Những điều kiêng nói với sếp
Phàm là nhân viên văn phòng, có một số câu nói bạn nên kiêng kị dù ở trước mặt hoặc sau lưng sếp. Bởi nó có thể ảnh hưởng trực tiếp tới con đường tiến thân của bạn.
>> Nói dối sếp: Nên hay không?
>> Học cách nói ‘Không’ với sếp
 |
(Ảnh minh họa: Alamy) |
1. “Đó không phải việc của tôi!”
Câu nói này thể hiện rõ bản chất một nhân viên thiếu tinh thần trách nhiệm. Sự thực là bạn không muốn làm điều đó hay công việc đó vượt quá khả năng của bạn? Tuy nhiên, nhà quản lý lại không cần xét đến nguyên do nào khác, ngoài việc đánh giá thấp năng lực và sự nhiệt tình của bạn trong công việc. Vậy là bạn đã mất điểm.
Một khi các sếp đã có ý định “nhờ vả” bạn làm việc nào đó có nghĩa là họ đang tạo cơ hội tốt nhất cho bạn bộc lộ tài năng, sự tháo vát, phản ứng nhanh nhạy và năng lực hợp tác của bạn. Nếu chỉ trả lời bằng câu nói trên, chắc chắn cơ hội lần hai sẽ không bao giờ mỉm cười với bạn.
2. “Đó không phải là lỗi của tôi!”
Trốn tránh trách nhiệm không phải là việc làm thông minh nếu bạn muốn nhanh chóng thành công trong sự nghiệp. Điều đó cũng không giúp bạn thoát khỏi tình trạng lộn xộn, thậm chí còn khiến bạn rơi vào nhiều rắc rối hơn như sếp không coi trọng, đồng nghiệp tị nạnh…
Mọi sai lầm đều là cơ hội tốt để học hỏi và đúc rút kinh nghiệm. Bạn sẽ mất nhiều hơn được khi từ chối cơ hội để hiểu rõ bản thân và sai lầm của mình. Nó chỉ chứng tỏ bạn sẽ chẳng bao giờ trưởng thành được mà thôi.
Do đó, hãy thẳng thắn và nghiêm khắc nhận lỗi do chính mình gây ra. Việc làm này luôn nhận được sự đánh giá “ngầm” rất cao của sếp cũng như đồng nghiệp.
3. “Rất tiếc, tôi không thể làm được việc này!”
Nguyên tắc bất khả kháng: đừng bao giờ nói “không” trước những việc sếp giao phó. Điều đó không có nghĩa bạn phải lừa dối sếp và chính bản thân suốt quá trình làm việc. Nhưng tại thời điểm nào đó, dù chỉ là cái gật đầu đồng ý còn thiếu dứt khoát cũng phần nào mang lại cho bạn “điểm số” cao. Bởi việc từ chối sạch trơn một ý tưởng mới thường phản ánh sự thiếu sáng tạo của bạn.
Vì vậy, hãy luôn khám phá và thử sức năng lực tiềm ẩn trong chính bạn. Làm việc không ngừng nghỉ và hăng say sẽ là động lực để bạn nhanh chóng giải mã vấn đề.
4. “Tôi sẽ nghỉ việc nếu không được tăng lương”
Đưa ra “tối hậu thư” trước khi nghỉ việc kiểu này là điều vô cùng cấm kị. Nếu đã nêu ra mà vẫn chưa thể nhảy việc, bạn sẽ là kẻ bại trận. Nếu bỏ đi thành công, bạn sẽ để lại ấn tượng xấu và sự thất vọng với những người đã từng tin tưởng mình.
Ngay khi tìm được công việc mới theo đúng nguyện vọng (về mức tiền lương), cũng không nên "qua cầu rút ván” quá vội vã kẻo sẽ tiến thoái lưỡng nan khi bạn lại có tham vọng cao hơn.
Mức lương phụ thuộc vào chính năng lực của bạn. Đừng quá nôn nóng mà phạm phải những sai lầm nhạy cảm nơi công sở. Nên nhớ rằng mọi nỗ lực của bạn đều đã được ghi nhận, chẳng qua điều đó chưa được công khai mà thôi. Hãy kiên nhẫn làm việc và chờ đợi nếu bạn thực sự xứng đáng.
5. “Kế hoạch này chưa xứng tầm của tôi”
Đừng vội kiêu ngạo hay phô trương thanh thế chốn công sở. Điều đó chỉ khiến mọi người phải rè chừng và ác cảm với bạn mà thôi. Cái người ta công nhận giá trị năng lực của bạn không phải ở số lượng công việc bạn làm, mà bằng những gì bạn đã hoàn thành.
Không cần cố gắng nuốt "mẩu bánh" quá khổ, bạn sẽ nghẹn và vô phương cứu chữa. Khiêm tốn là nhân tố vàng cho sự nghiệp tiến thân của bạn. Bởi kiểu sếp tài đức song toàn luôn được mọi người nể trọng và ngưỡng mộ.
Theo Dân Trí
