Nhân viên không muốn coi công ty là 'gia đình'
Tính khép kín, đề cao sự trung thành và các mối quan hệ nơi công sở tại các công ty có văn hóa doanh nghiệp kiểu gia đình trở nên độc hại với nhiều nhân viên.
Bên cạnh xu hướng làm việc 4 ngày/tuần, nhiều chuyên gia xem xét phương án làm 10 tháng/năm để tránh kiệt sức, mệt mỏi, theo CNA.
Sếp muốn làm ngoài giờ nhưng nhân viên thì không
Minh Phương bị ám ảnh bởi tiếng chuông thông báo tin nhắn điện thoại. Cô có hàng chục nhóm chat với đối tác, đồng nghiệp, sếp - những người có thể gọi cô bất kể giờ ăn hay ngủ.
Theo VICE, nghỉ việc không phải là một quyết định dễ dàng. Sau lá đơn từ chức là hàng loạt câu hỏi cho bản thân về việc đi đâu, làm gì, gặp ai và làm sao để hòa nhập cuộc sống mới.
Chuyện 'mặc kệ sếp' ngoài giờ làm ở Bỉ qua lời kể của cô gái Việt
Một trong những bài học mà sếp dạy cho Nga Đồng khi cô sống tại Bỉ là phải trân trọng ngày nghỉ, dành nhiều thời gian cho bản thân, như vậy mới đủ năng lượng làm việc lâu dài.
Vì sao nên thử nghiệm làm việc 4 ngày/tuần
Cắt giảm giờ làm đang thành xu hướng với niềm tin lao động thông minh mang lại nhiều lợi ích hơn làm việc chăm chỉ. Nhiều nơi đã áp dụng thành công chính sách làm 4 ngày/tuần.
Trong cuộc họp tổng kết dự án, sếp yêu cầu cả nhóm rà soát lại công việc, ghi nhận đúng những gì tôi đã đóng góp và bổ sung tôi vào danh sách thưởng.
Thất vọng vì việc mới, nhân viên Mỹ quay lại công ty cũ
Giống như chiếc boomerang bay ngược trở lại, nhiều nhân viên văn phòng từng dứt khoát nghỉ làm đang quay về với sếp cũ, văn phòng cũ vì không dễ dàng tìm công việc mới ưng ý.
Văn hóa 996, nhậu với sếp ở Hàn qua lời kể của chàng trai Việt
Hơn 3 năm ở Hàn Quốc, điều khiến Nghĩa ấn tượng là môi trường làm việc của nước bạn rất nghiêm túc và năng suất cao. Khi được nghỉ, anh dành thời gian đi du lịch và trải nghiệm.
Thân hình quá khổ có thể khiến người Mỹ bị đuổi việc
Sự phân biệt đối xử dựa trên cân nặng khiến một số người Mỹ đánh đổi bằng công việc của mình.
Thể hiện vai nam chính trong "Không muốn yêu đương với sếp", Hoàng Tử Thao bị nhận xét không có tố chất diễn viên.
Bí quyết thấu hiểu những người phụ nữ bên cạnh
Nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, PNJ gây xúc động cho người xem với những câu chuyện chân thật về phái đẹp và cách để yêu thương, trân trọng, thấu hiểu họ.
Khó thăng chức khi làm việc từ xa
Nhiều người trẻ tại Mỹ lo ngại hình thức làm việc từ xa sẽ khiến họ khó thăng tiến trong sự nghiệp và tạo khoảng cách với đồng nghiệp, quản lý.
Quyền 'mặc kệ sếp' ngoài giờ làm
Bỉ chính thức cho phép 65.000 công chức liên bang không trả lời các liên lạc công việc ngoài giờ làm. Đây là bước tiến quan trọng trong phong trào yêu cầu cải cách rộng lớn hơn.
Người trẻ được làm sếp, văn hóa thứ bậc ở Hàn dần biến mất
Ngày càng nhiều người trẻ ở Hàn Quốc được đề bạt làm sếp. Các công ty cũng tìm cách giao tiếp tốt hơn với nhân viên thuộc thế hệ MZ.
Nhiều nhân viên không còn muốn bị sếp quản thúc
Ngày nay, người lao động muốn được làm chủ công việc và góp phần sáng tạo thay vì răm rắp nghe lời cấp trên, theo Channel News Asia.
Cách khắc phục tình trạng kiệt sức vì công việc
Nhiều người kiệt sức cả về tinh thần lẫn thể chất, đặc biệt sau 20 tháng bị ảnh hưởng bởi Covid-19. Tuy nhiên, có một số cách để cải thiện tình hình thay vì nghỉ việc vội vàng.
Quốc gia cấm sếp nhắn tin, gọi điện cho nhân viên sau giờ làm
Luật mới ở Bồ Đào Nha giúp đảm bảo "quyền được nghỉ ngơi" của người lao động. Các công ty quấy rầy sự riêng tư của nhân viên và gia đình của họ sau giờ làm sẽ bị xử phạt.
Dân văn phòng Hàn Quốc sợ quay lại chỗ làm
Nhiều người lao động xứ kim chi, đặc biệt là nhóm trẻ tuổi, lo lắng khi trở lại công ty đồng nghĩa với những cuộc nhậu nhẹt ép buộc sau giờ làm và mất đi thời gian riêng tư.
Khi nào bạn trở thành nhân sự cao cấp trong lĩnh vực của mình?
Nhiều người nghĩ rằng đi làm lâu năm đồng nghĩa họ là một senior. Quan điểm này không sai nhưng chưa đủ.