Khi nào người trẻ sẵn sàng giải quyết những vấn đề xã hội?
Bốn năm đại học là thời điểm phù hợp để chúng ta bắt đầu chinh phục thách thức xã hội với nhiệt huyết tuổi trẻ, nền tảng học thuật và cộng đồng tương trợ vững mạnh.
Thủ tướng nêu 5 yếu tố để Khánh Hòa phát triển đột phá
Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh Khánh Hòa có 5 yếu tố để phát triển đột phá trong những năm tới, trở thành một trong những cực tăng trưởng của vùng và cả nước.
Cặp đôi Việt - Mỹ không quan tâm nhà, xe, dồn tiền cho đam mê xê dịch
Rosie và Houman quan niệm vật chất dễ mua, nhưng tuổi trẻ thì không thể tìm lại. Họ cố gắng tận hưởng cuộc sống mình mong muốn khi còn có thể.
Yamaha Music Vietnam và lời hứa mang âm nhạc đến mọi người
Khuyến khích mọi người tự tin thể hiện cá tính và sự sáng tạo, đồng thời mang đến sức mạnh "Make Waves" (tạo sóng) bằng âm nhạc là lời hứa mà Yamaha Music Vietnam nỗ lực thực hiện.
Sách không nên chỉ đẹp hình thức
Lãng phí lớn nhất chính là “lãng phí niềm tin” của độc giả đối với những cuốn sách “nặng về lượng, nhẹ về chất”, thậm chí có những cuốn sách in ra nhiều bản mà không ai đọc.
Chi tiền đưa bạn trai trong game ra đời thực
Mất niềm tin vào đàn ông, nhiều phụ nữ trẻ Trung Quốc đắm chìm trong tình cảm với các nhân vật trên game, chi số tiền lớn để thắt chặt mối quan hệ đặc biệt.
8 món quà hữu ích cho người chơi tennis
Bất kể đối tượng là tay vợt chuyên nghiệp hay người mới chơi, những món quà dưới đây sẽ khiến họ hài lòng.
Nữ nhân viên Meta bị sa thải vì đăng video lên TikTok
Sau khi bị sa thải, Maddie Macho đã lập một doanh nghiệp nhỏ chuyên tư vấn tuyển dụng, dựa trên kinh nghiệm khi từng làm việc ở Meta, Microsoft và LinkedIn.
Phụ nữ Trung Quốc ám ảnh với đồng phục nữ sinh
Preppy style - xu hướng thời trang mang hơi hướm học đường, vốn liên quan đến những cựu sinh viên thuộc giới thượng lưu - đang bùng nổ ở Trung Quốc.
Herbalife Việt Nam tài trợ cho các đội tuyển bóng đá quốc gia
Herbalife Việt Nam trở thành nhà tài trợ chính thức cho các đội tuyển bóng đá quốc gia Việt Nam nhằm lan tỏa lối sống năng động, lành mạnh kết hợp dinh dưỡng cân bằng ra cộng đồng.
Bình Định hợp tác với 4 tỉnh Nam Lào phát triển thương mại, du lịch
Tỉnh Bình Định ký hợp tác với 4 tỉnh Nam Lào trong lĩnh vực đào tạo nguồn nhân lực, đầu tư thương mại và phát triển du lịch giai đoạn 2021-2025.
Bóc mẽ chiêu lừa đảo của giới HLV thể hình
Hannah Barry, một KOL trong lĩnh vực thể hình, đã lên tiếng lật tẩy chiêu trò lừa đảo mà nhiều ngôi sao trong ngành này dùng để thu hút người xem.
FPT Long Châu tặng 1 triệu ngày thuốc miễn phí cho hoàn cảnh khó khăn
Chương trình “Long Châu sẻ chia” của chuỗi nhà thuốc FPT Long Châu quay trở lại, tiếp tục lan tỏa nghĩa cử cao đẹp, hỗ trợ những hoàn cảnh khó khăn trên toàn quốc.
6 mục tiêu chuyển nhượng của MU ở vị trí tiền đạo
Harry Kane, Victor Osimhen hoặc Goncalo Ramos có thể trở thành cầu thủ dẫn dắt hàng công của MU sau kỳ chuyển nhượng hè 2023.
‘Lazada Run - giải chạy đầu tiên kết hợp chạy bộ và mua sắm, giải trí’
Đam mê chạy bộ và muốn cùng Lazada lan tỏa năng lượng tích cực từ bộ môn này đến cộng đồng, Phó tổng giám đốc Lazada Việt Nam có những chia sẻ tâm huyết về giải Lazada Run sắp tới.
Khởi đầu hành trình vạn dặm trong lành cùng Coway
Như bù đắp giai đoạn "nội bất xuất, ngoại bất nhập", nhu cầu đi lại sau dịch của người dân đến nay vẫn liên tục tăng.
adidas nỗ lực xây dựng môi trường tập luyện lành mạnh cho nữ giới
adidas Việt Nam và cộng đồng chạy bộ adidas Runners Saigon vừa tổ chức chương trình nâng cao nhận thức, xây dựng môi trường tập luyện an toàn, lành mạnh cho nữ giới tại TP.HCM.
Vingroup trở thành ‘Nhà phát hành tốt nhất về tài chính bền vững’
Vingroup vừa được The Asset Triple A Country Awards vinh danh “Nhà phát hành tốt nhất về tài chính bền vững” năm 2022 và cùng VinFast chia sẻ giải “Khoản vay xanh tốt nhất”.
Bộ trưởng Quốc phòng Phan Văn Giang tiếp kiến Thủ tướng Hàn Quốc
Bộ trưởng Phan Văn Giang cũng mong muốn Thủ tướng Han Duck Soo tiếp tục quan tâm, ủng hộ để Bộ Quốc phòng hai nước hợp tác thực chất, hiệu quả hơn nữa trong thời gian tới.
Nơi nhân viên sợ phải thăng chức
Sợ phải gánh thêm trách nhiệm, khối lượng công việc tăng là những lý do chính khiến nhân viên ở Nhật Bản không muốn lên làm quản lý.