Thế hệ tuyên bố 'Tôi không làm được' ở Trung Quốc
Từ trào lưu nằm yên, từ chối cạnh tranh xuất hiện vào năm ngoái, thanh niên Trung Quốc ngày càng tỏ rõ sự bất mãn với xu thế mới có tên bai lan, nghĩa là mặc kệ cho mọi thứ xấu đi.
3.671 kết quả phù hợp
Từ trào lưu nằm yên, từ chối cạnh tranh xuất hiện vào năm ngoái, thanh niên Trung Quốc ngày càng tỏ rõ sự bất mãn với xu thế mới có tên bai lan, nghĩa là mặc kệ cho mọi thứ xấu đi.
Dù ảnh hưởng từ khó khăn chung của thị trường, Việc Làm 24h với triết lý “Cùng nhau tiến xa”, mong muốn đồng hành các doanh nghiệp vượt thách thức thời bão giá.
Nhu cầu phát triển của thời đại khiến nhiều đơn vị làm sách trong nước liên tiếp cho ra mắt những ấn phẩm về khoa học, công nghệ, kỹ thuật.
Sau khi tốt nghiệp đại học, nhiều người thuộc thế hệ Z của Trung Quốc chọn thất nghiệp để chờ đợi công việc với mức lương mong muốn. Họ không nghĩ tới chuyện kết hôn, sinh con.
Dù lệnh phong tỏa được nới lỏng, nhiều sinh viên không dễ dàng trở về quê hương của mình.
Ở xứ tỷ dân, việc các bậc ông bà giúp con cái họ nuôi dạy cháu là nét văn hóa. Tuy nhiên, nghĩa vụ xã hội đó dần thay đổi khi nhiều người về hưu chỉ muốn tận hưởng cuộc sống riêng.
Xác các tòa nhà cháy đen là những gì còn sót lại ở Mariupol sầm uất một thời của Ukraine. Người dân thành phố giờ đây đang gắng gượng tiếp tục cuộc sống sau gần 3 tháng giao tranh.
Làm tốt cả công việc chính và part-time không phải là điều dễ dàng. Để đảm nhận 2 vai trò cùng lúc, bạn cần nhiều kỹ năng hơn là chỉ chú trọng vào kiến thức chuyên môn.
Thông qua các nền tảng việc làm hoặc người quen, người trẻ tìm hiểu về cấp quản lý trước khi ứng tuyển. Họ đặt niềm tin vào vị sếp có hồ sơ đẹp cùng danh tiếng trong lĩnh vực.
Sau thông báo gỡ phong tỏa, hàng loạt sinh viên vừa tốt nghiệp xếp hàng xuyên đêm tại ga tàu để về quê, khiến nhiều người quan ngại làn sóng rời khỏi Thượng Hải sắp thành sự thật.
Cùng với việc mở cửa chào đón du khách trở lại, ngành du lịch Việt nam cần đặt việc thu hút, phát triển và giữ chân nhân sự tốt làm trọng tâm hàng đầu.
Thuộc thế hệ thứ năm của gia tộc Lamsam, Nualphan trở thành nhân vật nổi bật của nền kinh tế lẫn thể thao Thái Lan trong một thập niên trở lại đây.
“Bây giờ, phần lớn sinh viên năng động, mức lương 7 triệu đồng/tháng còn thấp. Công ty tôi đang làm việc sẵn sàng trả 11-12 triệu đồng cho cử nhân mới ra trường”, H.H. cho hay.
Trái ngược với tâm thế đi xin việc của thế hệ trước, ứng viên Gen Z chủ động chọn lọc doanh nghiệp, buộc các công ty phải thay đổi để đáp ứng nhu cầu của họ.
Bất chấp mức lương và chính sách đãi ngộ hậu hĩnh, vị quản lý của Apple vẫn quyết định nghỉ việc vì không muốn làm việc trực tiếp tại văn phòng.
Tuyển dụng trong bối cảnh thiếu hụt lao động đã khó, các doanh nghiệp ở Mỹ còn phải đối mặt với tình trạng nhân viên mới biến mất, không đến nhận việc như đã thỏa thuận.
Những người lao động nhập cư và sinh viên mới tốt nghiệp bị ảnh hưởng nặng nề khi lệnh phong tỏa khiến các doanh nghiệp cũng như nhà máy, công trường xây dựng đóng cửa.
Theo khảo sát, khi lựa chọn việc làm, nhiều người Singapore ưu tiên sự hài lòng và cân bằng cuộc sống, công việc hơn là tập trung vào mức lương nhận được.
Tình trạng thiếu hụt lao động đang định hình lại nền kinh tế và cách mọi người nói về công việc. Sự phản đối được thể hiện qua hàng loạt xu hướng, từ “nằm yên” đến “đại từ chức”.
Nhân lực Apple có thể chịu tổn thất nặng nề vì quy định bắt buộc nhân viên làm việc tại văn phòng.