|
Twitter đã bị yêu cầu phải trả khoản tiền phạt kỷ lục hơn 550.000 euro (hơn 604.000 USD) cho Gary Rooney - một cựu nhân viên cấp cao tại trụ sở chính châu Âu ở Ireland - khi công ty đã sa thải Rooney một cách vô lý vì ông không trả lời email từ Elon Musk, The Guardian đưa tin.
Khi Musk chi 44 tỷ USD vào tháng 10/2022 cho nền tảng truyền thông xã hội Twitter, được ông đổi tên thành X vào năm sau, Gary Rooney đang là giám đốc "source-to-pay", một vai trò quản lý mua sắm, tại văn phòng Dublin của Twitter International.
Sa thải vô lý
Vài tuần sau khi tiếp quản, Musk đã gửi một thông điệp tới nhân viên nêu rõ tầm nhìn của mình đối với doanh nghiệp.
"Trong tương lai, để xây dựng một Twitter 2.0 đột phá và thành công trong một thế giới ngày càng cạnh tranh, chúng ta sẽ cần phải cực kỳ quyết liệt. Điều này có nghĩa là phải làm việc nhiều giờ với cường độ cao. Chỉ có thành tích đặc biệt mới được coi là đạt yêu cầu", vị tỷ phú gửi tới nhân sự của mình.
Thông điệp này được gọi là "Fork in the Road" (tạm dịch: Ngã ba đường), một cụm từ mà Musk sử dụng lại trong tuần này khi ám chỉ đến nước Mỹ, trong một cuộc phỏng vấn vào hôm 12/8 với cựu tổng thống Donald Trump, người mà ông chủ Tesla nói rằng đã đưa ra "con đường dẫn đến thịnh vượng".
 |
| Năm 2023, Elon Musk gửi email kêu gọi nhân viên làm việc chăm chỉ hơn hoặc sẽ bị cho nghỉ việc. Ảnh: Bloomberg. |
Trong email, Musk viết: "Nếu bạn chắc chắn muốn trở thành một phần của Twitter mới, vui lòng nhấp vào 'yes' (đồng ý) trong liên kết bên dưới", đồng thời nói thêm rằng những nhân viên không tham gia sẽ nhận được 3 tháng trợ cấp thôi việc.
Ủy ban Quan hệ Nơi làm việc (WRC) của Ireland, tòa án lao động của nước này, đã nghe nói rằng Rooney đã không nhấp vào nút "đồng ý".
Ba ngày sau, vào ngày 19/11, ông nhận được một email khác từ công ty "để xác nhận quyết định từ chức và chấp nhận lời đề nghị nghỉ việc tự nguyện".
Rooney, người đã làm việc tại công ty này từ năm 2013, được thông báo rằng ông bị coi là đã từ chức vào ngày 18/11 và quyền truy cập của ông vào hệ thống Twitter đã bị vô hiệu hóa.
Một tuần sau, ông gửi email cho Twitter và chi biết "tôi chưa bao giờ thông báo với Twitter rằng tôi sẽ từ chức, tôi cũng chưa thấy bất kỳ thỏa thuận nghỉ việc nào chứ đừng nói đến việc chấp nhận thỏa thuận".
Khoản bồi thường kỷ lục
Trong phiên điều trần kéo dài 5 ngày tại Dublin, Rooney nói với WRC rằng trước khi thay đổi chủ sở hữu và Musk nắm quyền kiểm soát nền tảng này, ông rất yêu công việc của mình.
Rooney cho biết phản ứng đầu tiên khi nhận được email "Fork in the Road" là không tin, ban đầu ông còn sợ mở ra vì sợ đó là thư rác hoặc phần mềm độc hại.
Sau khi nhận được email, ông đã viết thư cho một đồng nghiệp trên hệ thống nhắn tin nội bộ của công ty, nói rằng: "Tôi cần phải rời đi vì lợi ích của chính mình. Tôi thực sự lo lắng về những gì đang diễn ra ở đây những ngày này".
Trong tin nhắn gửi cho một đồng nghiệp khác, Rooney nói: "Twitter 2.0 sẽ không dành cho bạn và tôi".
 |
| Twitter đã bị yêu cầu trả khoản bồi thường kỷ lục vì hành động sa thải vô lý của Elon Musk. Ảnh: Bloomberg. |
Twitter tuyên bố rằng việc Rooney không nhấp vào nút "đồng ý" khi trả lời email đồng nghĩa với ông đã tự nguyện từ chức. Nhưng lý luận này cuối cùng không được chấp nhận.
Giám đốc cấp cao phụ trách nguồn nhân lực của X, Lauren Wegman, cho biết tại phiên điều trần rằng email được gửi đến những nhân viên ở Ireland không nằm trong số 140 người đã bị sa thải sau vụ tiếp quản. Bà cho biết 235 trong số 270 nhân viên nhận được email đã nhấp vào "đồng ý".
Liên quan đến 35 nhân viên còn lại, bà cho biết: "Chúng tôi đã chấp nhận đơn từ chức của họ".
Wegman nói rằng tâm trạng của những người lao động vào thời điểm đó rất lẫn lộn, một số người hào hứng với "Twitter 2.0" trong khi những người khác lại tiêu cực hơn và muốn nghỉ việc.
Trong những phát hiện của mình, được công bố trong tài liệu quyết định dài 73 trang, trọng tài viên WRC Michael MacNamee cho biết 24 giờ không phải là "thời gian thông báo hợp lý".
Ông cho biết tin nhắn của Rooney gửi cho các đồng nghiệp nêu rõ sự nghi ngờ của ông về việc Musk tiếp quản "không liên quan đến câu hỏi về nguyên nhân dẫn đến việc chấm dứt hợp đồng lao động của người khiếu nại".
Tổng số tiền bồi thường do sa thải bất công là 550.131 euro, một kỷ lục của Ireland, bao gồm khoản thù lao bị mất của Rooney là 350.131 euro từ tháng 1/2023 đến tháng 5/2024 và khoản thù lao ước tính bị mất trong tương lai là 200.000 euro.
Barry Kenny, luật sư của Rooney, cho biết ông hoan nghênh "phán quyết rõ ràng và không mập mờ rằng thân chủ của tôi đã không từ chức mà bị sa thải một cách bất công, dù anh ấy đã làm việc hết mình và những đóng góp cho công ty trong nhiều năm".
"Ông Musk, hay bất kỳ công ty lớn nào, không được phép đối xử với nhân viên theo cách như vậy ở đất nước này. Phán quyết kỷ lục phản ánh mức độ nghiêm trọng của sự việc", Kenny nói.
AI có cướp đi công việc của chúng ta?
Trong cuốn AI chuyện chưa kể, tác giả Tomoe Ishizumi cho rằng đây chỉ là công cụ tối ưu không hơn không kém. Có một điều chắc chắn rằng AI có thể thay thế phần lớn công việc mà con người đang làm hiện nay. Tuy nhiên, chúng ta không nên nghĩ máy móc sẽ cướp đi công việc của con người mà hãy nghĩ rằng máy móc sẽ làm những công việc vất vả để con người có thời gian sáng tạo hơn.
