|
|
Nhân viên khoe nhận tiền từ khoản đầu tư vàng của ông Liu Mingjun. Ảnh: Weibo. |
Ông chủ hào phóng được nhắc đến là Liu Mingjun - một nhạc sĩ rẽ hướng kinh doanh và sáng lập chuỗi siêu thị Ronghe 1+1 tại tỉnh Sơn Tây, miền bắc Trung Quốc. Từ một cửa hàng, chuỗi siêu thị của ông đã phát triển thành 33 chi nhánh tại Sơn Tây và mở rộng sang tỉnh Hà Nam lân cận, với 2.040 nhân viên.
Chia sẻ với Jiupai News, ông Liu cho biết ông vừa chia 9,13 triệu nhân dân tệ (khoảng 1,25 triệu USD) tiền lãi từ việc đầu tư vào vàng suốt một năm qua cho toàn bộ nhân viên của mình.
“Tôi đã đầu tư 20 năm nay, nhưng đây là lần đầu tiên tôi lời nhiều như vậy”, người đàn ông nói.
Không phân biệt vị trí hay chức vụ, số tiền thưởng được phân chia theo thâm niên làm việc. Nhân viên làm việc từ 2 năm trở lên nhận được 10.000 nhân dân tệ (gần 1.400 USD), người gắn bó 1-2 năm nhận 2.000 nhân dân tệ (gần 280 USD) và 2 ngày nghỉ phép. Những người mới làm dưới một năm cũng được nhận 1.000 nhân dân tệ (gần 140 USD) và nghỉ 2 ngày.
 |
| Khoản tiền mặt được trao cho cả các nhân viên như đầu bếp và người dọn dẹp. Ảnh: Weibo. |
Các đoạn video lan truyền trên mạng cho thấy tiền được xếp thành đống trên bàn, nhân viên của ông Liu xếp hàng nhận thưởng với vẻ mặt rạng rỡ.
“Ban đầu tôi tưởng sếp uống rượu rồi nói đùa”, một nhân viên vui vẻ nói.
Ông Liu khẳng định việc chia tiền không phải để thúc đẩy nhân viên làm việc nhiều hơn, mà là giấc mơ ông ấp ủ từ lâu.
“Tôi từng nói với nhân viên: Nếu một ngày tôi giàu, tôi sẽ chia sẻ cho mọi người. Đây là lời thật lòng, không phải nói cho vui”, ông chia sẻ.
Ông Liu cũng hứa tiếp tục chia lợi nhuận trong tương lai và tiết lộ kế hoạch mở thêm chi nhánh ở tỉnh Hà Nam. Với hơn 2.000 nhân viên đang làm việc, ông luôn muốn đảm bảo đời sống tốt nhất cho đội ngũ nhân sự.
Câu chuyện về người sếp hào phóng đã thu hút hàng triệu lượt xem và bình luận, với nhiều người bày tỏ sự ngưỡng mộ xen lẫn ghen tị. Một bình luận được yêu thích viết: "Đây chính là kiểu ông chủ mà ai cũng mong có" hay người khác nói: "Nếu tôi làm ở đây, chắc chắn tôi sẽ làm việc chăm chỉ gấp 10 lần!”.
Phong cách phỏng vấn lập dị của Steve Jobs
Jobs đặt ra những khuôn phép chặt chẽ trong quy trình tuyển dụng. Ông thường hỏi những câu kỳ cục sở trường để xem xét ứng cử viên phản ứng thế nào trong tình huống bất ngờ. Mục tiêu là thu nhận đúng người, những con người sáng tạo, thông minh tinh quái và một chút nổi loạn.
