|
|
Chuyện chăn gốc của nhân sự ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả, chất lượng công việc. Ảnh minh hoạ: Ketut Subiyanto/Pexels. |
Dù là thế hệ có tần suất quan hệ tình dục thấp hơn so với các nhóm tuổi khác, những người sinh từ năm 1997 đến 2012 lại tỏ ra khá cởi mở với chuyện thân mật tại văn phòng, theo khảo sát được thực hiện trên 2.000 người từ nền tảng giáo dục EduBirdie.
Xu hướng này thu hút sự chú ý của dân công sở trong bối cảnh làn sóng trở lại văn phòng sau đại dịch Covid-19 diễn ra trên toàn thế giới. Nhân sự thể hiện mong muốn có không gian sinh hoạt tình dục tại công ty, đồng thời kỳ vọng vào chế độ nghỉ phép để thực hiện các hoạt động thân mật.
Phần lớn cho rằng hiệu suất công việc dễ dàng gia tăng khi đời sống chăn gối của người lao động được quan tâm và cải thiện, theo New York Post.
  |
 |
| Không gian sinh hoạt tình dục tại văn phòng là điều được nhiều nhiều nhân sự đề xuất, phản ánh mong muốn thư giãn ở môi trường công sở từ phía người lao động. Ảnh minh hoạ: Ketut Subiyanto/Pexels. |
Không gian ‘giải tỏa nhu cầu’ tại văn phòng
Trước xu hướng nhiều doanh nghiệp yêu cầu nhân viên quay lại văn phòng, đặc biệt tại các thành phố lớn, 29% Gen Z tin rằng việc đến công ty làm việc giúp đời sống tình dục của họ tốt hơn. Khoảng cách với người yêu hoặc bạn đời khi cả 2 cùng đi làm khiến họ thêm nhung nhớ.
Tuy nhiên, không phải ai cũng kiên nhẫn đợi đến lúc tan làm. Theo Fast Company, nhiều người trẻ chọn “giải tỏa nhu cầu” ngay tại nơi làm việc.
Bản khảo sát tiết lộ 38% Gen Z mong muốn có một không gian riêng tư trong văn phòng để quan hệ tình dục, dù với đồng nghiệp hay một mình.
Trong khi đó, một bộ phận Gen Z làm việc từ xa lại cho biết họ có đời sống tình dục tích cực hơn vì dễ dàng sắp xếp thời gian. Cụ thể, 47% người làm việc tại nhà ưu tiên chuyện chăn gối hơn trước đây.
Như vậy, cả 2 nhóm, bao gồm người lao động từ xa và nhân sự trở lại công sở, đều cho thấy sự cải thiện trong đời sống tình dục với những lý do khác nhau. Trong khi nhân sự làm việc tại nhà thừa nhận lợi ích của thời gian biểu linh hoạt, nhóm nhân viên văn phòng lại cảm thấy nhớ nhung đối phương hơn khi rời khỏi nhà.
|
 |
| ‘Ngày nghỉ tình dục’ dù có lương hay không là mong muốn của nhiều người lao động, được cho là góp phần cải thiện đời sống chăn gối, từ đó thúc đẩy hiệu suất làm việc. Ảnh minh hoạ: Cottonbro Studio/Pexels. |
‘Ngày nghỉ tình dục’
Bất kể là tại văn phòng hay ở nhà, điều mà nhiều người lao động cùng mong muốn là được nghỉ phép để quan hệ tình dục, tương tự như nghỉ ốm. Không chỉ Gen Z, mà cả các thế hệ Millennials, Gen X và Baby Boomer đều bày tỏ mong muốn có “ngày nghỉ tình dục”, dù được trả lương hay không.
Theo báo cáo từ ZipHealth, một nhà thuốc trực tuyến, “ngày nghỉ tình dục” là khoảng thời gian nghỉ ngơi dành cho các nhu cầu thân mật, sức khỏe và những vấn đề liên quan.
Khảo sát thực hiện với 800 nhân viên và 200 quản lý thuộc nhiều độ tuổi khác nhau cho thấy, một nửa số người từng xin nghỉ với lý do này cảm thấy hiệu suất làm việc của họ gia tăng rõ rệt sau đó. Số liệu cho thấy lợi ích tiềm năng của việc khuyến khích chăm sóc sức khỏe tình dục trong môi trường công sở.
Từ chuyện thân mật nơi văn phòng đến nghỉ phép vì tình dục, văn hóa làm việc tại Mỹ đang có nhiều thay đổi táo bạo.
Dù ý tưởng nghỉ làm để quan hệ tình dục vẫn bị xem là điều cấm kỵ, khảo sát từ ZipHealth cho thấy 60% người lao động tin rằng việc ưu tiên đời sống tình dục có thể giảm thiểu tình trạng kiệt sức và vắng mặt trong công việc.
Khi bước vào một căn phòng toàn những người xa lạ, chúng ta có thể cảm nhận được ai gây ấn tượng với mình chỉ dựa vào hình thức bên ngoài, nhờ vào “sự hấp dẫn giới tính", bao gồm những dấu hiệu về tuổi tác, giới tính, tình trạng sinh sản và phẩm chất của mỗi cá nhân, cùng với đó là các đáp ứng kích thích được lập trình đối với những đặc tính tình dục và cả những đặc điểm khác nữa.
