp
Báo cáo của Cục Thống kê Lao động Mỹ cho thấy sự chênh lệch rõ rệt về thu nhập giữa những người học đại học, cao đẳng, chỉ tốt nghiệp THPT và không học hết cấp 3, KESQ đưa tin.
Hiện nay, một số doanh nghiệp đang cố giữ chân những nhân viên tham gia đại khủng hoảng nghỉ việc bằng cách "tăng giá".
Cuộc khủng hoảng chi phí tại Mỹ ngày càng khắc nghiệt khiến nhiều người lao động buộc phải sử dụng hoàn toàn số tiền tiết kiệm để trang trải phí sinh hoạt.
Khi chi phí thuê nhà tăng vọt, hàng triệu hộ gia đình thu nhập thấp tại Mỹ đang phải dành hơn 50% thu nhập chỉ để trả tiền thuê nhà.
Chỉ số giá hàng hóa và dịch vụ tại Mỹ tăng mạnh hơn dự báo trong tháng 9, lên mức 8,2% và đang tiếp tục gây thêm áp lực lên nền kinh tế lớn nhất thế giới.
Khi Fed sẵn sàng đánh đổi tăng trưởng để hạ nhiệt lạm phát, "tin tốt" với kinh tế Mỹ trở thành tin xấu của Phố Wall. Tình hình đã thay đổi hoàn toàn so với giai đoạn đầu đại dịch.
Sau "quiet quitting" (âm thầm nghỉ việc), "acting your wage" (làm việc theo đúng mức lương) đang là làn sóng tiếp theo trong thị trường lao động hiện nay.
Tỷ lệ thất nghiệp giảm thường là tin tốt với nền kinh tế. Nhưng lần này, tin tốt của thị trường lao động Mỹ lại khiến chứng khoán đỏ lửa.
Sau quyết định của OPEC+ vào tuần trước, đà tăng của giá dầu tiếp tục kéo dài sang đầu tuần này. Giới quan sát tin rằng giá dầu Brent sẽ một lần nữa vượt mốc 100 USD/thùng.
Thị trường lao động của Mỹ vẫn đang thắt chặt, khiến thu nhập của người lao động tăng lên. Nhưng để hạ nhiệt lạm phát, Fed buộc phải làm tổn thương nền kinh tế và việc làm.
Lương giảm nhưng chi phí sinh hoạt lại tăng không ngừng do lạm phát khiến cuộc sống của người lao động Mỹ bị đảo lộn, rơi vào cảnh túng thiếu.
Bất chấp số vụ bạo lực gia tăng và vấn đề kiệt sức, nhiều người trẻ Mỹ vẫn mê công việc tiếp viên hàng không.
Nhiều nhà giáo kiệt sức, muốn nghỉ hưu sớm, khiến Mỹ rơi vào nguy cơ thiếu hụt giáo viên trên toàn quốc. Sự thiếu hụt kéo theo những thay đổi lớn ở trường học.
Khi có thể cắt giảm tuần làm việc từ 5 xuống còn 4 ngày, người lao động có xu hướng phân bổ thời gian rảnh rỗi cho hoạt động đáng ngạc nhiên: ngủ.
Nhân viên cấp thấp hay lãnh đạo cấp cao đều có thể trở thành đối tượng bị "quiet fired" - sa thải trong im lặng - nếu không đủ nỗ lực.
Cyberslacking là vấn đề khiến nhiều công ty đau đầu. Thuật ngữ này được sử dụng vào cuối những năm 1990.
Làn sóng “quiet quitting” (tạm dịch: âm thầm nghỉ việc) đang đặt gánh nặng lên các nhà quản lý. Điều này khiến họ lo lắng về một tương lai u ám của thị trường việc làm.
Khi biết đồng nghiệp được trả lương cao hơn, nhiều người lao động có xu hướng thay đổi cách làm việc, thậm chí nhảy việc. Nhưng giải pháp cho các công ty không phải là giấu kỹ hơn.
Người lao động ở lĩnh vực quản lý sản phẩm, kỹ thuật và bất động sản cảm thấy thỏa mãn nhất với mức lương. Nhưng nhà giáo dục hay doanh nhân lại cảm thấy không hài lòng.
Được công ty đào tạo miễn phí mang lại nhiều lợi ích cho người lao động, nhưng kèm theo đó là loạt quy định khắt khe và những ràng buộc về hợp đồng, tiền bạc.