Tăng lương tối thiểu liệu có dừng ở 12,4%?
Hội đồng Tiền lương Quốc gia đưa ra được mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 là 12,4%. Song tới nay, các bên dường như vẫn chưa thỏa mãn với con số 12,4%.
Lại đề xuất mức tăng lương tối thiểu lên 14,4%
Mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 đã được chốt ở 12,4% nhưng Tổng liên đoàn Lao động chưa thỏa mãn và trình Chính phủ đề xuất mức này là 14,4%.
Lương và bảo hiểm tăng: Doanh nghiệp sẽ phải lách luật?
Đồng ý phải tăng lương cho người lao động, nhưng cùng với tăng mức đóng bảo hiểm từ năm tới, không loại trừ khả năng doanh nghiệp (DN) phải “lách” luật để tồn tại.
Bộ Lao động: Tăng lương chỉ đáp ứng 90% nhu cầu tối thiểu
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, nếu thực hiện tăng lương ở mức 12,4% thì lương tối thiểu khi đó chỉ đáp ứng được khoảng 87%-90% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động.
Chưa thấy DN FDI nào kêu ca về mức tăng lương tối thiểu
Sau khi mức lương tối thiểu vùng cho năm 2016 được công bố, có nhiều ý kiến lo ngại tăng lương quá cao sẽ làm yếu sức cạnh tranh của nền kinh tế, giảm thu hút đầu tư nước ngoài.
Lương tăng chỉ đáp ứng 80% nhu cầu sống tối thiểu
Mức tăng lương tối thiểu vùng 250.000-400.000 đồng được đánh giá chỉ mang tính động viên, đỡ đần chi phí sinh hoạt chứ không giúp người lao động sống ổn định, có tích lũy.
Phó chủ tịch VCCI: 'Không thỏa mãn với mức tăng lương'
Ông Hoàng Quang Phòng, Phó chủ tịch VCCI cho biết, cơ quan này chưa thỏa mãn với mức tăng lương tối thiểu vùng 2016 là 12,4% vừa được chốt trong phiên họp sáng 3/9.
Lương tối thiểu năm 2016 cao nhất 3,5 triệu đồng/tháng
Phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 được chốt ở 12,4%, tương đương 250.000-400.000 đồng. Như vậy, mức cao nhất là 3,5 triệu đồng một tháng, tăng 400.000 đồng so với 2015.
Liên đoàn Lao động sẽ bỏ phiếu trắng nếu tăng dưới 14,3%
Bên lề hội nghị, ông Vũ Quang Thọ, đại diện người lao động, cho biết sẽ không bỏ phiếu hoặc bỏ phiếu trắng nếu mức tăng thấp hơn năm trước là 14,3%.
Sáng nay chốt mức tăng lương tối thiểu vùng 2016
Phương án cuối cùng để quyết định mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 sẽ được chốt trong ngày hôm nay, 3/9, sau 2 lần hoãn.
Tăng lương tối thiểu của năm 2016 khó đạt như 2015?
Theo ý kiến đánh giá của nhiều chuyên gia, tỷ lệ tăng lương tối thiểu của năm 2016 sẽ khó đạt được như mức tăng của năm 2015...
Tăng lương tối thiểu: Chưa bên nào nhượng bộ
Mức sống của người lao động hiện nay chưa tương xứng với tốc độ phát triển kinh tế - xã hội, năng suất lao động, mức sống chung của toàn xã hội. Tăng lương tối thiểu ra sao?
Chưa kịp mừng đã lo thất nghiệp
Với vẻ mặt buồn thiu, chị Nguyễn Thị Hương, công nhân một công ty may nằm trên phường Dương Nội, quận Hà Đông, Hà Nội, cho hay mấy tháng nay, chị không “được” làm tăng ca.
Tác động ba chiều của tăng lương tối thiểu vùng
Bất kỳ một giải pháp kinh tế nào nếu quá mức sẽ mang lại những hệ lụy. Nhà nước cần cân nhắc kỹ việc tăng và mức độ tăng tiền lương tối thiểu vùng năm 2016.
Bất đồng về lương tối thiểu: 14 triệu lao động, ai bảo vệ?
Bất đồng về mức tăng lương tối thiểu vùng 2016 đã khiến nhiều cuộc họp của Hội đồng Tiền lương Quốc gia chưa đạt kết quả. Vì sao lại có sự bất đồng quan điểm về cách tính lương?
Phiên họp thứ 2 về tăng lương: Vẫn tranh cãi quyết liệt!
Phiên họp thứ 2 về tăng lương tối thiểu vùng 2016 vừa kết thúc trong không khí căng thẳng khi các bên chưa đạt thỏa thuận chung.
Mức tăng lương tối thiểu: Chờ phương án ngày 3/9
Sau phiên họp sáng nay, Tổng liên đoàn Lao động VN quyết giữ đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 là 16% (tương đương 350.000-550.000 đồng), VCCI bảo lưu chỉ tăng 9-10%.
Gay gắt về tăng lương, bên nào sẽ nhượng bộ?
Nếu Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất mức tăng tiền lương tối thiểu vùng là 16% thì phần lớn các hiệp hội doanh nghiệp lại cho rằng, mức tăng chỉ 6-7% mới là hợp lý.
Lương phải đủ mức sống tối thiểu
Ngày 25/8, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ họp phiên cuối cùng để chốt mức tăng cho lương tối thiểu vùng năm 2016.
Tăng lương tối thiểu 2016: Tiếp tục thảo luận mức tăng
Tăng lương tối thiểu vùng 2016 theo đề xuất của Tổng liên đoàn Lao động là 17%, nhưng VCCI lại chỉ đưa ra mức 10%.