Ông trùm bán lẻ Trung Quốc chỉ trích thói bóc lột nhân viên
Chủ tịch chuỗi bán lẻ Yu Donglai nhận được sự tán dương nhiệt liệt sau khi thẳng thừng chỉ trích văn hóa làm việc 996 khắc nghiệt và những chủ lao động bóc lột ở xứ tỷ dân.
Sếp ở văn phòng, nhân viên ngồi quán cà phê
Công việc sẽ thuận lợi hơn khi cấp trên nắm được chìa khóa điều hành mô hình hybrid (vừa làm việc tại văn phòng, vừa làm việc từ xa).
Lượng khách tăng mạnh, giá vé tăng cao nhất 40% trong dịp nghỉ lễ 30/4
Dịp nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30/4-1/5 năm nay kéo dài 5 ngày. Các đơn vị vận tải ở TP.HCM đã lên kế hoạch tăng cường xe để đáp ứng nhu cầu đi lại của hành khách.
Hội An cần linh động trong việc bán vé
Nhiều đại diện công ty du lịch cho rằng vấn đề thu vé vào Hội An là hoàn toàn bình thường. Tuy nhiên, địa phương cần có phương án để tránh nhầm lẫn giữa du khách và người dân.
AMIS Trần Hữu Dực đã gỡ biển 'trường Montessori'
Theo Phòng GD&ĐT quận Nam Từ Liêm, AMIS Trần Hữu Dực không phải trường mầm non và đã bị yêu cầu dỡ biển vì không làm đúng theo quyết định đã được cấp.
Phát triển bản thân với cơ hội du học New Zealand bậc trung học
Theo đuổi môi trường giáo dục quốc tế tại New Zealand từ bậc trung học là lựa chọn của không ít bạn trẻ trên hành trình trưởng thành.
Bối rối khi SIM chính chủ bị khóa liên lạc
Kể cả thuê bao đã đăng ký thông tin chính chủ, vẫn có những trường hợp không trùng khớp với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và bị khóa liên lạc sau ngày 31/3.
Nghề trợ lý phải nắm dự án, kế hoạch công tác hơn cả sếp
Đảm nhiệm công việc trợ lý của lãnh đạo doanh nghiệp, Quỳnh Châu có bằng đại học Tài chính - Kế toán, chứng chỉ nghiệp vụ Luật doanh nghiệp và Quản lý dự án.
Đằng sau sự trở lại của Jack Ma
Jack Ma - doanh nhân từng nổi tiếng nhất Trung Quốc - xuất hiện trở lại sau khi gần như biến mất khỏi công chúng. Giới quan sát cho rằng đây là dấu hiệu tốt từ phía Bắc Kinh.
Lý do Jack Ma ít hiện diện ở Trung Quốc
Nhiều người kỳ vọng Jack Ma có đóng góp khi nền kinh tế Trung Quốc trở lại. Tuy nhiên, vị tỷ phú lại chọn xuất hiện trong các chuyến công tác nước ngoài.
Văn phòng vắng người, sếp cô đơn
Khi công ty áp dụng làm việc từ xa, nhiều quản lý đồng tình mức độ trống trải của văn phòng tỷ lệ thuận với sự thiếu đi các giao tiếp cần thiết, ít nhiều tạo cảm giác đơn độc.
Văn hóa - nguồn lực to lớn cho phát triển kinh tế, xã hội của Hà Nội
Nguồn lực văn hóa của Thăng Long - Hà Nội đang hiện diện phong phú và đa dạng; nếu biết khai thác sẽ trở thành nguồn vốn to lớn cho sự phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô.
Cảm giác an toàn nơi công sở
Thiếu cảm giác an toàn, nhân viên không sẵn sàng góp ý hoặc phản biện. Lâu dần, sự im lặng, né tránh sẽ gây hại đến năng suất của cả tập thể.
Cơn đau đầu 'già trước khi giàu' của Trung Quốc
Trung Quốc hiện đối mặt viễn cảnh dân số già và tỷ lệ sinh liên tục giảm. Vấn đề nhân khẩu học thành tin xấu với nền kinh tế lớn thứ 2 thế giới, với nỗi lo "già trước khi giàu".
Sai lầm của Meta, Twitter khi đuổi việc cả sếp
Sa thải các quản lý cấp trung có thể đem lại lợi ích trước mắt nhưng để lại hậu quả lâu dài cho doanh nghiệp, bởi những nhân viên này giúp vận hành tổ chức trơn tru.
Trung tâm thương mại ế ẩm dù nhãn hàng chật vật tìm mặt bằng
Trong khi nhiều thương hiệu cạnh tranh giành vị trí “vàng” bên trong các trung tâm thương mại (TTTM) ở quận 1, không ít tòa nhà ở những khu vực khác vẫn vắng bóng khách thuê.
Thách thức chờ đợi tân Thủ tướng Trung Quốc Lý Cường
Tân Thủ tướng Lý Cường được các chuyên gia và giới doanh nghiệp đặt nhiều kỳ vọng, trong bối cảnh Trung Quốc đứng trước hàng loạt thách thức cả về đối nội lẫn đối ngoại.
Thước đo độ thành công của một doanh nghiệp
76% CEO trên toàn thế giới đều đồng tình rằng: trong tương lai, thành công không thể chỉ được đo lường bằng lợi nhuận mà còn phải bằng việc kiến tạo các giá trị xã hội.
Cái kết bất ngờ của nạn nhân bị quấy rối tình dục ở Trung Quốc
Tố cáo đồng nghiệp nam tấn công tình dục, nữ thực tập sinh Trung Quốc không được tuyển lên chính thức vì bị xem là có nguy cơ "làm xấu hình ảnh công ty".
Nhân viên không tin lời khen của sếp
Việc khen thưởng có hiệu quả nhất khi nó được thực hiện kịp thời và theo cách chân thành. Không chỉ nhân viên trẻ, quản lý các cấp cũng cần được công nhận từ doanh nghiệp.