Bắc Kinh hành động để bài trừ 996
Động thái của Bắc Kinh nhắm đến các công ty công nghệ, nơi khét tiếng với văn hóa làm việc 996 khiến nhân viên tử vong vì kiệt sức.
336 kết quả phù hợp
Động thái của Bắc Kinh nhắm đến các công ty công nghệ, nơi khét tiếng với văn hóa làm việc 996 khiến nhân viên tử vong vì kiệt sức.
Bằng chứng mới đã được đưa ra cho thấy virus có thể ảnh hưởng đến hệ tiết niệu gây nhiễm trùng cơ quan này.
Nhiều công ty lớn ở Trung Quốc phải từ bỏ văn hóa làm việc "996", dần chuyển sang các mô hình mới như "1075" hay "965", đồng thời cho phép nhân viên làm việc từ xa.
Phải làm việc suốt ngày đêm, mắt không rời màn hình máy tính, các nhân viên kiểm duyệt nội dung ở Trung Quốc kiệt quệ về cả thể chất lẫn tinh thần.
Một nhân viên ở Trung Quốc được sếp vinh danh vì làm việc nhiều. Sự việc này gây nên tranh cãi về văn hóa làm việc đến kiệt sức ở đất nước tỷ dân.
Ở ngưỡng tuổi 30, hàng triệu nhân viên công nghệ thông tin ở Trung Quốc đối mặt làn sóng đào thải. Họ buộc chấp nhận chế độ làm việc áp lực với ít phúc lợi hơn.
Việc các công ty dùng hệ thống giám sát và ghi lại hoạt động trên máy tính của nhân viên bị cho là vi phạm trắng trợn quyền riêng tư.
Sau khi cái chết của nam nhân viên làm dấy lên đồn đoán rằng công ty ép làm việc quá sức, nền tảng video Bilibili cho biết sẽ quan tâm hơn đến sức khỏe người lao động.
Trước cái chết của một nhân viên 25 tuổi, nền tảng video Bilibili nhanh chóng phủ nhận tin đồn trên mạng rằng nguyên nhân là làm việc quá sức.
Sau nhiều vụ việc đau lòng gây chú ý trong xã hội, ngày càng nhiều người lao động, đặc biệt trong ngành công nghệ tại Trung Quốc lên tiếng phản đối văn hóa làm việc 996.
Sau một năm mạnh tay chấn chỉnh các doanh nghiệp tư nhân, chính quyền Trung Quốc có thể sẽ nới lỏng kiểm soát để duy trì tăng trưởng kinh tế và thị trường việc làm.
Sau hơn hai năm xuất hiện, đại dịch Covid-19 đang khiến nhiều người cảm thấy cô đơn, phiền muộn, lo lắng, mệt mỏi, thậm chí dẫn đến trầm cảm.
Vương Lực Hoành từng được coi là đối trọng của Châu Kiệt Luân với sự nghiệp âm nhạc thành công kéo dài hơn 2 thập kỷ. Tuy nhiên, bê bối đời tư khiến hình tượng đẹp của anh sụp đổ.
2,5 năm theo nghề tiếp viên hàng không nhưng nghỉ nhiều hơn đi làm, K.N. buộc phải từ bỏ, tập trung cho công việc mới. Cô không thể chờ đợi thêm.
Tiền bạc không còn là mục đích làm việc cao nhất của gen Z. Thế hệ người lao động này từ chối làm thêm giờ, sẵn sàng từ bỏ những nhà quản lý hứa suông.
Chiến dịch "Worker Lives Matter" được khởi xướng bởi các lập trình viên nhằm phản đối chế độ làm thêm giờ khắc nghiệt trong các công ty công nghệ lớn như Tencent, Alibaba.
Người lao động Trung Quốc đang chia sẻ dữ liệu về giờ làm việc của họ trên nền tảng trực tuyến. Nỗ lực này gợi nhớ về chiến dịch năm 2019 chống lại các công ty công nghệ xứ tỷ dân.
Dù nhiều công ty cam kết giảm giờ làm, văn hóa làm việc 996 vẫn là vấn đề nhức nhối với người lao động Trung Quốc.
Khi cung vượt quá cầu, nhiều ứng viên chấp nhận chi đến 3.000 USD để được huấn luyện vượt qua vòng phỏng vấn tại các công ty công nghệ.
Thay vì đổ hết tiền để mua một chiếc túi xa xỉ, nhiều người trẻ muốn chi tiêu khôn ngoan hơn vào những thứ mang lại cho họ sự tự do thực sự cùng cảm giác hạnh phúc.