Triết lý của tỷ phú dành cho thế hệ chán đi làm
Đối với tỷ phú Kazuo Inamori, công việc là cuộc sống. Ông cảnh báo những người chán đi làm và luôn muốn dành nhiều thời gian nghỉ ngơi rằng niềm vui đó chỉ là thoáng qua.
1.088 kết quả phù hợp
Đối với tỷ phú Kazuo Inamori, công việc là cuộc sống. Ông cảnh báo những người chán đi làm và luôn muốn dành nhiều thời gian nghỉ ngơi rằng niềm vui đó chỉ là thoáng qua.
Công đoạn sản xuất sẽ được thực hiện tại nhà máy Ultium Cells LLC rộng 260.000 m2 tại bang Ohio, Mỹ.
Phát hiện hành vi cố tình phát tán ảnh nhạy cảm thông qua tính năng AirDrop, phi công của hãng bay Mỹ cảnh báo hành khách dừng lại nếu không muốn kỳ nghỉ bị hủy hoại.
Khác với các thế hệ trước, lãnh đạo Gen Z được cho sẽ có phong cách quản lý tích cực, cởi mở, ưu tiên cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Julie gặp khó khăn khi muốn hẹn hò vì những hạn chế nghiêm ngặt do Covid-19. Cùng lúc đó, cô đối diện với những ràng buộc về việc sinh sản của phụ nữ ở Hong Kong.
Đây là chính sách thu hút lao động của một công ty Mỹ trong bối cảnh thiếu hụt nhân lực.
Kevin Oh là chàng trai tài giỏi, xuất thân gia đình giàu có tại Mỹ. Họ hàng bên ngoại của Kevin Oh đang kinh doanh bất động sản ở Seattle.
Những thiết kế xuyên thấu, cắt xẻ từng trở thành chủ đề gây tranh cãi khi xuất hiện trên thảm đỏ. Kiểu trang phục này vẫn chưa được chấp nhận ở Hàn Quốc.
Một hành khách đi xe buýt mang theo vali và bị thu thêm 10.000 đồng. Nhân viên tự ý thu thêm phí mà không đưa vé đã bị tạm đình chỉ công việc.
Một số thành viên đảng Cộng hòa chỉ trích bà Pelosi “bí mật” cho con trai - người được cho là có liên kết kinh doanh với Trung Quốc - cùng thăm Đài Loan.
Mùa hè, khắp căn phòng tràn ngập mùi ẩm thấp, nấm mốc. Còn khi mùa mưa đến, những người sống ở đây đều thấp thỏm lo sợ nhà của mình sẽ bị ngập trong biển nước.
Vì sợ không bắt kịp đồng nghiệp, bị tụt lại sau thời gian nghỉ phép, nhiều nhân viên văn phòng ở Mỹ vẫn kiểm tra tin nhắn, email công việc trong khi đi du lịch.
Trước tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng, nhiều nơi làm việc cung cấp những phúc lợi hấp dẫn nhằm thu hút và giữ chân nhân viên Gen Z.
Tại khu vực nổi tiếng với văn hóa làm việc khắc nghiệt nhất thế giới như châu Á, một số nhà phê bình cho rằng mô hình lao động 4 ngày/tuần khó thu được lợi ích như mong muốn.
Mạnh Cường (24 tuổi) không thể ngủ trưa tại văn phòng. Anh cho rằng công ty mình không phải địa điểm lý tưởng để nghỉ ngơi giờ trưa.
Thống kê của Fishbowl cho thấy khả năng ngắt kết nối trong thời gian nghỉ phép thay đổi theo độ tuổi và nghề nghiệp.
Chi phí gia tăng, lợi nhuận giảm đã đặt gánh nặng lên các công ty công nghệ. Điều này đã dẫn đến làn sóng sa thải hàng loạt trên khắp thế giới.
Dù giúp hiểu rõ mong muốn, thế mạnh của bản thân, Hoàng cho rằng việc đổi chỗ làm liên tục có thể khiến anh nhận về cái nhìn e ngại từ nhà tuyển dụng.
Bạn có thể tìm đến những không gian có ánh đèn lung linh, kỳ ảo, âm nhạc hay và ngồi nhâm nhi chút đồ uống có cồn để giải phóng tâm trạng sau một tuần làm việc.
Theo những người làm ở bộ phận nhân sự, sếp cần xác định ý tưởng, mục đích của hoạt động tập thể là gì. Khi đủ vui vẻ và hứng thú, nhân viên sẽ luôn chủ động tham gia.