Lợi bất cập hại của việc trao thưởng cho nhân viên làm nhiều giờ
Tác giả Caroline Criado Perez cho rằng việc trao thưởng làm thêm giờ giúp nam giới lợi càng thêm lợi.
Lần hiếm hoi Trung Quốc công bố cách chọn lãnh đạo cấp cao
Một bài báo đăng hôm 13/3 của hãng thông tấn nhà nước Tân Hoa xã đã làm sáng tỏ tiêu chí mà Bắc Kinh sử dụng để lựa chọn những quan chức chính phủ hàng đầu.
Việc lương thấp đẩy phụ nữ vào cảnh nghèo khó
Phụ nữ có xu hướng được trả lương thấp hơn. Nhưng đây không phải là lựa chọn của họ. Chính là công việc lương thấp đã chọn phụ nữ chứ không phải ngược lại.
Quốc gia duy nhất đi ngược lại xu hướng làm 4 ngày/tuần
Trong khi nhiều nước hướng tới rút ngắn tuần làm việc, chính phủ Hàn Quốc đề xuất tăng thời gian làm việc từ 52 giờ lên 69 giờ/tuần. Động thái này gây ra phản ứng dữ dội.
Bắt quả tang 9 người phụ nữ đánh bạc
Trong 15 người bị bắt tại sới bạc ở An Giang, cảnh sát phát hiện có 9 người phụ nữ.
So sánh tình trạng căng thẳng tại nơi làm việc của nam và nữ
Nhìn chung, phụ nữ bị căng thẳng nhiều hơn 53% so với nam giới, nhưng sự chênh lệch này đặc biệt rõ ở độ tuổi từ 35 đến 44.
Luật bất thành văn của băng đảng Mexico: Không động vào người Mỹ
Băng đảng tội phạm Mexico vi phạm luật bất thành văn khi tấn công nhóm du khách đến từ South Carolina làm 2 người thiệt mạng, khiến chính phủ Mỹ phản ứng quyết liệt.
Kia Niro giành giải Xe của năm dành cho phái đẹp
Kia Niro đã xuất sắc có được giải hoa khôi ở giải Xe của năm dành cho nữ giới 2023 trong ngày Quốc tế phụ nữ.
Nghịch lý tại quốc gia không còn thích sinh con trai
Mặc dù bất bình đẳng giới vẫn còn là vấn đề nhức nhối tại Hàn Quốc, đây lại là quốc gia châu Á đầu tiên đưa được tỷ số giới tính khi sinh về mức tự nhiên thành công.
Cô gái bị chồng cũ trút nước sôi lên người khi đang ngủ
Những câu chuyện về sự bất bình đẳng đang nổi lên từ đống đổ nát ở Thổ Nhĩ Kỳ. Giữa một xã hội coi thường phụ nữ, những nhu cầu cơ bản của nữ giới bị vùi dập một cách tàn nhẫn.
Lựa chọn bất đắc dĩ của phụ nữ Nhật Bản
Ở Nhật Bản, những bà mẹ đi làm phải chấp nhận công việc lương thấp, và việc bổ nhiệm các nữ lãnh đạo bị phản đối vì cho rằng đi ngược lại giá trị truyền thống.
Cái kết bất ngờ của nạn nhân bị quấy rối tình dục ở Trung Quốc
Tố cáo đồng nghiệp nam tấn công tình dục, nữ thực tập sinh Trung Quốc không được tuyển lên chính thức vì bị xem là có nguy cơ "làm xấu hình ảnh công ty".
Các chuyên gia cho rằng kiệt sức không phải là vấn đề của riêng phụ nữ và cũng không liên quan đến năng lực hay sức mạnh cảm xúc.
Thuê người đóng giả vợ để lừa đảo bán đất, chiếm đoạt tài sản
Không chỉ đặt sổ đỏ giả trên mạng, Công còn thuê người phụ nữ lạ mặt đóng giả làm vợ mình để đi lừa bán đất, chiếm đoạt gần 700 triệu đồng.
32% phụ nữ Nhật Bản đổi nghề vì chênh lệch giới tính
Theo Mainichi, 31,8% phụ nữ Nhật Bản cân nhắc đổi việc vì khoảng cách giới tính, 54,5% lao động nữ thấy mình bất lợi hơn so với những người đồng nghiệp khác giới.
Có nên tiếp tục khen phụ nữ 'giỏi việc nước, đảm việc nhà'
Từ xưa, phụ nữ thường phải cáng đáng nhiều công việc vô hình, những công việc không lương, những công việc được gán với 2 chữ "thiên chức". Thực trạng này vẫn còn tiếp diễn.
Lý do hàng đầu khiến nhiều phụ nữ cân nhắc nghỉ việc trong năm 2023
Theo CNBC Make It, lý do hàng đầu khiến nhiều người phụ nữ cân nhắc nghỉ việc trong năm 2023 là để tìm kiếm một công việc khác có mức lương cao hơn.
Du lịch cộng đồng tiềm năng nhưng kém thu hút
Việt Nam tuy có nhiều tiềm năng để phát triển loại hình du lịch cộng đồng nhưng vẫn còn tồn đọng những khó khăn, thách thức cần giải quyết.
Lý do hơn một nửa phụ nữ thành thị Ấn Độ không ra khỏi nhà
Khảo sát của Ấn Độ về cách sử dụng thời gian tiết lộ 53% phụ nữ được hỏi nói không ra khỏi nhà vào hôm trước ngày phỏng vấn, phần nào phản ánh thực trạng bất bình đẳng ở nước này.
Rất nhiều tiền cũng không giải quyết được khủng hoảng trẻ em ở Nhật
Tỷ lệ sinh giảm ở Nhật Bản do phụ nữ trẻ muốn tập trung phát triển bản thân, lo lắng rằng việc làm mẹ sẽ kết thúc sự nghiệp của họ.