Nữ nhân viên Twitter bị đuổi việc một tuần trước khi sinh con
Bim Ali nằm trong danh sách cắt giảm nhân sự đầu tiên. Một tuần trước khi sinh con, cô bị đẩy vào tình cảnh không có bảo hiểm y tế và không có thu nhập để trang trải sinh hoạt phí.
Đình chỉ một tháng đối với giám đốc nước ngoài hành hung nữ công nhân
Liên quan vụ nữ công nhân bị giám đốc người Hàn Quốc hành hung, phía công ty đã đình chỉ công việc đối với ông Seon Chang Hwa trong một tháng.
Không phải mô hình ăn uống nào cũng mở được chuỗi ở Việt Nam
Dù sở hữu nhiều lợi thế riêng và liên tục phát triển trong thời gian qua, thị phần doanh thu từ các chuỗi ăn uống chỉ chiếm 5% toàn thị trường và bị áp đảo bởi các cửa hàng đơn lẻ.
Cụ bà 90 tuổi ngã quỵ, cầu xin khi cảnh sát Hong Kong tịch thu xe hàng
Các nhà chức trách đã tịch thu một xe đẩy hạt dẻ của cụ bà Chan Tak-ching, 90 tuổi, sau khi bà rời quầy đi vệ sinh và nhờ một người họ hàng không có giấy phép bán hàng trông hộ.
Tranh cãi về sự trở lại của show nội y Victoria's Secret
Victoria's Secret thông báo show thời trang nóng bỏng sẽ trở lại với phiên bản mới, sau 4 năm bị tuyên bố khai tử.
Nỗi khổ điển hình khi làm sếp
Quản lý thường dễ rơi vào trạng thái căng thẳng khi liên tục chịu trách nhiệm cho mọi vấn đề phát sinh. Bên cạnh đó, cảm giác cô đơn, không được thấu hiểu cũng là trở ngại với họ.
Keane: 'Vài cầu thủ MU có hành động rác rưởi'
Cựu thủ quân Manchester United chỉ trích mạnh mẽ hành động cười đùa với vài nhân viên đối thủ từ những ngôi sao thuộc biên chế nửa đỏ thành Manchester.
Câu hỏi tuyển dụng trị giá 2 tỷ USD
Nhiều nhà tuyển dụng đang sử dụng các bài kiểm tra tính cách để chắt lọc ứng viên tiềm năng. Nhưng không phải công cụ đánh giá nào cũng mang lại hiệu quả.
Sở Y tế Bình Dương: Bất đắc dĩ mới đề nghị cả nước 'cấm cửa' 6 bác sĩ
Lãnh đạo ngành y tế tỉnh Bình Dương thừa nhận việc ra văn bản đề nghị ngành y tế toàn quốc không thu nhận 6 bác sĩ "đã nhận tiền nhưng chưa làm hết số năm cam kết" là bất đắc dĩ.
Số phận những trung tâm thương mại nổi tiếng một thời
Những hậu quả của Covid-19 cùng sự cạnh tranh gay gắt từ các đối thủ đang đẩy một số trung tâm thương mại (TTTM) lớn ở Hà Nội vào cảnh trống vắng, ngổn ngang.
Cơn thịnh nộ của những người không hài lòng với công việc hiện tại
Cảm giác bị coi thường, không được đánh giá cao, không được thăng chức, không được trả lương xứng đáng là những nguyên nhân gây ra tình trạng nộp đơn trả thù.
Các sếp nữ nghỉ việc
Kiệt sức và thiếu công bằng trong quyền lợi là lý do khiến nhiều nữ lãnh đạo rời bỏ công ty cũ. Điều này khiến một số tập đoàn phải đẩy mạnh chương trình giữ chân nhóm nhân sự này.
Nữ công nhân ở Đồng Nai bị giám đốc đánh nhập viện
Tại cơ quan công an, ông Seon thừa nhận do mâu thuẫn khi làm việc nên hành hung nữ công nhân.
Trường kêu gọi học sinh đừng biểu tình
Gần đây, nhiều trường trung học trên khắp nước Anh phải chứng kiến việc học sinh biểu tình, từ chối đến trường. Được biết, các cuộc biểu tình này thường học theo TikTok.
Vận may bất ngờ với nhân sự bị giới công nghệ sa thải
Hàng nghìn nhân sự bị sa thải tại Google, Meta và một số gã khổng lồ công nghệ khác đang tìm hướng đi mới bằng cách xây dựng công ty riêng của họ.
Nhân viên vừa thử việc, công ty yêu cầu đóng tiền đi team building
Huỳnh Duy ngần ngại khi được thông báo về chuyến du lịch công ty trị giá 6 triệu đồng. Anh là nhân viên mới, phải tự chi trả 100% nếu muốn tham gia.
Những nhân viên âm thầm du lịch
Khác với “workation” hay “bleisure” (làm việc kết hợp nghỉ dưỡng), những nhân viên theo đuổi “hush trip” làm mọi thứ trong im lặng.
Tương lai của làm việc 4 ngày/tuần
Gần như tất cả công ty tham gia thử nghiệm làm việc 4 ngày/tuần ở Anh đều chọn tiếp tục mô hình này, với nhân viên cho biết họ có thể cân bằng công việc - cuộc sống tốt hơn.
Vách cách âm đặc biệt trong văn phòng Meta
Sau khi tạm đóng cửa do dịch bệnh, văn phòng của Meta được thay đổi cách bố trí, trang bị vách cách âm để thích ứng thói quen làm việc mới.
Kết quả bất ngờ từ thử nghiệm tuần làm việc 4 ngày lớn nhất thế giới
Đợt thử nghiệm tuần làm việc 4 ngày lớn nhất từ trước đến nay cho thấy hầu hết công ty ở Anh không quay lại lịch 5 ngày tiêu chuẩn, với 1/3 sẵn sàng thay đổi quy định vĩnh viễn.