Samsung có chủ tịch mới
Sau khi được ân xá, "thái tử Samsung" Lee Jae-yong đã lấy lại vai trò lãnh đạo và chính thức trở thành Chủ tịch tập đoàn Samsung.
‘Sửa đổi lối làm việc’ là cẩm nang để xây dựng, chỉnh đốn Đảng
Dành thời gian nói chuyện chuyên đề về tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” của Bác Hồ, giáo sư Hoàng Chí Bảo đã nhấn mạnh những giá trị lý luận, thực tiễn cùng ý nghĩa của tác phẩm.
Dấu hiệu nhận biết một người sếp tốt
Người sếp tốt có thể giúp nhân viên phát triển và hạnh phúc trong công việc, ngược lại những ông chủ tồi khiến mỗi ngày đi làm trở thành một cơn ác mộng.
Giọt nước tràn ly trước tuyên bố từ chức của thủ tướng Anh
Nhiều nghị sĩ cho biết các sự kiện diễn ra trong phiên họp tại Quốc hội Anh hôm 19/10 là "giọt nước tràn ly", dẫn đến việc Thủ tướng Liz Truss tuyên bố từ chức, theo Guardian.
Hành trình vươn đến đỉnh cao của những nữ doanh nhân
Qua những cuốn tự truyện, các nữ doanh nhân xuất sắc trên thế giới cho biết hành trình vươn đến đỉnh cao cũng như những hiểu biết của họ về mẫu phụ nữ hiện đại.
Elon Musk bị nhân viên gọi là vị sếp ‘bất thường’
Cựu nhân viên kể rằng CEO Tesla cuồng làm việc đến mức sẽ nổi giận nếu nhân viên nghỉ làm “sớm” lúc 21h.
Bản sắc lãnh đạo đa dạng của ba ‘nữ tướng’ tại Lazada Việt Nam
Ba nữ lãnh đạo với ba phong cách điều hành rất riêng góp phần đưa Lazada trở thành môi trường làm việc thu hút nhưng không kém phần thử thách và truyền cảm hứng.
Lần đầu tiên T.Ư quyết định cho cán bộ thôi tham gia Ban Chấp hành
Theo Tổng bí thư, điểm mới tại Hội nghị Trung ương 6 là lần đầu tiên Trung ương xem xét, quyết định để cán bộ thuộc diện quản lý thôi tham gia Ban chấp hành khóa XIII.
Sách hay về chuyển đổi số
Chuyển đổi số đang là xu hướng trên toàn thế giới. Quá trình này có tầm quan trọng cao và ảnh hưởng lớn tới khả năng phát triển của nhiều công ty, doanh nghiệp trong một quốc gia.
Hội đồng Bảo an chia rẽ vì tên lửa Triều Tiên
Hội đồng Bảo an Liên Hợp Quốc tiếp tục thể hiện sự chia rẽ qua cuộc tranh luận hôm 5/10 về cách phản ứng sau vụ phóng tên lửa đạn đạo của Triều Tiên qua lãnh thổ Nhật Bản.
4 điều sai khi đối phó với đồng nghiệp khó chịu
Có một số chiến thuật sẽ phản tác dụng khi đối phó với đồng nghiệp nhưng nhiều người lại áp dụng chúng. Chúng chỉ xoa dịu trong thời gian ngắn và gây hại cho chúng ta nhiều hơn.
Lãnh đạo Nhật Bản nghẹn ngào trong lễ quốc tang ông Abe
Thủ tướng Kishida Fumio, cựu Thủ tướng Yoshihide Suga và nhiều quan chức trong nội các Nhật Bản đã tham dự quốc tang tưởng nhớ cố Thủ tướng Shinzo Abe, vào ngày 27/9.
TP.HCM lần đầu tổ chức thi tuyển chức danh phó hiệu trưởng
Sở GD&ĐT TP.HCM vừa thông báo tổ chức thi tuyển 3 vị trí phó hiệu trưởng tại các trường THPT ở huyện Củ Chi và Cần Giờ. Hình thức thi sẽ bao gồm thi viết và thi trình bày đề án.
Văn hóa doanh nghiệp - chìa khóa thúc đẩy chuyển đổi số
Chuyển đổi số không còn là xu hướng mà được xem là điều tất yếu trong chiến lược phát triển của doanh nghiệp, đặc biệt trong thời đại công nghệ 4.0.
Học sinh một trường ở Hà Nội bị bạn đánh chấn thương sọ não
Trong giờ ra chơi, một nam sinh lớp 9 trường THCS Hà Hồi (Thường Tín, Hà Nội) bị bạn học cùng khối đánh bầm dập mặt mày, chấn thương sọ não.
Phụ huynh TP.HCM nhận tin nhắn lừa đảo đóng học phí đầu năm học
Một tài khoản mạng xã hội lợi dụng danh nghĩa giáo vụ Trường THCS Cách Mạng Tháng Tám để lừa đảo phụ huynh đóng học phí.
Yêu cầu 'xóa sổ' 40 phòng hát karaoke ở Hà Nội
Kiểm tra các quán karaoke trên địa bàn quận Hoàn Kiếm, lực lượng chức năng yêu cầu tháo dỡ toàn bộ hệ thống âm thanh, bàn ghế của 40 phòng hát chưa được cấp phép.
New World Sài Gòn bổ nhiệm ông Niklas Wagner là tổng quản lý mới
New World Sài Gòn vừa bổ nhiệm ông Niklas Wagner làm tổng quản lý, đảm nhiệm trọng trách chính trong việc điều hành hoạt động kinh doanh của toàn khách sạn.
Barca trả giá vì sự phung phí của Lewandowski
Đội bóng của HLV Xavi Hernandez trở lại mặt đất sau trận thua 0-2 trước Bayern Munich ở loạt trận thứ hai vòng bảng Champions League rạng sáng 14/9 (giờ Hà Nội).
Dạng sếp không ai muốn làm chung
Chuyên gia Harvard chỉ ra 5 đặc điểm của một người sếp mà không ai muốn trở thành hoặc khiến nhân viên không muốn làm việc chung.