Công ty lớn thu hút người tài bằng cách nào?
Bên cạnh lương thưởng, chế độ phúc lợi, các công ty lớn đều triển khai chiến lược nhân sự độc đáo để thu hút người tài, đào tạo họ trở thành thế hệ quản lý kế cận.
2.545 kết quả phù hợp
Bên cạnh lương thưởng, chế độ phúc lợi, các công ty lớn đều triển khai chiến lược nhân sự độc đáo để thu hút người tài, đào tạo họ trở thành thế hệ quản lý kế cận.
Hiệu trưởng trường Cao đẳng Cơ điện Hà Nội cam kết sẽ hoàn trả học phí nếu sinh viên ra trường không có việc làm ngay và mức lương không dưới 6 triệu đồng/tháng.
Những bản sơ yếu lý lịch ấn tượng thường mang thông điệp về công việc ứng viên làm tốt nhất. Tuy nhiên, nhiều người lại không chú ý đến điều này.
TS Lê Viết Khuyến đề xuất nên đặt ra thời hạn của văn bằng 2 tiếng Anh, không nên có giá trị suốt đời. Nếu không, tấm bằng sẽ không đánh giá được năng lực người học qua thời gian.
Các trợ lý, cố vấn thân cận của Tổng thống Donald Trump đang âm thầm sắp xếp công việc và chuẩn bị cho một tương lai xa rời Nhà Trắng.
Do biến chứng khi sinh, Muhammad Sidek Osman chỉ cao 108 cm. Chàng trai 21 tuổi quyết định trở thành người giao hàng sau khi bị nhiều nhà tuyển dụng từ chối.
Phỏng vấn thường là vòng quyết định khi bạn ứng tuyển vào vị trí, doanh nghiệp. Một câu nói có thể giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng hoặc khiến họ gạch tên ứng viên.
Viện Kế toán Công chứng Anh và xứ Wales (ICAEW) vừa tổ chức trao Chứng chỉ Quốc tế về Tài chính, Kế toán và Kinh doanh (CFAB) cho 38 học viên tại Hà Nội, TP.HCM.
Một người đàn ông quốc tịch Trung Quốc làm giả bằng ĐH Quốc gia Singapore (NUS) để xin vào làm tại trường quốc tế, dù ông ta bị đuổi học khi chưa hoàn thành chương trình.
Do gặp nhiều vấn đề về sức khỏe, Xiao Luo (31 tuổi, Trung Quốc) quyết định cắt phần lớn dạ dày. 6 tháng sau ca phẫu thuật, cô giảm được 50 kg.
Không thể sải bước trên các sàn diễn quốc tế, nhiều người mẫu trẻ ở xứ tỷ dân phải livestream bán hàng để duy trì danh tiếng và kiếm thêm thu nhập.
6 cựu du học sinh nhận giải thưởng “New Zealand Outstanding Alumni Award” có những chia sẻ sau quá trình trải nghiệm nền giáo dục và tiếp thu văn hóa xứ kiwi.
Dù các chính sách chống phân biệt đối xử liên tục được triển khai, tình trạng ưu tiên nam giới vẫn phổ biến trong thị trường việc làm Trung Quốc.
Apple là một trong những công ty hàng đầu thế giới. Để "lọt vào mắt xanh" của nhà tuyển dụng, bạn cần vượt qua những câu hỏi sau.
"Chúng tôi bị xem như người thừa", Setsuko Hikita (64 tuổi), nhân viên bán hàng, nói về việc bị công ty phân biệt đối xử vì không phải lao động chính thức.
Những năm gần đây, không ít chương trình liên kết quốc tế đã chứng minh được chất lượng trước nhà tuyển dụng cũng như với xã hội, nhờ đó thu hút đông đảo sinh viên theo học.
Những tháng cuối nhiệm kỳ, chính quyền Trump hoàn thành và đưa vào thực thi 4 quy định mới về nhập cư, xét duyệt lần cuối với 2 đề xuất, và đang xây dựng 2 dự thảo mới.
Jeon So Min, Lee Yu Bi, Park Ha Sun và Lee Sang Yeob gây bất ngờ khi chia sẻ về những thiệt thòi của cuộc sống nổi tiếng.
Xây dựng nhiều chương trình đào tạo nghiệp vụ chuyên sâu, Bảo hiểm Quân đội (MIC) hứa hẹn là nơi làm việc lý tưởng cho bạn trẻ mới ra trường, có niềm đam mê với bảo hiểm.
Tổ chức giáo dục QS vừa công bố bảng xếp hạng các trường đại học hàng đầu châu Á năm 2021. Việt Nam có 11 đại diện lọt vào danh sách này.