Ám ảnh… thưởng Tết
Thưởng tết bây giờ không những trở thành gánh nặng đối với doanh nghiệp, mà còn với cả người được nhận thưởng, khi họ phải gây sức ép như ngừng việc, lãn công mới được có thưởng.
53 kết quả phù hợp
Thưởng tết bây giờ không những trở thành gánh nặng đối với doanh nghiệp, mà còn với cả người được nhận thưởng, khi họ phải gây sức ép như ngừng việc, lãn công mới được có thưởng.
Trong năm 2013, dù đã cắt giảm tối đa đội ngũ nhân sự, nhưng Tết này, nhiều doanh nghiệp địa ốc vẫn nói không với thưởng Tết.
Tại sao DN đó công bố mức thưởng “khủng” như vậy, trong khi thực tế, lương, thưởng của công nhân lẹt đẹt. Phải chăng đó là phần thưởng “tự sướng” của ông chủ?
Mức thưởng không thua năm ngoái, nhưng trước tình hình kinh tế còn khó khăn, nhiều “ông lớn” bỏ túi hàng trăm triệu tiền thưởng Tết ngần ngại công khai danh tính.
Kinh tế ảm đạm kéo dài khiến không ít lãnh đạo doanh nghiệp (DN) phải vắt óc, tìm mọi cửa vay tiền, bán nhà lo trả lương cho công nhân. Không ít doanh nghiệp còn buộc phải nói lời chia tay với...
Nhắc đến chuyện thưởng Tết năm nay, nhiều nhân viên nhà băng chỉ hoài niệm về mức thưởng hoành tráng của 3-4 năm về trước
Đại diện Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, thưởng Tết sẽ có 3 nhóm: mức hàng trăm triệu, mức thưởng trung bình và không có thưởng; nhưng trung bình ở cả 3 nhóm đều giảm.
Cứ vào dịp cuối năm, câu chuyện thưởng Tết lại được người lao động đặc biệt quan tâm... Thế nhưng đã qua rồi cái thời người ta tò mò về mức lương, thưởng dịp cuối năm của các Tập đoàn, doanh...
Trong 2 năm 2011 - 2012, tại các tập đoàn, tổng công ty Nhà nước có gần 20 vị chủ tịch, tổng giám đốc hưởng thu nhập trên 1 tỷ đồng/năm.
Để tiết kiệm 50% giá vé máy bay cho những chặng xuôi chiều từ TP.HCM về Hà Nội, nhiều khách hàng đã chọn cách bay sang một nước thứ hai trước khi quay trở lại Việt Nam.
Từng có thời "sướng như vua" với khoản thưởng lên tới hàng trăm triệu đồng, nhưng Tết năm nay, nhiều nhân viên ngân hàng, chứng khoán, địa ốc chỉ mong được đủ lương và không mất việc.
Người lãnh thưởng là lãnh đạo thuộc cấp cao nhất của doanh nghiệp, còn người lao động chỉ lãnh mức thưởng thấp hơn cả trăm lần, mức dưới cùng chỉ hơn 300.000 đồng.
Nếu như mọi năm tiền thưởng Tết Dương lịch cũng hoành tráng, thì năm nay giới ngân hàng chỉ lắc đầu. SeABank chỉ có 300.000 đồng cho mỗi nhân viên.