Thiếu hụt kỹ năng - rào cản trong tuyển dụng nhân sự công nghệ cao
Nhân sự thiếu kỹ năng, không được đào tạo bài bản, nền tảng kiến thức chưa vững… là thách thức lớn của thị trường lao động thời đại số.
Người trẻ Trung Quốc gõ mõ online và tích công đức trực tuyến
Mỗi khi tức giận, Wang Bin (24 tuổi) sẽ lấy iPad ra và bắt đầu chăm chú gõ vào màn hình bằng bút cảm ứng. Wang cho rằng âm thanh phát ra từ chiếc mõ sẽ giúp cô lấy lại bình tĩnh.
Nhân sự công nghệ lo sợ bị trục xuất khỏi Mỹ
Ngành công nghệ sa thải hàng loạt, nhiều nhân viên ở Mỹ theo thị thực H-1B sống trong lo sợ bị trục xuất nếu không kịp xin việc.
'Quên' ra trường vì mải đi làm
Dù đã học xong gần 2 năm, Quỳnh Mai vẫn chưa chịu lấy bằng vì thấy chưa cần thiết. Trong khi đó, sau khi chậm hơn một năm, Hoàng Long quyết định lấy bằng sau để phòng thân.
Hãy cẩn thận với 'ghost job'
Ghost jobs được cho là một chiến thuật tìm người tài của các công ty nhưng lại khiến ứng viên khó chịu.
Khi đam mê không xây nổi sự nghiệp
Trái ngược với niềm tin của nhiều người, ‘đam mê’ có thể là một trong những nhân tố đẩy bạn khỏi thành công trong sự nghiệp.
Ra trường sớm, lợi thế nhiều, áp lực cũng không kém
Tốt nghiệp sớm có thể mang lại lợi thế cho sinh viên. Tuy nhiên, việc học dồn để ra trường và đi làm toàn thời gian sớm khiến nhiều người áp lực, khủng hoảng.
Đại học Mỹ khôi phục niềm tin với nhà tuyển dụng
Bằng việc đào tạo tốt kỹ năng số cho sinh viên, các trường đại học Mỹ đang dần khôi phục niềm tin của nhà tuyển dụng, ngăn chặn 10 năm trượt dốc trên bảng xếp hạng quốc tế.
Rủi ro khi quá tin vào xếp hạng đại học
Trong khi trường đại học "chạy đua vũ trang" để nâng cấp thứ hạng, nhà tuyển dụng lại không còn coi những xếp hạng này là điều kiện để tuyển nhân sự.
'Tự vẽ' chức danh khi đi xin việc
Nhiều người xưng là "Giám đốc", "Trưởng bộ phận"... song chỉ là nói khống chức danh hoặc được công ty thổi phồng vị trí để có một danh xưng ấn tượng hơn.
Lên năm 3 mới biết sai ngành
Lên năm 3, nhận ra mình không hợp với ngành đã chọn, Duy Thịnh chấp nhận học tiếp còn Lê Nhân và Hữu Nhân quyết định bỏ ngang để chạy theo sở thích.
Bỏ vị trí quản lý ở Việt Nam để đến Mỹ học MBA
Học MBA, với chi phí thời gian và tiền bạc rất lớn, là một cuộc đầu tư đòi hỏi nhiều tính toán.
Điểm trung bình không còn quan trọng
Theo Forbes, thay vì điểm trung bình, sinh viên, các tổ chức giáo dục và các nhà tuyển dụng nên chú trọng nhiều hơn vào kinh nghiệm cũng như kỹ năng đáp ứng công việc thực tế.
Cái khó khi đi tìm việc cuối năm
Theo chuyên gia nhân sự, cuối năm là mùa thấp điểm của tuyển dụng. Nếu không có nhu cầu cấp thiết, người lao động không nên chuyển việc để tránh rủi ro.
3 điều không nên làm sau khi bị sa thải
Theo CNBC, số lượng nhân viên bị sa thải vẫn ở mức thấp trong lịch sử trên thị trường lao động.
Đối tác Apple thiếu cả trăm nghìn nhân công lắp iPhone
Sau khi hàng loạt công nhân rời khỏi nhà máy, Foxconn đã ráo riết tuyển dụng lao động mới nhưng vẫn không đủ để phục hồi chuỗi sản xuất iPhone.
Đã đến lúc ngừng ca tụng văn hóa làm việc 120 giờ/tuần của Elon Musk
Elon Musk làm việc 120 giờ/tuần và mong muốn nhân viên của mình chăm chỉ như vậy. Tuy nhiên, kỳ vọng này không còn thực tế vì người lao động ưu tiên cân bằng công việc, cuộc sống.
Sự kỳ lạ của thị trường lao động
Trong khi đáng ra phải là lực lượng lao động chính sau đại dịch, tỷ lệ người trẻ ở độ tuổi 20 trên thực tế lại ít đến kỳ lạ, theo The Wall Street Journal.
Ra trường sớm làm gì?
Nhiều sinh viên ra trường sớm nhằm tìm một vài tháng lợi thế so với bạn đồng trang lứa nhưng một số người đối mặt với thị trường việc làm nhiều khó khăn.
Điều nên làm nếu bạn lo mình sắp bị đuổi việc
Thị trường lao động thay đổi khiến nhiều người lo ngại về công việc. Chuyên gia khuyên mọi người cập nhật hồ sơ Linkedin, chủ động kết nối với cộng đồng và tạo thêm thu nhập.