Nhân sự ngành CNTT vẫn là 'vua của mọi nghề', dẫn đầu bảng lương 2025

Nhóm ngành Công nghệ thông tin, Viễn thông và Internet có thu nhập cao nhất thị trường. Ảnh minh hoạ: Phương Lâm.

Theo báo cáo thường niên Thị trường tuyển dụng 2025-2026 của TopCV, nhân sự thuộc nhóm ngành Công nghệ thông tin, Viễn thông và Internet sở hữu mức lương cao nhất thị trường. Ngành nghề tiếp theo là Pháp chế, Tuân thủ và Kiểm toán. Ngoài ra, nhóm Kinh doanh/Bán hàng cũng đạt mức lương cao, cho thấy sự đầu tư của doanh nghiệp đối với người lao động trực tiếp tạo doanh thu.

Số liệu được thống kê từ gần 300.000 tin đăng tuyển dụng trên nền tảng TopCV, tính đến hết ngày 8/10/2025.

Đối với nhóm Công nghệ thông tin, Viễn thông và Internet, thu nhập tăng rõ theo cấp bậc và kinh nghiệm.

Nhân viên dưới 1 năm kinh nghiệm có thể đạt 12 triệu đồng/tháng. Trung vị cao mức thu nhập của nhân sự từ 1-3 năm kinh nghiệm là 20 triệu đồng. Với vị trí chuyên viên, thu nhập dao động khoảng 22-31 triệu đồng.

Trong khi đó, trưởng/phó phòng có mức lương trung vị cao hơn 53 triệu đồng. Đáng chú ý, vị trí Solution Architect (kỹ sư giải pháp) thuộc khối IT Management/Specialist có thể đạt mức thu nhập lên đến 56 triệu đồng.

Xếp sau CNTT là các nhóm Pháp chế, Tuân thủ và Kiểm toán cùng Kinh doanh/Bán hàng. Ở hai nhóm ngành này, nhân viên dưới 1 năm kinh nghiệm có mức lương khoảng 10-11 triệu đồng/tháng. Nhân sự từ 1-3 năm kinh nghiệm đạt thu nhập trung vị khoảng 13 triệu đồng.

Vị trí trưởng nhóm/giám sát có mức lương 32 triệu đồng ở cả hai nhóm. Với cấp trưởng/phó phòng, thu nhập trung vị cao của nhóm Kinh doanh/Bán hàng là 40 triệu đồng, trong khi nhóm Pháp chế, Tuân thủ và Kiểm toán nhỉnh hơn, đạt 45 triệu đồng.

Người lao động non-IT và IT đều kỳ vọng vào khả năng tăng lương trong năm 2026, coi đây là yếu tố thu hút, hấp dẫn nhất trên thị trường tuyển dụng. Ảnh minh hoạ: Phương Lâm.

Một trong những ngành nghề sở hữu mức lương thấp nhất là Quản trị cơ sở vật chất, Hành chính và Thư ký - Trợ lý.

Mức lương trung vị cao của nhân viên dưới 1 năm kinh nghiệm chỉ đạt hơn 8 triệu đồng. Chuyên viên có mức thu nhập khoảng 17-19 triệu đồng. Trưởng/phó phòng cũng chỉ đạt mức thu nhập 32 triệu đồng, tương đương với lương của vị trí chuyên viên thuộc nhóm ngành Công nghệ thông tin, Viễn thông và Internet.

Ngoài ra, nhân sự thuộc các nhóm như Marketing và Quản lý sản phẩm, Sản xuất và Chế biến, Dịch vụ khách hàng và Vận hành tổng đài, Thiết kế sáng tạo sở hữu mức lương trung bình trên thị trường lao động.

Cũng theo báo cáo, lương của vị trí thực tập sinh tại các ngành nghề này dao động 3-5 triệu đồng. Đây là mức đãi ngộ không thay đổi trong nhiều năm nay.

Nhân viên dưới 1 năm kinh nghiệm có thể đạt mức thu nhập trung vị cao từ 8-12 triệu đồng. Lương của nhân viên từ 1-3 năm kinh nghiệm dao động từ 11-20 triệu đồng đối với các nhóm nghề khác nhau.

Trung vị cao thu nhập của vị trí trưởng nhóm/giám sát có khoảng dao động lớn, từ 20 đến 38 triệu đồng. Tình trạng tương tự được ghi nhận đối với vị trí trưởng/phó phòng.

So sánh theo cùng cấp bậc cho thấy trưởng/phó phòng ngành Công nghệ thông tin, Viễn thông và Internet có mức lương 53 triệu đồng, gấp đến khoảng 1,7 lần so với vị trí tương tự thuộc nhóm Quản trị cơ sở vật chất, Hành chính và Thư ký - Trợ lý.

Báo cáo cũng chỉ ra rằng đãi ngộ hấp dẫn chính là yếu tố thu hút nhân tài hàng đầu trong năm 2025.

42,7% nhân sự non-IT (người lao động không làm trong lĩnh vực công nghệ) kỳ vọng tăng lương 20%. Trong khi đó, 28,5% nhân sự IT mong muốn tăng lương nhẹ, kết hợp với môi trường làm việc thoải mái, linh hoạt.