AI không còn là cuộc chơi riêng của dân IT
Các ngành công nghiệp trên toàn cầu đang đẩy mạnh đầu tư vào đào tạo AI, biến kỹ năng này trở thành một trong những yêu cầu quan trọng tại nơi làm việc.
6.510 kết quả phù hợp
AI không còn là cuộc chơi riêng của dân IT
Các ngành công nghiệp trên toàn cầu đang đẩy mạnh đầu tư vào đào tạo AI, biến kỹ năng này trở thành một trong những yêu cầu quan trọng tại nơi làm việc.
Dấu chấm hết của văn hóa 'làm việc đến chết' ở Trung Quốc
"Tắt đèn, về nhà" là xu hướng mới được hưởng ứng tại các văn phòng khắp Trung Quốc, trong đó nhân viên được yêu cầu tan làm đúng giờ và ngừng tăng ca đến nửa đêm.
Góc nhìn khác biệt của cựu Đệ nhất Phu nhân Mỹ về 'Phụ nữ thành công'
Khi nói về phụ nữ thành công, nhiều người nghĩ ngay đến tiền bạc, địa vị, hay những thành tích mà xã hội công nhận. Nhưng Michelle Obama lại đưa ra một góc nhìn khác.
Quán mì làm món trong 48 giây gây sốt tại Trung Quốc
Một quán mì hoàn toàn tự động ở Trung Quốc có thể phục vụ một bát mì chỉ trong 48 giây, với giá khởi điểm từ 9,9 nhân dân tệ (khoảng 1,4 USD) cho một bát mì mà không cần tiền tip.
Quyết định đảo ngược của chính phủ khiến học sinh Hàn Quốc lao đao
Chính phủ Hàn Quốc tuyên bố sẽ giảm chỉ tiêu tuyển sinh trường Y, khiến học sinh và phụ huynh lao đao khi chỉ 4 tháng nữa là đến kỳ tuyển sinh đại học.
Rất khó làm rõ chi phí cơ hội và giá trị của một phương án lựa chọn, bởi vì đa số những quyết định của chúng ta đều được đưa ra trong hoàn cảnh thiếu thông tin.
Thách thức trong giám sát lệnh ngừng bắn tại Ukraine
Việc thực thi lệnh ngừng bắn tại Ukraine đặt ra nhiều thách thức khi cả Ukraine và Nga đều có lịch sử vi phạm thỏa thuận.
Nhân viên ở quốc gia giàu nhất Đông Nam Á đang kiệt sức
Nhiều người lao động ở Singapore, quốc đảo thường đứng đầu Đông Nam Á về hạnh phúc và thịnh vượng, đang kiệt sức vì áp lực công việc và giờ làm kéo dài.
Các chuyên gia nhận định sự trỗi dậy của DeepSeek thách thức các tập đoàn AI lớn, dù còn nhiều lo ngại về quyền riêng tư và chi phí.
Những người trên 55 tuổi không còn dựa dẫm vào lương hưu
Theo tác giả Michelle R.Weise, nhiều người đã hết tuổi lao động vẫn quyết định đi làm và không dựa dẫm vào lương hưu.
Nhân sự U40 ở TP.HCM thành freelancer sau 5 lần 'nhảy việc'
Rời bỏ chốn văn phòng với mức lương tháng ổn định, một số nhân sự tại TP.HCM quyết định rẽ hướng sự nghiệp, trở thành freelancer khi không còn trẻ, xác định "tự do nhưng tự lo".
Vì sao tuổi trung bình của nhân sự IT Việt chỉ chớm 30?
Báo cáo cho thấy độ tuổi trung bình của nhân sự IT Việt Nam là 30,8, thấp hơn nhiều ngành khác, phản ánh tính cạnh tranh khốc liệt và tốc độ đổi mới nhanh của lĩnh vực này.
Thấy gì từ vụ bắt giữ học viên gây chấn động nước Mỹ?
Vụ bắt giữ Mahmoud Khalil, học viên cao học người Palestine tại Đại học Columbia, đã gây chấn động khi đánh dấu bước ngoặt quan trọng về chính sách nhập cư của ông Trump.
Cô gái Việt mặc đồ dân tộc Giáy nhận bằng tốt nghiệp ở Nhật Bản
Hình ảnh Vàng Thị Sen, cô gái dân tộc Giáy ở Lai Châu, mặc trang phục truyền thống lên nhận bằng ở Nhật Bản nhận được nhiều lời khen trên mạng xã hội.
Bị sa thải ở tuổi 35, nhân sự TP.HCM vẫn quyết không 'hạ giá' tìm việc
Tìm việc sau 35 tuổi, nhiều nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội chấp nhận thất nghiệp dài ngày thay vì giảm lương hoặc hạ vị trí. Họ tận dụng quan hệ, quảng bá trên MXH để tìm cơ hội.
Sắc vóc tuổi 19 của 'mẫu nhí xinh nhất thế giới'
Sau 10 năm nổi tiếng, Anna Grudina có nhiều thay đổi, từ hình tượng "nàng thơ" ngọt ngào sang phong cách gợi cảm, cá tính.
Con người cần tìm tới những công việc AI chưa thể thay thế
Theo dịch giả Tống Liên Anh và tác giả Hoàng Nam Tiến, trong thời đại AI, học tập suốt đời là chìa khóa để bắt kịp xu hướng của thị trường lao động.
Thùng hàng 4 khối ngày rời nước Nga và lối sống của TS Hùng
Tốt nghiệp đại học, ông Nguyễn Mạnh Hùng nhận ra vai trò của tự học. Ông rời nước Nga với thùng hàng lớn, chủ yêu là sách vở.
Vì sao Petrolimex muốn 'xoá tên' tổng công ty có vốn điều lệ 300 tỷ?
Petrolimex sẽ trình cổ đông thông qua việc sáp nhập Tổng công ty Dịch vụ Xăng dầu Petrolimex có vốn điều lệ 300 tỷ đồng vào tập đoàn.
Tính toán của AI cho thấy 3-4-3 là đội hình kém nhất dành cho lực lượng nhân sự của Manchester United hiện tại.