Nhảy việc giờ không còn là con đường tắt giúp tăng lương nhanh cho Gen Z. Thị trường lao động hạ nhiệt khiến khoảng cách thu nhập giữa người ở lại và chuyển việc thu hẹp.
Nhân sự TP.HCM gặp 'tai nạn nghề nghiệp' với AI
Nhiều nhân sự ở TP.HCM chủ động học AI để nâng cao hiệu suất, trong khi một số vẫn chờ doanh nghiệp đào tạo. Tuy nhiên, lạm dụng công nghệ mà thiếu kiểm chứng có thể gây rủi ro.
Không phải Samsung, đây mới là hãng chip Hàn Quốc được săn đón nhất
FuriosaAI, công ty khởi nghiệp bán dẫn AI tại Hàn Quốc, từ chối lời đề nghị thâu tóm trị giá 800 triệu USD từ Meta, chọn con đường phát triển độc lập.
Chưa rành AI, sếp sợ lạc hậu hơn cấp dưới
Một số phó, trưởng phòng ở TP.HCM, Hà Nội gặp áp lực trang bị kỹ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo khi nhân sự dưới quyền ngày càng thành thạo các công cụ AI.
Gen Z lớn lên giữa những biến động chưa từng có, từ đại dịch, biến đổi khí hậu đến AI. Không chỉ đối mặt với áp lực thành công, họ còn chịu tần suất bị từ chối cao hơn bao giờ hết.
Dùng AI hỗ trợ tuyển 8.000 nhân viên/năm
OptimHire ứng dụng AI, rút ngắn tuyển dụng từ 6 tháng xuống 12 ngày. Năm 2024, startup này hỗ trợ tuyển 8.000 nhân sự, giúp doanh nghiệp cắt giảm chi phí và tối ưu quy trình.
Forever 21 nộp đơn xin phá sản
Doanh nghiệp từng dẫn đầu lĩnh vực thời trang nhanh của Mỹ gặp khó khăn khi cạnh tranh với các nhà bán lẻ trực tuyến. Đây là lần thứ hai Forever 21 nộp đơn xin phá sản.
Meta âm thầm đưa nhân viên cũ vào danh sách đen
Công ty mẹ của Facebook đang duy trì một danh sách đen nội bộ nhằm cấm một số cựu nhân viên quay trở lại làm việc, thậm chí cả những người có hiệu suất làm việc tốt.
Cuộc khủng hoảng trong việc tái đào tạo tại Mỹ
Theo Giám đốc Trung tâm Nguồn lực Nhân sự tại Trường Wharton, việc tái đào tạo nhân viên đang ngày một bị xem nhẹ.
Ác mộng khi tìm việc làm ở Nhật Bản
Bất chấp nỗ lực ngăn chặn, tình trạng quấy rối tình dục vẫn tiếp diễn trong quá trình tuyển dụng sinh viên tại Nhật Bản.
Tỷ phú từng xếp hàng vài tiếng để xin việc ở công ty nhà mình
Tỷ phú Mỹ Lynsi Snyder, người thừa kế chuỗi nhà hàng In-N-Out nổi tiếng, từng xếp hàng mấy tiếng đồng hồ để xin việc làm tại chính công ty của gia đình mình.
'Cá mập' Mark Cuban muốn lấp đầy khoảng trống Elon Musk để lại
Sau khi chính phủ Mỹ giải thể hai đơn vị công nghệ quan trọng, tỷ phú Mark Cuban đang tìm cách đầu tư vào một số công ty khởi nghiệp nhằm cung cấp lại các dịch vụ số cho chính phủ.
Trường đại học 'khát' tiến sĩ giỏi
Thời gian qua, Việt Nam có lực lượng đông đảo nghiên cứu sinh tốt nghiệp nhưng các trường đại học vẫn đang “khát” tiến sĩ giỏi.
Công ty ở TP.HCM vẫn 'khát' nhân sự giữa mùa tuyển dụng vàng
Bất chấp số lượng hồ sơ ứng tuyển gia tăng trong giai đoạn đầu năm, nhiều doanh nghiệp tại TP.HCM vẫn gặp khó khăn trong việc chiêu mộ nhân sự đáp ứng yêu cầu đề ra.
Vì sao tuổi trung bình của nhân sự IT Việt chỉ chớm 30?
Báo cáo cho thấy độ tuổi trung bình của nhân sự IT Việt Nam là 30,8, thấp hơn nhiều ngành khác, phản ánh tính cạnh tranh khốc liệt và tốc độ đổi mới nhanh của lĩnh vực này.
Elon Musk, Mark Zuckerberg đang đặt cược vào chiến lược đã lỗi thời
Quản lý bằng nỗi sợ từng khiến Microsoft trả giá đắt, nhưng nay mô hình này đang quay trở lại Thung lũng Silicon, được Zuckerberg, Musk và nhiều CEO công nghệ khác áp dụng.
Bị sa thải ở tuổi 35, nhân sự TP.HCM vẫn quyết không 'hạ giá' tìm việc
Tìm việc sau 35 tuổi, nhiều nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội chấp nhận thất nghiệp dài ngày thay vì giảm lương hoặc hạ vị trí. Họ tận dụng quan hệ, quảng bá trên MXH để tìm cơ hội.
TP.HCM khánh thành tuyến Metro số 1, mở ra kỷ nguyên đường sắt đô thị
Sáng 9/3, TP.HCM chính thức khánh thành tuyến Metro số 1 (Bến Thành - Suối Tiên) sau hơn 2 tháng vận hành thương mại kể từ ngày 22/12/2024.
Bên trong cuộc họp tinh gọn bộ máy căng thẳng của Nhà Trắng
Từ bất mãn âm ỉ đến tranh cãi nảy lửa, tỷ phú Elon Musk và Ngoại trưởng Marco Rubio đã đụng độ tại Nhà Trắng, đẩy ông Trump vào thế phải kiểm soát cơn sóng ngầm trong nội các.
Vụ án đằng sau nhân viên chăm chỉ nhưng không đến công ty suốt 8 năm
Một trưởng phòng nhân sự ở Trung Quốc đã phải lĩnh án hơn 10 năm tù vì tạo ra hàng chục nhân viên giả nhằm chiếm đoạt tài sản của công ty.