Đà Nẵng thưởng tết cao nhất 172 triệu đồng
Mức thưởng tết cao nhất 172 triệu đồng, chỉ bằng 60% so với mức thưởng tết cao nhất năm 2013.
236 kết quả phù hợp
Mức thưởng tết cao nhất 172 triệu đồng, chỉ bằng 60% so với mức thưởng tết cao nhất năm 2013.
Làm ăn thua lỗ, lương tháng chưa trả hết, thưởng tết cũng sẽ không có ở một số doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Công nghiệp tàu thủy Việt Nam (Vinashin).
Kinh tế ảm đạm kéo dài khiến không ít lãnh đạo doanh nghiệp (DN) phải vắt óc, tìm mọi cửa vay tiền, bán nhà lo trả lương cho công nhân. Không ít doanh nghiệp còn buộc phải nói lời chia tay với...
Nhiều doanh nghiệp bất động sản thưởng Tết bằng cách tăng ngày nghỉ phép, đồng nghĩa với thu nhập của nhân viên sẽ tiếp tục giảm.
Ngày 29/11/2013, Thống đốc Ngân hàng Nhà nước có văn bản số 8986/NHNN-TTGSNH về việc phân loại nợ, trích lập và sử dụng dự phòng rủi ro của các tổ chức tín dụng.
Mỗi giờ làm chưa đến 10.000 đồng, 9 bữa ăn chỉ có 30.000 tiền phụ cấp, đi trễ phạt hơn 1 triệu đồng... là những con số khó tin khiến dân mạng dậy sóng.
Sau chuyến đi Nghệ An trở về, tôi được Đại tá Nguyễn Nguyên thông báo đã thu xếp để đoàn làm phim của Đài Phát thanh - Truyền hình Hà Nội ghi hình phỏng vấn Đại tướng Võ Nguyên Giáp cho phim chân...
Mỗi năm có 365 ngày, trừ 52 ngày chủ nhật, với tiền lương 2,6 tỷ đồng/năm, vị chi ông giám đốc nhận lương 8,3 triệu đồng/ngày. Đây là tiền lương một công nhân nhận được sau 1 tháng trời lặn ngụp...
Lloyd Aéreo Boliviano (LAB) là một trong những hàng hàng không lâu đời nhất thế giới, song ngày nay nó chỉ có đúng hai máy bay không thể cất cánh.
Kết thúc quý II/2013, lương bình quân nhân viên của Tập đoàn Công nghiệp Than Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin) đã giảm 5% so với năm 2012, chỉ bằng 85% so với năm 2011.
Đại biểu Quốc hội Đặng Thành Tâm, khi được mời phát biểu, ông chỉ nói 2 câu liên quan đến luật sửa đổi Điều 170 Luật Doanh nghiệp.
Theo đại diện các hiệp hội, thời điểm áp dụng tăng lương nên lùi đến khi nền kinh tế có dấu hiệu phục hồi, nếu không doanh nghiệp sẽ chết hàng loạt.
Sau khi giảm lương, thưởng, nhiều nhà băng lên kế hoạch cắt giảm mạnh nhân sự với nhiều chiêu "độc".
Sáng nay, nhiều cựu nhân viên của S-Fone chi nhánh Hà Nội đã treo biểu ngữ trước cửa chi nhánh SPT đòi trả nợ lương, trợ cấp thất nghiệp.
Người lãnh thưởng là lãnh đạo thuộc cấp cao nhất của doanh nghiệp, còn người lao động chỉ lãnh mức thưởng thấp hơn cả trăm lần, mức dưới cùng chỉ hơn 300.000 đồng.
Đây là thông điệp được người đứng đầu Nhà nước đưa ra tại Hội nghị triển khai nhiệm vụ ngành ngân hàng năm 2013 sáng ngày 9/1.