Gen Z có thực sự lười biếng?
Những biểu hiện bị đánh giá là lười biếng của nhiều người trẻ tại nơi làm việc thực chất chứa đựng nhiều ý nghĩa, theo Insider.
6.798 kết quả phù hợp
Những biểu hiện bị đánh giá là lười biếng của nhiều người trẻ tại nơi làm việc thực chất chứa đựng nhiều ý nghĩa, theo Insider.
Các công ty tin rằng "zero layoff policy" có tác động tích cực đến tinh thần của nhân viên, đặc biệt trong thời kỳ kinh tế khó khăn
Anh Austin Wells vẫn sẽ đi làm đều đặn ở Meta trong lúc đi vòng quanh thế giới trên du thuyền.
Theo dữ liệu của O*NET, bác sĩ tiết niệu là công việc căng thẳng nhất ở Mỹ, được trả mức lương 208.000 USD/năm.
Một nghiên cứu mới đây của các nhà kinh tế học Mỹ đã chỉ ra sinh viên quốc tế đóng góp nhiều giá trị cho thị trường lao động của nước này, theo Forbes.
Vốn không có sẵn nhiều sự lạc quan về tương lai khi việc làm thiếu ổn định, sự ảm đạm ở ngành phim ảnh Trung Quốc khiến cuộc sống của diễn viên ngoại quốc thêm chật vật.
Nhà văn người Mỹ Marilyn Loden đặt ra khái niệm này từ năm 1978 nhưng đến năm 1986 mới trở nên phổ biến.
Không chỉ hoàn thành mọi công việc, bạn còn nên làm cho mình một bảng tổng kết về năm đã qua, tự thưởng cho bản thân vì luôn cố gắng, chăm chỉ và xuất sắc trong một năm khó khăn.
Tết Nguyên đán cận kề cũng là lúc nhiều tân cử nhân đau đầu vì vấn đề tài chính. Thắt chặt chi tiêu, tăng làm thêm là cách nhiều người áp dụng để có cái Tết khác thời sinh viên.
Bất chấp những tín hiệu tiêu cực về nền kinh tế, nhóm người giàu Trung Quốc vẫn lạc quan về triển vọng phát triển của quốc gia và chi tiêu nhiều hơn so với mọi năm.
Chính phủ Australia tăng thời gian lưu trú nhằm thu hút sinh viên quốc tế ở lại làm việc sau khi ra trường. Tuy nhiên, nhiều lý do khiến du học sinh không muốn ở lại.
Đối mặt với khối lượng công việc chồng chất, nhiều nhân viên lựa chọn "leavism" như một cách giảm bớt áp lực trách nhiệm.
Ambivert có thể tạo ra sự cân bằng, phá vỡ sự im lặng đầy lúng túng, giúp những người hướng nội cảm thấy thoải mái khi bắt đầu một cuộc trò chuyện.
Viện Công nghệ Tokyo tăng chỉ tiêu tuyển sinh đặc biệt cho nữ sinh trong bối cảnh phụ nữ vẫn chịu nhiều thành kiến trong các ngành khoa học và công nghệ tại Nhật Bản.
Việc trường Đại học Bách khoa Hà Nội trở thành Đại học Bách khoa Hà Nội không chỉ cho thấy cách phân loại trường mà còn gợi mở về đường hướng của đại học Việt Nam thời gian tới.
Các công ty công nghệ hàng đầu ở Mỹ đóng băng tuyển dụng, nhiều sinh viên đối mặt với thực tế thị trường việc làm bị thu hẹp, tuy nhiên cơ hội cho họ về lâu dài vẫn rộng mở.
Sự việc một nhà tuyển dụng hủy lịch hẹn trong tức giận khi nhận đề nghị phỏng vấn trực tuyến từ ứng viên đã gây nên nhiều phản ứng trái chiều trên mạng xã hội Singapore.
Digital nomad có thể làm việc mọi nơi nhưng họ cũng dễ cảm thấy cô đơn và phải chi nhiều tiền cho các khoản bảo hiểm.
Người lao động Gen Z ở Trung Quốc từ chối làm thêm giờ, thậm chí sẵn sàng kiện công ty nếu bị chèn ép.
FIFA không cho Daniel Siebert và các cộng sự của ông tiếp tục làm nhiệm vụ tại World Cup 2022.