Cách Nam Long xây dựng năng lực hội nhập để bước vào sân chơi quốc tế
Từ công ty vỏn vẹn 7 cộng sự đến tập đoàn bất động sản với bộ máy hàng trăm nhân sự, Nam Long khẳng định dấu ấn thành công đến từ những giá trị cốt lõi.
975 kết quả phù hợp
Từ công ty vỏn vẹn 7 cộng sự đến tập đoàn bất động sản với bộ máy hàng trăm nhân sự, Nam Long khẳng định dấu ấn thành công đến từ những giá trị cốt lõi.
Harvard Business Review chỉ ra những lỗi các công ty thường mắc phải khiến nhân viên cảm thấy chán nản đến mức nghỉ việc.
Trong khi Đào Anh bình thường hóa việc ghi ngày sinh trên CV, Xuân Đào lại thấy đây là điều không nên.
Sau 15 năm, Vua Nệm trở thành cái tên quen thuộc trong ngành “công nghiệp giấc ngủ” nhờ tâm huyết của ban lãnh đạo và nỗ lực từ toàn bộ đội ngũ nhân viên.
Không khí làm việc căng thẳng, đồng nghiệp ganh ghét nhau, sếp cực đoan…, đó là một số dấu hiệu cảnh báo nơi làm việc không lành mạnh.
Kang Ji Hwan bị kết án 3 năm quản chế vì quấy rối tình dục hai nhân viên. Vụ việc khiến công ty sản xuất phim thua lỗ, đâm đơn kiện nam diễn viên.
Trong đơn kiện, nam nhân viên làm việc từ xa cho biết mình đã bị xâm phạm quyền riêng tư và không nhận được lời giải thích phù hợp cho quyết định sa thải chóng vánh.
“Tôi thấy khó chịu khi cứ phải bị camera theo dõi suốt 9 tiếng đồng hồ. Điều này đã xâm phạm quyền riêng tư của tôi nên tôi đã tắt webcam của mình”, chàng trai tỏ ra bức xúc.
Bạo lực, quấy rối, lười biếng hay xem thường người khác được coi là những kiểu nhân viên "kinh khủng" ở môi trường làm việc, theo Korea JoongAng Daily.
Hậu bão Ian, người Việt ở Florida sống trong cảnh mất điện và sóng điện thoại trong nhiều ngày. Có người còn hứng chịu hậu quả lớn về tài sản khi nhà cửa bị bão tàn phá nặng nề.
VKSND Tối cao đã trả hồ sơ để điều tra bổ sung vụ án sai phạm liên quan Công ty CP Phát triển nhà Thủ Đức (Thuduc House).
Theo các chuyên gia, nhân viên không muốn tham gia khóa training của công ty do nhiều nguyên nhân. Khi các khóa training không hiệu quả, công ty cũng bị tốn kém chi phí đào tạo.
Một công ty ở Trung Quốc bị yêu cầu bồi thường 10.000 nhân dân tệ (1.400 USD) cho một nữ nhân viên mà họ sa thải không đúng luật, theo SCMP.
Từ khi bắt đầu đi làm, Mỹ Hạnh (27 tuổi, TP.HCM) luôn cân đối chi tiêu, tiết kiệm tiền để đỡ đần gia đình. Vừa rồi, cô dành 20 triệu đồng cho chuyến du lịch nghỉ dưỡng của bố mẹ.
Chủ động phát triển nhân sự bài bản từ sớm, công ty công nghệ âm nhạc Amanotes đã xây dựng đội ngũ vững mạnh, tạo nên thành công của hơn 100 game âm nhạc với hơn 2,5 tỷ lượt tải.
Với số vốn khởi điểm 3.300 USD, Huawei lớn mạnh thần tốc trong 3 thập kỷ. Để trở thành nhà sản xuất thiết bị viễn thông hàng đầu thế giới, hãng đưa ra những chiến lược độc đáo.
Mỗi sáng, Diệu Vy lại đứng hồi lâu trước tủ đồ, lựa chọn quần áo vừa ý. Hai tuần đi làm, cô không mặc bộ đồ nào trùng nhau.
Sau khi phát hiện nhân viên Công ty Xổ số kiến thiết Bạc Liêu ghi nhầm kết quả giải nhất trị giá 30 triệu đồng, hội đồng giám sát đã ký lại biên bản mở thưởng vé T9-K3.
Tình trạng quấy rối tình dục tràn lan ngành giải trí Nhật Bản. Chuyên gia nhận định nam giới thường lạm dụng quyền lực để tấn công đồng nghiệp nữ.
Công an quận 1 sẽ xử lý vụ việc người đàn ông đánh biến dạng mặt nhân viên thu phí đậu xe ở số 11 Thủ Khoa Huân, phường Bến Thành, quận 1.