Những người mẹ kiệt sức vì quay lại văn phòng
Vừa chăm sóc con cái, vừa phải làm việc với cường độ cao, không ít phụ nữ Singapore rơi vào tình trạng kiệt quệ tinh thần và sức lực.
910 kết quả phù hợp
Những người mẹ kiệt sức vì quay lại văn phòng
Vừa chăm sóc con cái, vừa phải làm việc với cường độ cao, không ít phụ nữ Singapore rơi vào tình trạng kiệt quệ tinh thần và sức lực.
Hình thức làm việc lộn xộn chia rẽ nước Anh
Trước khi quay lại văn phòng làm việc 2 ngày/tuần ở Whitehall (London, Anh), Julie (29 tuổi) đã có một khoảng thời gian tuyệt vời với “work from home”.
Cái chết thảm của 'bố già hòa nhã' trong nội chiến băng đảng ở Mỹ
Dù chủ trương tránh bạo lực và ưu tiên phát triển sức mạnh mềm, "bố già hòa nhã" Angelo Bruno vẫn chịu kết cục bi thảm như nhiều trùm mafia khác.
Công ty Hàn Quốc phải thay đổi để chiều lòng nhân viên trẻ
Khác các thế hệ trước, người trẻ xứ củ sâm không còn coi công việc là lẽ sống hay phục tùng tuyệt đối yêu cầu từ cấp trên.
Một phụ nữ nhập viện sau khi tiêm xóa sẹo ở TP.HCM
Người phụ nữ 32 tuổi bị chóng mặt, buồn nôn phải cấp cứu sau khi tiêm xóa sẹo tại cơ sở thẩm mỹ không phép ở quận 10 (TP.HCM).
Nhiều công ty cho rằng cơ hội thăng tiến sẽ dễ dàng hơn đối với nhân viên làm việc trực tiếp tại văn phòng, hiện diện liên tục trước mặt cấp trên.
Làm việc 4 ngày/tuần có phải là mô hình trong mơ?
Trước cuộc thử nghiệm quy mô lớn ở Anh, nhiều quốc gia đã áp dụng thành công tuần làm việc 4 ngày. Các nghiên cứu đều cho thấy năng suất và hạnh phúc của người lao động tăng lên.
Các hiệu sách ở thành phố của Mỹ tăng trưởng chậm
Sự di cư khỏi các thành phố lớn ảnh hưởng tới doanh số bán sách ở đây. Trước nay, đối tượng khách hàng tiềm năng nhất của các nhà sách là dân cư thành thị.
Thời của việc mặc quần ngắn đi làm?
Sau đại dịch, việc cho phép nhân viên mặc thoải mái, ví dụ như quần short, là một trong những cách thu hút người lao động trở lại văn phòng, theo The Wall Street Journal.
Cô gái bị đuổi việc vì đi vệ sinh trong kỳ kinh nguyệt ở Trung Quốc
Câu chuyện của Lin (hiện sống tại Quảng Châu) đã dấy lên cuộc tranh luận về những khó khăn trong kỳ kinh nguyệt của nữ giới chốn văn phòng.
Nhiều nhà xuất bản ở Ukraine ngừng hoạt động
Chiến sự đã làm giảm doanh số bán sách của hầu hết nhà xuất bản ở Ukraine. 28% đơn vị làm sách ở đây đã không thể trả lương cho nhân viên.
Elon Musk dọa đuổi nhân viên nếu không lên văn phòng làm việc
Trong email gửi nhân viên Tesla, Elon Musk yêu cầu họ lên văn phòng làm việc trực tiếp tối thiểu 40 giờ/tuần hoặc rời công ty.
Cảnh Điềm bị xử phạt 1 triệu USD vì quảng cáo bất hợp pháp
Cảnh Điềm bị kết luận quảng cáo sản phẩm phóng đại chức năng, gây ảnh hưởng tới người tiêu dùng. Cô bị tịch thu cát-xê và nộp phạt gấp đôi giá trị hợp đồng.
Thanh Hóa từ chối nhận chìm 6,9 triệu m3 bùn xuống biển Nghi Sơn
Tỉnh Thanh Hóa không đồng ý cho Công ty Lọc hóa dầu Nghi Sơn nhận chìm 6,9 triệu m3 bùn nạo vét vì lo ngại vượt quá ngưỡng chịu tải môi trường vùng biển.
Vạch trần tội ác dưới đáy vực sâu
Khi nghe lời khai của hung thủ về hành động bám cỏ gianh tụt xuống đáy vực sâu nhằm giết chết nạn nhân để diệt khẩu, những người làm án ở Lai Châu rùng mình về sự tàn bạo này.
Vòng lặp kiệt sức khiến người Mỹ bỏ việc hàng loạt
Tình trạng công ty thiếu nhân viên càng khiến mỗi người lao động phải làm việc nhiều hơn, dẫn đến kiệt sức và muốn bỏ việc, tạo nên vòng lặp không hồi kết.
Cuộc cải cách dẹp gian lận ở showbiz Trung Quốc
Người nổi tiếng ở Trung Quốc nhận cát-xê cao nhưng thiếu minh bạch về thu nhập. Tình trạng này đang được giới chức Trung Quốc mạnh tay đẩy lùi.
Xét xử đường dây môi giới mại dâm do người nước ngoài cầm đầu
Núp bóng kinh doanh nhà hàng, 5 người quốc tịch Hàn Quốc cấu kết với một số người Việt Nam là quản lý, nhân viên karaoke móc nối, đưa người vào mua - bán dâm trong khách sạn.
Kiệt sức vì bị theo dõi dù làm việc từ xa
Nhiều công ty Trung Quốc yêu cầu nhân viên không được rời màn hình máy tính quá 30 phút, phải báo cáo tiến độ 4-5 lần/ngày, thậm chí giảm thời gian nghỉ ngơi khi làm việc từ xa.
Công ty Nhật Bản cho nhân viên làm việc từ bất cứ đâu, kể cả ở quê
Giống nhiều doanh nghiệp khác trên thế giới, các công ty Nhật Bản cũng áp dụng các cách thức hoạt động mới như cho nhân viên ở nhà, chuyển trụ sở về vùng quê.