Khu hành chính TP Cần Thơ 2.000 tỷ đồng sẽ thi công vào năm 2025
Quy hoạch khu hành chính mới gồm các khối nhà cao không quá 8 tầng cho 1.300 cán bộ, nhân viên; là nơi tập trung của 20 sở, ngành của TP Cần Thơ.
Căn hộ SOHO - giải pháp sống work-life blended cho doanh nhân trẻ
Các doanh nhân trẻ đánh giá cao mô hình căn hộ SOHO nhờ mang đến không gian sống kết hợp hài hòa giữa tiện ích để ở và làm việc.
Được và mất của mô hình quán cà phê kết hợp bar, pub
Các quán cà phê kiêm bar phục vụ nhu cầu "sáng làm, tối chill" của người trẻ. Ở góc độ kinh doanh, chủ quán tận dụng được tối đa tiền thuê mặt bằng, song chi phí nhân sự tăng lên.
Cái kết bất ngờ của nạn nhân bị quấy rối tình dục ở Trung Quốc
Tố cáo đồng nghiệp nam tấn công tình dục, nữ thực tập sinh Trung Quốc không được tuyển lên chính thức vì bị xem là có nguy cơ "làm xấu hình ảnh công ty".
Chuẩn đẹp của Hàn Quốc ám ảnh cả người nước ngoài
Camilla, người Australia mới chuyển đến Hàn Quốc, nói rằng cô gặp rất nhiều khó khăn khi bắt đầu sinh sống ở một quốc gia quá chú trọng ngoại hình.
Unilever tiên phong vì sự tiến bộ của phụ nữ
Unilever không ngừng đẩy mạnh truyền cảm hứng, hỗ trợ phụ nữ phát triển trong mọi hoạt động vận hành trên toàn cầu và tại Việt Nam.
Đố kị mù quáng ở văn phòng
Nếu khó chịu khi thấy đồng nghiệp thăng chức, có dự án thành công hoặc được sếp đánh giá cao..., có thể bạn thuộc vào nhóm người dễ đố kị với người khác tại nơi làm việc.
30 tuổi chưa lên sếp
Theo chuyên gia, lên quản lý không phải thước đo để đánh giá năng lực của một nhân sự, dù ở độ tuổi nào. Nhiều người có thể là nhân viên xuất sắc, nhưng lại trở thành sếp tồi.
32% phụ nữ Nhật Bản đổi nghề vì chênh lệch giới tính
Theo Mainichi, 31,8% phụ nữ Nhật Bản cân nhắc đổi việc vì khoảng cách giới tính, 54,5% lao động nữ thấy mình bất lợi hơn so với những người đồng nghiệp khác giới.
Khoảng trống về dữ liệu gây bất lợi cho phụ nữ
Việc thu thập dữ liệu không cân bằng ở hai giới trong nghiên cứu khoa học, có thể gây bất lợi cho phụ nữ, khiến cho các nhu cầu của họ không được quan tâm đúng mức.
Cách sếp âm thầm khiến nhân viên phải tự bỏ việc
Công việc ngày càng ít, không được tham gia vào các cuộc họp hay sự kiện quan trọng có thể là dấu hiệu của việc bị âm thầm sa thải, theo Insider.
Những mong ước giản dị của phái đẹp trước thềm 8/3
Ngày 8/3 không cần gắn liền với hoa và quà đắt đỏ, bởi điều phái đẹp cần đôi khi giản dị như ăn đúng món mình thích, nghỉ ngơi lúc cần và được quyền làm điều khiến mình hạnh phúc.
Khởi tố 2 nhân viên bệnh viện ở Cần Thơ liên quan đến Việt Á
Hai nhân viên bệnh viện ở Cần Thơ bị cáo buộc đã có hành vi kê khống, cấu kết với nhân viên Công ty Việt Á để chiếm đoạt số tiền thanh toán khống trị giá 800 triệu đồng.
35 bài diễn văn của những người phụ nữ làm thay đổi thế giới
“Khi phụ nữ lên tiếng” là một tuyển tập những bài diễn văn nổi tiếng của những người phụ nữ làm thay đổi thế giới.
Nỗi khổ điển hình khi làm sếp
Quản lý thường dễ rơi vào trạng thái căng thẳng khi liên tục chịu trách nhiệm cho mọi vấn đề phát sinh. Bên cạnh đó, cảm giác cô đơn, không được thấu hiểu cũng là trở ngại với họ.
Ai cũng có lợi khi chỉ làm việc 4 ngày/tuần
Tuần làm việc 4 ngày đang mang lại những kết quả tích cực, không chỉ riêng người lao động mà còn có lợi về mặt tài chính, nhân sự cho các công ty, doanh nghiệp.
Nhân viên không tin lời khen của sếp
Việc khen thưởng có hiệu quả nhất khi nó được thực hiện kịp thời và theo cách chân thành. Không chỉ nhân viên trẻ, quản lý các cấp cũng cần được công nhận từ doanh nghiệp.
Xu hướng mới đang thay thế 'âm thầm nghỉ việc'
Âm thầm phát triển là xu hướng mới đang dần thay thế âm thầm nghỉ việc tại nơi công sở.
Câu hỏi tuyển dụng trị giá 2 tỷ USD
Nhiều nhà tuyển dụng đang sử dụng các bài kiểm tra tính cách để chắt lọc ứng viên tiềm năng. Nhưng không phải công cụ đánh giá nào cũng mang lại hiệu quả.
Lý do hàng đầu khiến nhiều phụ nữ cân nhắc nghỉ việc trong năm 2023
Theo CNBC Make It, lý do hàng đầu khiến nhiều người phụ nữ cân nhắc nghỉ việc trong năm 2023 là để tìm kiếm một công việc khác có mức lương cao hơn.