Thoát khỏi 'chiếc còng vàng' nhờ bão sa thải
Với những nhân viên kỳ cựu, việc công ty cho thôi việc không khoan nhượng là đòn giáng đau vào tâm lý, song cũng nhiều người nhìn nhận đây là cơ hội giúp họ bước khỏi vòng an toàn.
CV ‘phông bạt’, tự vẽ chức danh
Tự vẽ ra các vị trí, chức danh, thành tích là cách một số ứng viên nói quá lên trong CV để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Họ có thể bị phát hiện chỉ sau vài câu phỏng vấn.
Đi làm thời lạm phát, gen Z chỉ mong được ổn định
85% người tìm việc gen Z mong muốn có công việc ổn định. Đối với họ, mức lương khởi điểm cao cũng là một tiền đề tốt để phát triển sự nghiệp.
Cuộc đua AI có thể đẩy nhanh quá trình hủy hoại Trái Đất
Tích hợp AI vào các công cụ tìm kiếm đòi hỏi sức mạnh tính toán gấp 5 lần, đi kèm cùng lượng khí thải carbon khổng lồ.
Man United đã hết lạc lối
Những ngày CĐV MU nhìn đội nhà thất bại trên sân cỏ và thở dài theo dõi các thông tin lật tẩy thâm cung bí sử trong phòng thay đồ giờ đã chuyện của ngày hôm qua.
Làm thế nào để biến suy nghĩ của bạn thành hiện thực
Tất cả những gì con người có được và tất cả những gì họ không đạt được là kết quả trực tiếp từ những suy nghĩ của riêng họ.
Cảnh sát Việt Nam kể phút cứu nạn nhân động đất ở Thổ Nhĩ Kỳ
"Kể từ giây phút đó, trong ánh mắt người dân nước bạn tôi cảm nhận được niềm hy vọng vụt lên, điều mà những ngày qua như bị vùi trong đống đổ nát", trung tá Đào Duy Thương nói.
2.500 lao động Pouyuen không được tái ký hợp đồng trong tháng 3
Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP.HCM cho biết PouYuen sẽ không tái ký hợp đồng lao động với khoảng 2.500 người trong tháng 3.
Các doanh nhân làm gì để giữ đà phát triển hậu đại dịch
Theo Andreas Krebs và Paul Williams, tác giả sách "Ảo tưởng của sự bất khả chiến bại", các doanh nhân nên lạc quan sau đại dịch, không quên những bài học về rủi ro thất bại.
8 người trẻ tiết lộ thu nhập từ công việc đầu tiên và hiện tại
Từ những đồng lương ít ỏi đầu đời, khoản thu nhập của không ít bạn trẻ đã tăng cao 5-10 lần. Đây là kết quả của quá trình nỗ lực, chấp nhận thay đổi trong nhiều năm.
Vì sao ngày càng nhiều người Hàn Quốc tìm đến cái chết
Sự cô đơn, áp lực tài chính, bất mãn với địa vị xã hội là một trong những nguyên nhân khiến nhiều người dân ở xứ kim chi muốn kết thúc mạng sống của mình.
Cái giá Thung lũng Silicon phải trả
Trong làn sóng sa thải, các sinh viên mới ra trường càng khó tìm được việc làm ở Thung lũng Silicon và điều đó có thể khiến các Big Tech ở Mỹ phải trả giá về lâu dài.
Không dám bỏ việc dù sếp tồi, công ty tệ
Nhiều nhân viên không dám nghỉ việc để chăm sóc sức khỏe tinh thần của chính mình. Áp lực tài chính đè nặng khiến họ cố gắng chịu đựng dù kiệt sức.
Thế hệ từ bỏ ở nơi làm việc
Gen Z bị gắn mác là những người không trung thành vì thường xuyên nhảy việc. Nhưng thực tế, các công ty lại không làm đúng hứa hẹn ban đầu, khiến người lao động chán nản và rời đi.
Người dân có được quyền xem chuyên đề kiểm tra của cảnh sát?
Theo luật sư, nếu kế hoạch tuần tra, kiểm soát đã được công khai đúng quy định, người dân khi bị dừng xe không có quyền yêu cầu cảnh sát cho xem kế hoạch này.
Lên TikTok kể chuyện bị đuổi việc
Một số nhân viên bị sa thải chọn cách quay video TikTok để kể về trải nghiệm đó. Điều này mở ra cho họ cơ hội mới với các nhà tuyển dụng nhưng cũng đi kèm các rủi ro pháp lý.
Đừng trở thành ‘chuột thí nghiệm’ cho Google, Microsoft
Chatbot AI chưa đủ an toàn để sử dụng ở quy mô lớn, và các ông lớn công nghệ đang biến người dùng thành vật thí nghiệm cho các phiên bản đầu tiên.
Adidas đối diện với khủng hoảng nghiêm trọng
Không chỉ là những vấn đề xoay quanh Yeezy, Adidas đang phải đối mặt với nhiều khó khăn khác trong năm 2023.
Hối hận khi rời bỏ công ty cũ
Dù rời đi vì mong muốn công việc tốt hơn, không ít nhân viên tham gia làn sóng từ chức hoài niệm công ty cũ và hối hận khi bỏ việc.
Vật lộn với nỗi xấu hổ khi thất nghiệp
Áp lực phải tuân theo các chuẩn mực xã hội đẩy nhiều người trẻ Hàn Quốc thất nghiệp vào thế cô lập. Ước tính 129.000 thanh niên ở Seoul đang sống tách biệt khỏi xã hội.