Trải nghiệm VinFast VF e34
Vận hành đường dài một chiếc ôtô điện mang lại cảm giác rất khác so với một chiếc xe chạy xăng.
1.124 kết quả phù hợp
Vận hành đường dài một chiếc ôtô điện mang lại cảm giác rất khác so với một chiếc xe chạy xăng.
Thế hệ trẻ ngày nay không đặt công việc và tiền bạc lên hàng đầu. Họ quan tâm nhiều hơn đến sức khỏe, tinh thần và sẵn sàng từ chối những việc làm gây áp lực.
Sau “làn sóng nghỉ việc”, thị trường lao động tiếp tục ghi nhận số lượng lớn nhân sự yêu cầu tăng lương.
Sự phát triển của bất động sản du lịch, nghỉ dưỡng được kỳ vọng đóng góp tích cực vào kinh tế của thành phố cảng.
Những người lao động phải đối mặt với tình trạng bị cắt giảm tiền lương, bóc lột làm thêm giờ và không nhận được sự bảo hộ an toàn khi làm việc.
Sau khi nghỉ hưu sớm, nhiều người Mỹ không thể tận hưởng cuộc sống như dự định. Họ cũng khó quay trở lại thị trường lao động do nhiều rào cản.
Sau 2 năm bị gián đoạn công việc, nhiều tháng nghỉ không lương, một số tiếp viên hàng không đã chuyển nghề, tìm định hướng mới.
Doanh nghiệp cho rằng cách ly F1 là "tàn dư" của tư duy Zero Covid mà Việt Nam đã bỏ từ cuối năm 2021. Với tỷ lệ tiêm chủng cao như hiện nay, F1 cần được đi làm bình thường.
Trước biện pháp mạnh tay của các nước nhằm vào giới tinh hoa Nga, nhiều nhà tài phiệt đang tìm cách tẩu tán hoặc giấu tài sản vì lo mình sẽ sớm có tên trong danh sách trừng phạt.
Nhiều chủ doanh nghiệp vận tải ở Khánh Hòa buộc phải cắt giảm nhân viên, chỉ làm 50% số ngày trong tuần vì giá xăng dầu tăng, lượng khách hàng sụt giảm.
Nghe lời dụ dỗ của gã đàn ông, Christine đã đổ hết số tiền mình có, vay thêm cả ngân hàng để đầu tư vào nền tảng kinh doanh ảo của bạn trai.
Ảnh hưởng của dịch Covid-19 khiến hàng chục nghìn lao động ngành du lịch tại Đà Nẵng phải tìm kiếm cơ hội ở các ngành nghề khác và chưa muốn quay trở lại công việc cũ.
Nhiều công ty Mỹ kéo dài số ngày nghỉ phép hưởng lương đối với những nhân viên có người thân qua đời. Các cuộc trò chuyện về sự mất mát cũng cởi mở hơn tại nơi làm việc.
Ở tuổi 33, Bích Phương học được cách yêu thương bản thân, cũng như nhìn nhận được các khuyết điểm như kỹ năng sân khấu chưa tốt, tính cách ba phải và hời hợt.
Ở Nhật Bản, hơn 1 triệu người không tuân theo các kỳ vọng xã hội cứng nhắc của đất nước. Họ bị bỏ lại với rất ít lựa chọn và quyết định ẩn náu.
Ở một số nước châu Âu, thời gian nghỉ phép thai sản của ông bố tương đương bà mẹ và họ cũng được nhận thêm trợ cấp, tiền lương.
Nhiều lao động trẻ rời môi trường công sở, chuyển hướng sang các ngành nghề khác để được chủ động về thời gian, bớt áp lực và cân bằng cuộc sống.
Sau kỳ nghỉ dài, nhiều chủ kinh doanh đau đầu vì nhân viên nghỉ không báo trước khiến họ không kịp tìm người mới thay thế.
Sau đại dịch, các công ty đang tìm cách tăng năng suất lao động của nhân viên, nhưng vẫn giúp họ cân bằng công việc và cuộc sống. Làm việc 4 ngày/tuần là một trong những cách đó.
Làn sóng nhân viên nghỉ việc khiến nhiều hãng công nghệ phải thưởng tiền, bổ sung ngày nghỉ phép để thu hút lao động có trình độ.