Bộ trưởng Quốc phòng Phần Lan nghỉ thai sản
Bộ trưởng Quốc phòng Phần Lan Antti Kaikkonen sẽ nghỉ phép gần hai tháng để dành thời gian cho đứa con thứ hai vào đầu năm tới, trong bối cảnh nước này đang nỗ lực gia nhập NATO.
Vì sao nhiều nhân viên từ chối 'anti-perks' từ công ty?
Công ty mang lại nhiều "anti-perks" cho nhân viên nhưng nhân viên lại muốn được hưởng những điều thiết thực hơn.
Vì sao không cần ca ngợi chuyện Hyun Bin nghỉ làm để chăm vợ đẻ
Lời khen dành cho người chồng tạm hoãn công việc trong vài ngày để ở bên vợ con đối lập hoàn toàn với mong đợi hiển nhiên rằng phụ nữ phải nghỉ việc nhiều tháng khi sinh em bé.
Cách thầy giáo thuyết phục phụ huynh cho con tới lớp
Rodríguez học lớp của Escalante. Cô bé bắt đầu thụt lùi. Cô bé nói công việc vất vả ở nhà hàng đã khiến cô bé nản lòng. Cha cô bé yêu cầu cô phải làm việc ít nhất ba đêm mỗi tuần.
Ở nhà trẻ nhiều giờ không khiến con xấu tính đi
Theo nghiên cứu mới đây, hành vi của trẻ nhỏ không tệ đi khi phải rời xa bố mẹ và dành nhiều thời gian trong ngày ở trung tâm chăm sóc.
Áp lực đè nặng lên các ‘tiểu hoàng đế’ ở Trung Quốc
Chuyên gia nhận định áp lực kinh tế cùng cạnh tranh khốc liệt khiến nhóm sinh vào thời điểm Trung Quốc áp dụng chính sách một con hiện mắc kẹt giữa việc chăm sóc con cái và cha mẹ.
Cựu nhân viên chia sẻ cảm giác đau đớn khi bị Meta sa thải
Nhiều nhân viên Meta bày tỏ thất vọng khi nhận thông báo sa thải "lạnh lùng" qua email sau nhiều năm cống hiến cho công ty.
Ông Tập đề cập vấn đề già hóa dân số
Ông Tập Cận Bình ngày 16/10 cho biết Trung Quốc sẽ ban hành các chính sách thúc đẩy tỷ lệ sinh, trước lo ngại nguy cơ khủng hoảng dân số có thể ảnh hưởng tới kinh tế nước này.
Lý do tiền lương của nam và nữ có sự chênh lệch
Những ngành công nghiệp ở Mỹ từng trải qua sự tiến bộ công nghệ nhanh chóng cũng chứng kiến tỉ lệ việc làm của phụ nữ tăng lên so với nam giới.
Trung Quốc cận kề nguy cơ khủng hoảng dân số
Các nhà nhân khẩu học dự đoán quy mô dân số của Trung Quốc sẽ bắt đầu thu hẹp trong năm nay, một bước ngoặt có thể ảnh hưởng sâu sắc tới chính sách kinh tế của chính phủ.
Bị lừa khi mua tài khoản TikTok có sẵn để bán hàng
Phương Khanh (25 tuổi, quận Tân Phú, TP.HCM) vừa bị lừa 600.000 đồng vì muốn mua một tài khoản TikTok đủ điều kiện bán hàng.
Muốn đi tập gym nhưng ngại đụng phải sếp
Nhiều nhân viên văn phòng yêu thích gói tập thể dục do công ty tài trợ nhưng lại ngại đến phòng tập do thường xuyên gặp sếp, đồng nghiệp.
Hành trình tốn 130.000 USD, đi qua 3 nước để tìm nơi đông lạnh trứng
Julie gặp khó khăn khi muốn hẹn hò vì những hạn chế nghiêm ngặt do Covid-19. Cùng lúc đó, cô đối diện với những ràng buộc về việc sinh sản của phụ nữ ở Hong Kong.
Chiến lược mới của phụ nữ Trung Quốc để thoát khỏi việc lấy chồng
Nữ giới Trung Quốc được kỳ vọng có học vấn cao để dễ cạnh tranh công việc. Nhưng xã hội đồng thời đặt ra giới hạn cho họ phải biết gác lại sự nghiệp, lấy chồng trước tuổi 30.
Quốc gia châu Á phá kỷ lục tỷ lệ sinh thấp nhất thế giới
Hàn Quốc đang đứng trước nguy cơ đối mặt với một cuộc khủng hoảng nhân khẩu học, khi quốc gia này ghi nhận tỷ lệ sinh thấp nhất thế giới trong hai năm liên tiếp.
Bà mẹ hai con kiếm 160.000 USD/năm nhờ nghề tay trái
Một phụ nữ 34 tuổi ở Mỹ đã kiếm 160.000 USD trong năm 2021 nhờ nghề tay trái. Cô kể ra một số bí quyết, bao gồm lên kế hoạch rõ ràng và tận dụng thời gian triệt để.
Thế hệ chọn thu nhập gấp đôi, không chọn có con ở Trung Quốc
Julia Li kết hôn ở độ tuổi cuối 30 và vẫn trì hoãn việc sinh con suốt nhiều năm. Đến nay, cô đã hết thời gian và cả lý do bào chữa.
Một đại dịch dai dẳng, khó chấm dứt ở Trung Quốc
Dù Trung Quốc đang đối mặt khủng hoảng vì chênh lệch giới nặng nề, phụ nữ nước này vẫn bị khinh thường, chịu cảnh bạo hành trong gia đình và phân biệt đối xử nơi làm việc.
Người Hàn Quốc không còn thích sinh con trai
Nhiều gia đình Hàn Quốc cho rằng con gái chăm sóc cha mẹ chu đáo hơn. Họ không còn đặt nặng chuyện nối dõi tông đường mà coi trọng khả năng kết nối tình cảm với con cái.
Các công ty tìm mọi cách để giữ chân Gen Z
Trước tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng, nhiều nơi làm việc cung cấp những phúc lợi hấp dẫn nhằm thu hút và giữ chân nhân viên Gen Z.