Người đại diện: Quang Hải xuống đội dự bị không phải vì năng lực kém
Chia sẻ với Zing News, ông Michele Fersini, người đại diện mới của Quang Hải, cho biết chính ông là người xin HLV Pau Didier Tholot cho Hải xuống đội dự bị để được đá nhiều hơn.
Sa thải hàng loạt có thể dẫn đến làn sóng 'âm thầm nghỉ việc' mới
Trang CNBC Make It thông tin việc tăng lương không đáng kể và sa thải hàng loạt nhân sự có thể dẫn đến một làn sóng "âm thầm nghỉ việc" (quiet quitting) mới trong năm 2023.
'Cơ hội cuối cùng' của Nhật Bản trong bài toán nhân khẩu học
Nhật Bản đang tận dụng mọi thời gian để đưa ra các biện pháp thúc đẩy tỷ lệ sinh ngày càng giảm. Chuyên gia nói 10 năm tới là cơ hội cuối để chính phủ đảo ngược xu hướng này.
Những người đàn ông nghỉ việc, ở nhà nội trợ
Dù định kiến người bố ở nhà nội trợ là thất bại vẫn dai dẳng, số lượng nam giới Hàn Quốc không đi làm và thay vợ đảm nhận nấu nướng, trông con đang tăng dần theo từng năm.
Chàng IT Việt ở Nhật du lịch một mình tới 25 quốc gia, 5 châu lục
Rời bỏ công việc ổn định ở tuổi 25, Nguyễn Hữu Quyên ra nước ngoài làm việc để có thể thỏa đam mê xê dịch. Trong 5 năm, anh đặt chân tới 27 quốc gia và vùng lãnh thổ.
Tỉnh của Trung Quốc cho vợ chồng mới cưới nghỉ có lương 30 ngày
Theo Nhân dân Nhật báo, một số tỉnh của Trung Quốc đã tung ra chính sách mới nhằm khuyến khích các cặp vợ chồng mới cưới sinh con.
Người mẹ đứng chờ suốt thời gian con gái sinh mổ
Đoạn video ghi lại cảnh một người bà ở Trung Quốc lo lắng chờ đợi bên ngoài phòng mổ để nghe ngóng tin tức về con gái mới sinh khiến nhiều người xúc động.
Cảm xúc của phụ huynh đối với công việc có thể ảnh hưởng cách dạy con
Theo các chuyên gia, một phụ huynh thương con chưa chắc đã dạy con tốt, nhưng nếu một phụ huynh biết cân bằng công việc và gia đình, con họ sẽ có sức khỏe tinh thần tốt hơn.
Nhân viên làm theo cảm hứng, không sợ hình phạt
Tôi bối rối xen lẫn bực tức khi nhân viên nhiều lần xin nghỉ vì "chán" hoặc "cãi nhau với bạn trai". Hết ngày phép, họ tiếp tục nghỉ và chấp nhận mức phạt tiền từ công ty.
Không dám bỏ việc dù sếp tồi, công ty tệ
Nhiều nhân viên không dám nghỉ việc để chăm sóc sức khỏe tinh thần của chính mình. Áp lực tài chính đè nặng khiến họ cố gắng chịu đựng dù kiệt sức.
Sáng 19/2, tiền đạo CLB Lank sẽ có mặt ở TP.HCM sau hai chặng bay từ Bồ Đào Nha về Việt Nam.
Thu nhập ổn định, nghỉ phép dài, nghề giáo ở Hàn Quốc vẫn mất sức hút
Theo Korea Times, tỷ lệ cạnh tranh vào trường sư phạm tại Hàn Quốc đang giảm dần sau 5 năm bất chấp đây là một nghề được nhiều người coi trọng tại quốc gia này.
Du lịch trái mùa để không bị đội giá, tránh đám đông chen lấn
Nhiều người trẻ chọn đi chơi sau mùa cao điểm để tránh đám đông và thoải mái tận hưởng kỳ nghỉ mà không cần hết phòng view đẹp hay giá vé di chuyển cao.
Cái chết của show hẹn hò ở Trung Quốc
Các show hẹn hò phản ánh thái độ của công chúng đối với mối quan hệ lãng mạn và thực tế là giới trẻ Trung Quốc đang nói không với kết hôn, sinh con.
Sau 3 tháng đình công, nhân viên NXB HarperCollins được tăng lương
Sau ba tháng đình công, người lao động và nhà xuất bản HarperCollins đã đạt được một thỏa thuận sơ bộ, bao gồm tăng lương và một khoản tiền thưởng, theo New York Times.
27 tuổi đi xin việc đã bị chê già
Khi nhiều công ty ở Trung Quốc đang vật lộn để tồn tại hậu đại dịch, những ứng viên 27 tuổi cũng gặp rủi ro khi tuyển dụng, còn người trên 30 tuổi gần như hết cơ hội.
Chết trên bàn làm việc khi liên tục tăng ca ở Thái Lan
Gia đình của một nhân viên kênh tin tức Thái Lan chết khi đang làm việc sẽ nhận được tiền bồi thường từ phía công ty, theo The Straits Times.
Văn hóa tuyển dụng 'trói chân' Nhật Bản trong bài toán nhân khẩu học
Chia sẻ với Zing, chuyên gia đánh giá Nhật Bản áp dụng “tương đối tốt các chính sách” thúc đẩy tỷ lệ sinh, song vấn đề cốt lõi liên quan tới nhận thức vẫn chưa được giải quyết.
Cay đắng khi bị đuổi việc dù coi công ty 'như gia đình'
Khi tình trạng sa thải đã tràn qua ngành công nghệ trong thời gian qua, một điều ai cũng có thể nhận thấy rõ ràng rằng nơi làm việc không phải là gia đình của chúng ta.
Thông điệp "công ty là gia đình thứ hai" đã dỗ ngọt nhiều nhân viên công nghệ ở Mỹ trong nhiều năm, cho đến khi họ bị sa thải một cách không khoan nhượng.