Sẵn sàng trả giá để làm việc 4 ngày/tuần
Trong cuộc khảo sát với 868 người lao động ở Mỹ, cứ 3 người thì có một cá nhân chọn nghỉ việc để chuyển đến công ty cho làm 4 ngày/tuần.
Đặc quyền tan làm sớm
Nhu cầu cân bằng giữa cuộc sống và công việc của những người trẻ đã khiến nhiều doanh nghiệp ở Anh phải bổ sung một số quyền lợi mới.
Cử nhân Trung Quốc gặp khó khi công ty chỉ tuyển người có kinh nghiệm
11,58 triệu tân cử nhân sẽ tham gia thị trường việc làm của Trung Quốc vào mùa hè này trong bối cảnh tỷ lệ thất nghiệp của những người 16-24 tuổi ở mức hơn 18%.
TP.HCM cần tuyển khoảng 70.000 lao động trong 3 tháng tới
Đại diện Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP.HCM cho biết dự kiến quý II này, TP.HCM cần tuyển khoảng 67.000-73.000 chỗ làm việc.
3 bí quyết đào tạo hiệu quả nhân sự ngành Quản trị nhà hàng
Du lịch phát triển kéo theo sự tăng trưởng về nhu cầu nhân lực ngành Quản trị nhà hàng. Đây được xem là cơ hội với nhiều người trẻ theo đuổi lĩnh vực này.
Kiếm 335.000 USD/năm nhờ trò chuyện với ChatGPT
Nhờ sự phát triển chóng mặt của ChatGPT và các mô hình chatbot AI tương tự, một nghề mới đang nổi lên với mức lương hàng trăm nghìn USD.
Học quản trị nhà hàng và dịch vụ ăn uống chuẩn quốc tế tại UEF
Ngoài chương trình đào tạo chuẩn quốc tế, Đại học Kinh tế - Tài chính TP.HCM (UEF) chú trọng kiến thức liên ngành, ngoại ngữ cho sinh viên học Quản trị nhà hàng và dịch vụ ăn uống.
Kiếm tiền siêu tốc nhờ bán khóa học cách dùng ChatGPT
Chỉ trong 3 tháng, khóa học dùng ChatGPT nâng cao của Lance Junck đã thu hút hơn 15.000 sinh viên từ khắp nơi trên thế giới tham gia, mang về gần 35.000 USD doanh thu.
Nữ nhân viên Meta bị sa thải vì đăng video lên TikTok
Sau khi bị sa thải, Maddie Macho đã lập một doanh nghiệp nhỏ chuyên tư vấn tuyển dụng, dựa trên kinh nghiệm khi từng làm việc ở Meta, Microsoft và LinkedIn.
Rước rắc rối, khó tìm việc khi lên mạng nói xấu công ty cũ
Nhiều nhân sự trẻ công khai chỉ trích nơi làm việc cũ trên mạng xã hội. Rắc rối ập đến khi bài đăng đến tay nhà tuyển dụng mới.
Sếp và nhân viên 'không ai nhường ai'
Từ hy vọng có thể lôi kéo nhân viên quay trở lại văn phòng, các quản lý đang tiến đến bước ra yêu cầu bắt buộc. Còn nhân sự đã quen với làm việc từ xa, nhất quyết không thỏa hiệp.
Khi Tinder biến thành công cụ kiếm tiền
Trái với mục đích sinh ra là để giúp người dùng tìm được một nửa kia phù hợp, các ứng dụng hẹn hò dần biến thành nơi để lợi dụng tiền của bạn hẹn hay tìm kiếm đại gia bao nuôi.
Những thiên kiến về phụ nữ trong ngành công nghệ
Không xem xét những khác biệt về lối sống của nữ giới so với nam giới, các lập trình viên đã vô tình tạo ra một thuật toán có thiên kiến ngầm chống lại phụ nữ.
Huawei thiết lập mô hình phát triển tài năng kỹ thuật số châu Á - TBD
Châu Á - Thái Bình Dương đang trải qua cuộc cách mạng kỹ thuật số mạnh mẽ. Bắt nhịp thời cuộc, Huawei đã thiết lập mô hình PIPES Talent Model để phát triển tài năng kỹ thuật số.
Nhân viên 'giả vờ làm việc' nhận lương cao là có thật
Nhiều cựu kỹ sư công nghệ của Meta hay Google không ngại chia sẻ trải nghiệm về "fake work" - khi nhân viên không làm gì nhưng vẫn nhận lương cao.
Hơn 3.000 đầu việc hấp dẫn cho sinh viên tại ‘Hutech IT Open day 2023’
Khoa Công nghệ thông tin Hutech vừa phối hợp 5 hiệp hội hàng đầu lĩnh vực công nghệ tổ chức ngày hội tuyển dụng và triển lãm công nghệ thông tin - Hutech IT Open day 2023.
Ấn tượng đầu tiên với nhà tuyển dụng
Ấn tượng đầu tốt đẹp giữa ứng viên và nhà tuyển dụng sẽ giúp buổi trao đổi công việc suôn sẻ, thuận lợi hơn.
Sếp cũng ngán ngẩm với kế hoạch làm việc 69 giờ/tuần
Nhiều công ty ở xứ kim chi cho biết họ chỉ tăng giờ làm tạm thời trong trường hợp có sự cố vận hành hoặc đáp ứng nhu cầu ngắn hạn của khách hàng.
Xu hướng âm thầm nghỉ việc và âm thầm tuyển dụng
Sự âm thầm nghỉ việc của nhân viên "đụng độ" với sự âm thầm tuyển dụng của công ty đã tạo ra một trận chiến ngầm ở nơi làm việc.
Tạo CV tốt mà không cần 'phông bạt'
Nhiều ứng viên thường nói dối hoặc tâng bốc bản thân quá đà trong hồ sơ tuyển dụng. Đáng tiếc, hành động này luôn bị chuyên gia nhân sự "bắt bài" và đánh giá thấp.