Gần 30 cuộc đình công, ngừng việc tập thể do lương, thưởng Tết
Theo tổ chức công đoàn Việt Nam, nhiều cuộc ngừng việc tập thể xảy ra thời gian qua do người lao động chưa đồng tình với việc thay đổi hình thức trả lương, thưởng của doanh nghiệp.
201 kết quả phù hợp
Theo tổ chức công đoàn Việt Nam, nhiều cuộc ngừng việc tập thể xảy ra thời gian qua do người lao động chưa đồng tình với việc thay đổi hình thức trả lương, thưởng của doanh nghiệp.
ĐH Công nghiệp Thực phẩm TP.HCM cho biết quỹ thưởng Tết của trường hơn 14 tỷ đồng, chia đều cho 700 giảng viên, nhân viên.
Trong khi MSB chốt thưởng Tết Dương lịch - đồng thời là lương tháng thứ 13 - ở mức 1 tháng lương bình quân, một số ngân hàng cũng công bố tỷ lệ thưởng tương tự cho nhân viên.
Nhiều lao động không còn xem Tết là dịp về quê nghỉ ngơi, tận hưởng. Thay vào đó, họ muốn tận dụng đợt lễ cuối năm để làm việc, bù lại khoảng thời gian trì trệ vì dịch bệnh.
Nhiều người trẻ thừa nhận công việc freelance đem lại cho họ sự tự do, nhưng cùng đó là cả những nỗi lo về tiền bạc, nhất là thời điểm cuối năm.
Hiểu rõ khó khăn của doanh nghiệp do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhiều lao động không còn mong chờ thưởng Tết như mọi năm, một số khác vẫn ngóng đợi mức thưởng xứng đáng.
Khi công ty cho nhân viên đi làm trở lại, không ít người phải xoay xở tìm cách trông con, từ nhờ ông, bà nội và ngoại đến thuê giáo viên, người giúp việc.
Thị trường căn hộ TP.HCM ghi nhận 2 dự án mở bán trong tháng 7 với khoảng 430 căn.
Làm khi lành để dành khi đau. Quỹ dự phòng khẩn cấp (Emergency Fund) là phần tài sản giúp giải quyết các tình huống bất ngờ như mất việc, bệnh tật.
Sở Công thương TP.HCM cho biết lượng hàng hóa nhập về các chợ đầu mối của thành phố tăng nhẹ, góp phần hạ giá một số loại rau củ quả, thủy hải sản so với những ngày trước.
Báo cáo mới nhất về thị trường việc làm 2021 của Navigos Group cho biết nhân sự cấp cao là nhóm có mức lương bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi dịch Covid-19.
Dù năm 2020 gặp nhiều khó khăn trong kinh doanh, không ít doanh nghiệp bất động sản vẫn cố gắng duy trì chính sách thưởng Tết cao cho nhân viên.
Cứ mỗi dịp Tết đến xuân về, chuyện thưởng Tết khiến nhiều giáo viên mong đợi nhưng ngược lại, không ít người cảm thấy chạnh lòng.
Những ngày cuối năm, chủ đề quen thuộc được thảo luận trên khắp mạng xã hội hay cuộc hò hẹn trở lại: Chi tiêu thế nào để tiết kiệm mà vẫn có mâm cơm Tết đủ đầy.
Hiểu rõ khó khăn của doanh nghiệp do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhưng người lao động cho biết vẫn mong chờ có thưởng Tết dù biết thấp hơn mọi năm khá nhiều.
Thời tiết nắng nóng ở miền Nam, cùng việc người dân ở nhà nhiều hơn để chống dịch khiến nhu cầu sử dụng điện sinh hoạt tăng lên, hóa đơn tiền điện tăng vọt trong tháng 3.
Chọn mua bất động sản tại các dự án vào dịp năm mới, khách hàng có cơ hội nhận được nhiều ưu đãi lớn, giúp tiết kiệm một khoản tài chính đáng kể.
Nhận tiền thưởng Tết, anh Q.Huy (Hà Nội) bất ngờ khi so với con số được cơ quan thông báo trước đó. Tiền thưởng thực nhận của anh giảm vài chục triệu vì thuế.
Dịp Tết Nguyên đán Canh Tý, trong khi giáo viên ở TP.HCM nhận mức thưởng hàng chục triệu đồng, nhiều nơi, nhất là vùng cao miền Bắc, chỉ vài trăm nghìn đồng.
Các khoản tiền thưởng Tết sẽ được miễn đóng bảo hiểm xã hội nhưng vẫn phải đóng đầy đủ thuế như thu nhập cá nhân với nhân viên, người lao động có hợp đồng tại công ty.