Bạn có thể chuyển sang phiên bản mobile rút gọn của Tri thức trực tuyến nếu mạng chậm. Đóng

Znews

  • Tất cả
  • Bài viết
  • Video

Chuyên mục:

Thời gian:

531 kết quả phù hợp

nhân viên cũ

'Di lam 9 nam bi quay roi tinh duc hon 40 lan' hinh anh

'Đi làm 9 năm bị quấy rối tình dục hơn 40 lần'

0

Theo báo cáo của Action Aid Việt Nam, 87% phụ nữ và trẻ em gái tham gia khảo sát cho biết họ từng bị quấy rối tình dục. Tuy nhiên, các nạn nhân thường chọn im lặng sau sự việc.

Nam te hai cua Elon Musk hinh anh

Năm tệ hại của Elon Musk

0

Chuyên gia nhận định quý đầu tiên năm 2024 là "thảm họa không thể cứu vãn" và là "cơn ác mộng" đối với Tesla. Trong khi đó, khoản đầu tư vào X có dấu hiệu lỗ vốn, mất khách hàng.

Quan an mang dau an cua rieng ban hinh anh

Quán ăn mang dấu ấn của riêng bạn

0

Mỗi mô hình kinh doanh dịch vụ ăn uống đều có thế mạnh riêng. Thế nên, hãy làm thứ mình thích và cảm thấy tự tin, đừng biến mình thành phiên bản của người khác.

'Con sot' dang video sa thai len mang hinh anh

'Cơn sốt' đăng video sa thải lên mạng

0

Nhiều nhân sự Gen Z không chấp nhận im lặng rời đi. Họ chọn đăng video sa thải lên mạng, như một cách vạch trần điều kiện làm việc tồi tệ hoặc sự thiếu tôn trọng của cấp trên.

Sat 8/3 moi 'no inbox' dat tiec hinh anh

Sát 8/3 mới 'nổ inbox' đặt tiệc

0

Thấu hiểu tình hình tài chính khó khăn của nhiều công ty, các đơn vị nhận đặt tiệc ngọt, mặn đề xuất đa dạng sự lựa chọn để khách hàng dễ tìm ra phương án tối ưu.

Thoi cua 'BadGPT' hinh anh

Thời của 'BadGPT'

0

Trên dark web, những công cụ như "BadGPT" hay "FraudGPT" được tin tặc dùng để viết mã độc hoặc email lừa đảo.

Ly A Bang khoc vi no nan chong chat hinh anh

Lý Á Bằng khóc vì nợ nần chồng chất

0

Lý Á Bằng cho biết cuộc sống của anh rất khó khăn vì trả nợ nhiều năm chưa hết. Nam diễn viên rơi vào tình cảnh túng thiếu do kinh doanh thua lỗ.

Qua roi thoi 'cong ty nhu gia dinh' hinh anh

Qua rồi thời 'công ty như gia đình'

0

Theo Business Insider, ngày càng nhiều công ty phàn nàn về việc các nhân sự trẻ nhảy việc liên tục và thiếu “lòng trung thành” đối với nơi làm việc của mình.

Xem thêm