|
|
Nam nhân viên trúng giải 365 ngày nghỉ phép có lương. |
Một người đàn ông (giấu tên) đang làm việc tại Thâm Quyến (Trung Quốc) đã trúng giải thưởng 365 ngày nghỉ phép có lương tại bữa tiệc thường niên của công ty, Straits Times đưa tin.
Trong video đang lan truyền trên mạng xã hội, nam nhân viên (được cho là nắm giữ vị trí quản lý công ty) cầm một tấm bảng lớn, trên đó ghi "365 ngày nghỉ phép có lương".
Một nhân viên hành chính của công ty, được xác nhận là cô Chen, nói trong video rằng ngay cả sếp cũng "choáng váng" khi có nhân viên chiến thắng giải thưởng này.
Theo truyền thông Trung Quốc, bữa tiệc tối thường niên của công ty trên đã không thể tổ chức trong 3 năm do đại dịch, buổi bốc thăm may mắn lần này đã được tiến hành để giúp nhân viên giảm bớt căng thẳng trong công việc.
Chen nói thêm công ty sẽ làm việc với người trúng giải để tính toán xem anh ấy muốn nhận tiền mặt thay thế hay hưởng chế độ nghỉ phép có lương. Nam nhân viên vốn thường phải đi công tác vì trách nhiệm trong công việc.
Câu chuyện lan truyền khiến dân mạng ghen tỵ, nhiều người còn hỏi xem liệu công ty còn ứng tuyển vị trí nào hay không.
Tuy nhiên, giải thưởng đặc biệt này cũng khiến không ít người đặt thắc mắc liệu anh chàng có dám nhận nó hay không. "Tôi không chắc cậu ta dám nhận. Nghỉ một năm xong, khi quay lại liệu vị trí đó có ai thay thế không?", một dân mạng bình luận.
 |
| Nhiều công ty ở Trung Quốc từng gây tranh cãi khi tặng nhân viên giải thưởng "khủng". |
Đây không phải lần đầu tiên có công ty ở Trung Quốc đưa ra giải một năm nghỉ phép có lương để thưởng cho nhân viên. Tháng 1/2022, nhân viên bán hàng của một công ty khác cũng ở Thâm Quyến đã trúng giải đặc biệt tương tự.
Cuối cùng, nhân viên này đã chọn chuyển đổi một phần giải thưởng của mình thành tiền mặt và quyên góp một phần cho các tổ chức từ thiện địa phương, truyền thông Trung Quốc đưa tin.
Năm 2020, một công ty ở nước này đã gây sốt truyền thông khi trao thưởng Tết cho hai nhân viên xuất sắc của công ty. Theo đó, mỗi người được tặng một căn hộ mới có view hướng ra hồ, trị giá 2 triệu nhân dân tệ (287.000 USD).
Nhiều người đặt câu hỏi về tiêu chí lựa chọn để tặng thưởng, đồng thời bày tỏ việc trao thưởng phần quà trị giá cao như vậy chắc chắn sẽ khiến các nhân viên khác ghen tị.
Đầu năm nay, một công ty kinh doanh ở tỉnh Hà Nam (miền Trung Trung Quốc) gây tranh cãi khi "vung" số tiền khổng lồ cho nhân viên dịp đầu năm mới.
Theo video đăng tải trên mạng xã hội vào ngày 17/1, những chồng tiền mặt dày cộp, cao 2 m được đặt chính giữa sân khấu, trong bữa tiệc tổng kết của công ty.
Giám đốc kinh doanh có thành tích làm việc tốt nhất trong năm được nhận khoản tiền thưởng có giá trị lên tới 5 triệu nhân dân tệ (737.000 USD) cho mỗi người. 30 nhân viên khác nhận thưởng Tết ít nhất một triệu nhân dân tệ.
Màn trao thưởng của công ty này nhanh chóng làm dấy lên cuộc tranh cãi. Nhiều người cho rằng doanh nghiệp này làm màu, phô trương quá mức.
Theo Tâm lý học tích cực, khoa học hạnh phúc không phải cái gì cao siêu, to tát. Thực ra, hạnh phúc ở ngay trong bản thân ta, và quanh ta. Lifestyle giới thiệu tác phẩm "100 cách sống hạnh phúc". Cuốn sách là những chỉ dẫn thiết thực để sống hạnh phúc, thông qua thói quen, luyện tập cơ thể, tư tưởng tích cực, hoạch định tương lai và xây dựng các mối quan hệ.
