Trung Quốc mất hơn 40 triệu người lao động trong 3 năm
Theo chính phủ Trung Quốc, số lượng lao động có việc làm tại nước này đã giảm 41 triệu người trong 3 năm qua do tác động của đại dịch Covid-19 cũng như tình trạng già hóa dân số.
Giá trị kép giúp F88 củng cố vị thế chuỗi cửa hàng tài chính tiện ích
Định hướng trở thành cửa hàng tài chính tiện ích “đa dịch vụ, một điểm đến”, F88 xây dựng song song hai giá trị phát triển chuyên môn và đề cao con người trong 10 năm hoạt động.
Câu hỏi lớn với các sòng bạc Macau
Khi giấy phép hoạt động mới có hiệu lực từ ngày 1/1, các sòng bạc tại Macau đối mặt với nghi vấn liệu họ có thể hoàn thành nhiệm vụ đa dạng hóa hoạt động ngoài lĩnh vực đánh bạc.
3 cách thu hẹp khoảng cách thế hệ ở nơi làm việc
Thu hẹp khoảng cách thế hệ ở nơi làm việc giúp nhân viên gắn kết hơn, từ đó nâng cao năng suất, hiệu quả làm việc.
Lạm phát buộc nhiều người Anh đã về hưu phải đi tìm việc
Sau đại dịch, một số người đã nghỉ hưu ở Anh đang bắt đầu quay lại thị trường lao động, một phần vì cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt.
Xu hướng công việc năm 2023: AI lên ngôi, nhân viên được trao quyền
Theo dự báo, năm 2023 vẫn chứng kiến xu thế làm việc linh hoạt từ xa, người lao động nên cân nhắc tận dụng trí tuệ nhân tạo để phát triển sự nghiệp cá nhân.
Công nhân lạc quan trước khó khăn mùa cuối năm
Dù đối mặt với nhiều thử thách khó khăn trước tình trạng mất việc, giảm việc mùa cuối năm, nhiều công nhân vẫn bày tỏ sự lạc quan, tin tưởng năm 2023 sẽ phấn khởi hơn.
Hơn 600.000 lao động mất việc, giảm giờ làm trong một năm
Năm 2022, gần 624.800 lao động tại 25 tỉnh, thành phố chịu ảnh hưởng bởi làn sóng giảm giờ làm, ngừng việc. Tình trạng rút BHXH một lần vẫn diễn ra mà chưa có giải pháp hiệu quả.
Tăng thưởng Tết, hỗ trợ tìm việc giữa làn sóng cắt giảm lao động
Hỗ trợ tìm việc làm, cho nghỉ việc luân phiên, tăng tiền thưởng Tết... là những nỗ lực của doanh nghiệp, chính quyền để hỗ trợ, giữ chân người lao động.
Làn sóng 'quick quitting' ở nơi làm việc
Kiệt sức, môi trường làm việc độc hại, lạm phát, xăng tăng là những lý do khiến quick quitting tăng mạnh trong những năm gần đây.
Giải pháp tài chính giúp công nhân giảm ưu phiền dịp Tết
Tết này, công nhân và người lao động trên cả nước sẽ cơ hội vay vốn với lãi suất hấp dẫn, thủ tục đơn giản.
Hàng nghìn công nhân PouYuen bị cắt giảm giờ làm
Do thiếu đơn hàng, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam buộc phải sắp xếp cho công nhân tại nhiều xưởng nghỉ luân phiên.
Sự kỳ lạ của thị trường lao động
Trong khi đáng ra phải là lực lượng lao động chính sau đại dịch, tỷ lệ người trẻ ở độ tuổi 20 trên thực tế lại ít đến kỳ lạ, theo The Wall Street Journal.
Những ngành nghề có lượng nhân viên stress đông nhất
Vật liệu xây dựng, ngân hàng, sản xuất/hóa chất, dược/chăm sóc sức khỏe, xây dựng/kiến trúc được liệt kê trong nhóm có nhiều nhân viên gặp căng thẳng trong công việc.
Tình cảnh trớ trêu của ngành du lịch Nhật Bản
Số lượng lớn du khách đã quay trở lại Nhật Bản sau khi nước này dỡ bỏ hạn chế nhập cảnh, nhưng ngành du lịch ở xứ hoa anh đào lại lâm vào cảnh thiếu người lao động.
Cách nhân viên Hàn Quốc chọn nơi làm việc
Sau đại dịch, đi làm không còn là điều bắt buộc, thay vào đó, nhiều người lao động Hàn Quốc được tự do lựa chọn nơi làm việc.
Công nhân mất việc ở TP.HCM sẽ được hỗ trợ
Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM (thuộc Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP.HCM ) sẽ tổ chức đến Công ty TNHH Tỷ Hùng để hỗ trợ công nhân bị mất việc.
Đại biểu Quốc hội: Cơ cấu một số tổ chức tín dụng còn yếu kém
Theo đại biểu Quốc hội, cơ cấu của một số tổ chức tín dụng còn yếu kém, chưa phát huy hiệu quả là một trong những thách thức lớn trong phát triển kinh tế - xã hội năm 2023.
Pháo đài Australia bắt đầu cuộc đại tu lớn nhất
Nhiều thành phố ở Australia đang rơi vào tình trạng thiếu lao động sau đại dịch Covid-19, thúc đẩy Thủ tướng Anthony Albanese nới lỏng giới hạn đối với người nhập cư.
Nhân viên trẻ quyết định nghỉ việc nhanh hơn
Khi cảm thấy thất vọng với văn hóa công sở, năng lực quản lý yếu kém của cấp trên, nhiều nhân viên quyết định nghỉ việc nhanh chóng thay vì dừng cống hiến và âm thầm rời đi.