Để lại 40% số thu tạo nguồn tăng lương là phù hợp
Cử tri tỉnh Kiên Giang đề nghị Chính phủ xem xét lại quy định trích 40% số thu đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ 100% về tài chính theo Nghị định 66/2013 nhằm cải cách tiền lương.
189 kết quả phù hợp
Cử tri tỉnh Kiên Giang đề nghị Chính phủ xem xét lại quy định trích 40% số thu đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ 100% về tài chính theo Nghị định 66/2013 nhằm cải cách tiền lương.
Năm 2015, mức lương tối thiểu theo vùng được điều chỉnh cho các đối tượng có sự thay đổi tăng lên.
Tết Ất Mùi năm 2015 được coi là năm tương đối yên ắng. Nhưng đến sát tết vẫn có nhiều công nhân chưa có lương, tiền thưởng tết vẫn là điều xa vời.
Từ ngày 1/1/2015, quy định về tiền lương có nhiều thay đổi, cụ thể là việc tăng lương tối thiểu vùng, lương cho đối tượng có thu nhập thấp…
Ông Nguyễn Anh Tuấn, Viện trưởng Viện Năng suất Việt Nam cho rằng, doanh nghiệp dù “khó mấy cũng nên tăng”, đừng nghĩ đơn thuần rằng việc tăng lương sẽ làm giảm yếu tố cạnh tranh.
6 nền kinh tế hàng đầu Đông Nam Á, bao gồm cả Việt Nam, có sự chênh lệch tương đối về mức lương cũng như mức sống cơ bản ước tính.
Từ ngày 1/1/2015, lương tối thiểu vùng sẽ tăng 250.000 đồng - 400.000 đồng/tháng, mức lương tối thiểu cao nhất là vùng I với 3,1 triệu đồng/tháng (tăng 400.000 đồng).
Chỉ còn hơn một tháng nữa là đến Tết Nguyên đán Ất Mùi 2015 và thông tin hàng triệu công nhân (CN) mong ngóng nhất lúc này là mức thưởng Tết âm lịch.
Kể từ ngày 1/1/2015, theo Nghị định 103/2014 của Chính phủ, mức lương tối thiểu vùng cho người lao động sẽ tăng tối đa 14,8% so với năm 2014.
Ngày đầu tiên của năm 2015, nhiều tín hiệu vui đã mở ra, hi vọng về một năm mới tốt lành, thịnh vượng...
Từ 1/1/2015 nhiều quy định có hiệu lực như không cấm kết hôn đồng giới, được phép mang thai hộ, tăng lương tối thiểu, nghỉ ốm 14 ngày/tháng không phải đóng bảo hiểm y tế.
Dự kiến tết nguyên đán 2015, công ty Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2, doanh nghiệp 100% vốn Hàn Quốc) sẽ chi khoảng 190 tỷ đồng để thưởng tết cho công nhân lao động.
13 Luật cùng nhiều nghị định, thông tư với những nội dung quan trọng sẽ có hiệu lực từ 1/1/2015 như: không cấm kết hôn đồng giới, được phép mang thai hộ, tăng lương tối thiểu.
Chỉ một số doanh nghiệp vận tải hàng hóa hứa sẽ giảm giá cước. Giá hàng hóa vẫn không nhúc nhích.
Từ ngày 1/1/2015, lương tối thiểu tăng thêm từ 250.000 đến 400.000 đồng/tháng, nhưng thu nhập thực tế của người lao động tăng không tương xứng, thậm chí có thể giảm.
Thủ tướng vừa có ý kiến chỉ đạo các bộ ngành liên quan triển khai điều chỉnh lương hưu đối với cán bộ xã đã nghỉ việc và các trường hợp có lương hưu thấp.
Việc điều chỉnh lương tối thiểu từ năm 2018 trở đi sẽ chỉ còn dựa vào một yếu tố là sự thay đổi của chỉ số giá tiêu dùng hằng năm (CPI).
Phương án tăng lương tối thiểu để trình lên Thủ Tướng Chính phủ đối với vùng một là 3.150 đồng. Mức tăng này theo Liên đoàn lao động vẫn chưa thỏa đáng.
"Đáng buồn là kết quả khảo sát cho thấy tiền lương tối thiểu tương ứng với 4 vùng hiện đang áp dụng chỉ đạt từ 67% đến gần 70% mức sống tối thiểu", ông Đặng Ngọc Tùng cho hay.
Khi nghe tin tăng lương tối thiểu, DN và người lao động đều lo sốt vó. Vì mỗi lần như thế, giá cả sinh hoạt lại leo thang, trong khi lương thực nhận của người lao động không tăng.