Chán nản khi trở lại văn phòng
Nhân sự không muốn quay lại công sở chỉ để họp online hoặc ăn trưa một mình, những điều họ có thể làm tại nhà.
Đặng Luân xuất hiện sau bê bối trốn thuế
Đặng Luân lần đầu xuất hiện sau 3 tháng, kể từ khi bị cấm hoạt động khỏi giới giải trí Trung Quốc, vì scandal trốn thuế.
Áp lực ngược khi công việc quá nhàn rỗi
Nhiều nhân sự trẻ áp lực khi trải qua thời gian nhàn rỗi quá lâu trong công việc. Họ cho rằng điều này ảnh hưởng đến thu nhập và khả năng phát triển trong sự nghiệp.
Công nhân vướng tín dụng đen, người thân bị khủng bố
"Họ đề nghị chúng tôi phải đòi nợ thay nếu muốn yên thân. Khi tôi nói công nhân đã nghỉ việc, họ gán ghép tôi ngoại tình rồi đưa hình lên mạng", anh K. (ở Bình Dương) kể.
Áp lực 'gánh team' nơi công sở
Cuối năm 2021, Quốc Minh (sinh năm 1993, TP.HCM) lần thứ 2 liên tiếp được công ty trao danh hiệu "Cá nhân xuất sắc của năm". Tuy nhiên, anh không cảm thấy vui thích hay tự hào.
Người đánh bả mèo ở chung cư TP.HCM: 'Tôi hành động dại dột'
Chị Yến Lê (34 tuổi), chủ nhà hàng đồ Âu tại chung cư 151 Đồng Khởi (quận 1), thừa nhận đã đánh bả nhóm mèo hoang.
Nhân viên bị đuổi vì nghỉ ốm vào cuối tuần ở Trung Quốc
Sau 29 ngày làm việc liên tục, Yan Moumou xin nghỉ phép để đi khám bệnh. Anh bị đuổi vì không quay lại làm vào ngày chủ nhật theo yêu cầu của cấp trên.
Vòng lặp kiệt sức khiến người Mỹ bỏ việc hàng loạt
Tình trạng công ty thiếu nhân viên càng khiến mỗi người lao động phải làm việc nhiều hơn, dẫn đến kiệt sức và muốn bỏ việc, tạo nên vòng lặp không hồi kết.
Những nơi đang dùng giáo viên trí thông minh nhân tạo trong dạy học
Các dự án giáo viên trí thông minh nhân tạo đang được triển khai ở nhiều nơi, mang lại hiệu quả đào tạo.
Nam thần tượng từ bỏ quốc tịch Mỹ
Taecyeon từ bỏ quốc tịch Mỹ để thực hiện nghĩa vụ quân sự tại Hàn Quốc. Nhiều năm qua anh được yêu mến bởi đời tư trong sạch.
Lý do người trẻ chỉ muốn làm việc 4 ngày/tuần
Tình trạng thiếu hụt lao động đang định hình lại nền kinh tế và cách mọi người nói về công việc. Sự phản đối được thể hiện qua hàng loạt xu hướng, từ “nằm yên” đến “đại từ chức”.
Vượt thách thức, Sabeco viết tiếp hành trình phát triển giai đoạn mới
Ba năm sống cùng Covid-19 là ba năm Sabeco bứt tốc chuyển mình và đạt được những kết quả tích cực. Hãng bia cũng không ngừng đóng góp cho cộng đồng với nhiều hoạt động ý nghĩa.
Từ chối trở lại guồng quay 'ngồi máy tính, sống máy lạnh'
Sau 2 năm đại dịch, sự suy giảm sức khỏe, đặc biệt về khía cạnh tâm lý, khiến nhiều người lao động chưa sẵn sàng quay trở lại văn phòng, thậm chí quyết định nghỉ việc.
Nhân viên văn phòng Thượng Hải: Tôi đánh răng kế bên sếp, thật khó xử
Giữa lúc Thượng Hải bị phong tỏa, nhân viên tại các ngân hàng, sàn giao dịch và công ty đầu tư đã ăn ngủ ngay tại văn phòng để đảm bảo hoạt động kinh doanh không gián đoạn.
Dai-ichi Life Việt Nam hướng đến dẫn đầu dịch vụ chăm sóc sức khỏe
Tích cực triển khai các dịch vụ chăm sóc sức khỏe là cách Dai-ichi Life Việt Nam mang đến những giá trị thiết thực cho khách hàng, nhân viên, đối tác và cộng đồng.
Tám tháng tại bệnh viện hồi sức Covid-19 lớn nhất Việt Nam
Bệnh viện Hồi sức Covid-19 ở TP Thủ Đức là đơn vị ICU có quy mô lớn nhất tại Việt Nam, hoạt động kéo dài hơn 8 tháng.
Nhân viên Trung Quốc chỉ được xin nghỉ phép khi đột tử
Xin nghỉ phép 2 ngày vì kiệt sức sau 3 tháng tăng ca liên tục, Xiao Li bị bộ phận nhân sự chất vấn và làm khó, không cho nghỉ.
Trải nghiệm lái xe tiết kiệm nhiên liệu cùng Suzuki
Tham gia thử thách lái xe tiết kiệm nhiên liệu do cửa hàng trực tiếp Suzuki World tổ chức, nhiều vị khách có kết quả mức tiêu hao nhiên liệu thấp ở 1,93 lít/100 km.
Giải pháp nâng cao chất lượng không khí tại bệnh viện
Để mọi người yên tâm sinh hoạt trong thời kỳ bình thường mới, việc cải thiện chất lượng không khí là nhiệm vụ quan trọng, đặc biệt ở khu vực công cộng, nguy cơ cao như bệnh viện.
Văn hóa làm việc '996' bị khai tử ở Trung Quốc
Nhiều công ty lớn ở Trung Quốc phải từ bỏ văn hóa làm việc "996", dần chuyển sang các mô hình mới như "1075" hay "965", đồng thời cho phép nhân viên làm việc từ xa.