Thấy gì từ cái chết vì kiệt sức của nhân viên 'Big 4' kiểm toán?
Sự ra đi của nhân viên EY Ấn Độ gióng lên hồi chuông cảnh báo, nhất là khi nhiều người lao động ở các quốc gia châu Á cũng qua đời với nguyên nhân tương tự.
Chàng trai Anh phát hoảng với 'văn hoá 996' ở Trung Quốc
Nhân sự thiết kế game người Anh Jack Forsdike "ngã ngửa" khi bước vào văn hoá làm việc 996 khắc nghiệt tại một công ty công nghệ Trung Quốc, quyết định nghỉ việc vì kiệt sức.
Khó để xoay chuyển văn hóa 'làm việc đến chết' ở Nhật Bản
Nhật Bản đang thúc đẩy tuần làm việc 4 ngày nhằm giải quyết tình trạng thiếu lao động và thay đổi văn hóa làm việc quá sức, song gặp phải nhiều thách thức.
Qu Jing, Giám đốc PR của Baidu, xin lỗi sau khi yêu cầu nhân viên phải để chuông điện thoại 24 giờ, luôn sẵn sàng làm việc và không được phàn nàn.
Thế hệ không tiền, không nhà, không con cái ở Nhật Bản
Sống trong “thập kỷ mất mát” ở Nhật Bản, nhiều người thuộc thế Millennials bị mắc kẹt trong công việc bế tắc và kiên quyết không có con.
Ghen tỵ cũng có ích nơi công sở
Nếu không được xử lý khéo léo, cảm xúc ghen tỵ có thể biến thành nỗi ám ảnh gây ảnh hưởng đến năng suất làm việc của nhân viên.
Người lao động Hàn Quốc đang làm việc quá sức nhất ở châu Á, theo nhận định của Insider.
Nơi nhân viên sợ phải thăng chức
Sợ phải gánh thêm trách nhiệm, khối lượng công việc tăng là những lý do chính khiến nhân viên ở Nhật Bản không muốn lên làm quản lý.
Những phụ nữ Nhật Bản thuê người giúp mình 'mất tích'
Naoki Iwabuchi có 16 năm hành nghề giúp những người muốn thoát khỏi bạo lực gia đình "biến mất" sau một đêm, đưa họ đến nơi an toàn và sống cuộc đời mới.
Thành phố Anh rúng động vì thi thể nghi người Việt trong nhà máy
Việc tìm thấy thi thể - có khả năng là công dân Việt Nam - tại một xưởng ở Oldham (Anh) 10 tuần sau vụ hỏa hoạn khiến người dân địa phương bàng hoàng.
Một nhân viên qua đời, công ty Trung Quốc muốn thuê thêm 1.000 người
Sau khi cái chết của nam nhân viên làm dấy lên đồn đoán rằng công ty ép làm việc quá sức, nền tảng video Bilibili cho biết sẽ quan tâm hơn đến sức khỏe người lao động.
Công ty Trung Quốc bị điều tra vì ép nhân viên làm thêm không lương
Inspur, một công ty về công nghệ thông tin ở tỉnh Sơn Đông, bị phát hiện buộc nhân viên tăng ca nhưng không trả thù lao bằng cách treo biển "chấn chỉnh" thái độ làm việc.
Làn sóng phản đối văn hóa ‘996’ ở Trung Quốc lại bùng lên
Người lao động Trung Quốc đang chia sẻ dữ liệu về giờ làm việc của họ trên nền tảng trực tuyến. Nỗ lực này gợi nhớ về chiến dịch năm 2019 chống lại các công ty công nghệ xứ tỷ dân.
Nỗ lực để giảm giờ làm ở Nhật là vô ích?
Ý tưởng làm việc 4 ngày/tuần để người lao động cân bằng cuộc sống và công việc nhận được nhiều ý kiến ủng hộ, song không ít người nghi ngờ: "Liệu tôi có thực sự được nghỉ ngơi?".
Văn hóa làm việc đến chết từ Nhật lan sang nhiều nước phương Tây
Không chỉ ở Nhật, nhân viên nhiều quốc gia khác cũng lao vào cuộc chiến làm thêm giờ khi kinh tế khó khăn do đại dịch, ranh giới giữa công việc và cuộc sống riêng mờ nhạt.
Cái chết của một nhân viên phơi bày văn hóa làm việc độc hại ở Hàn
Một nhân viên của Naver, cổng thông tin hàng đầu Hàn Quốc, được phát hiện chết vào tuần trước, sau khi phàn nàn bản thân bị căng thẳng vì làm việc quá sức.
Khó bỏ văn hóa 'làm việc đến chết' ở Trung Quốc
Tư tưởng làm việc thêm giờ đã ăn sâu vào nhiều người lao động xứ tỷ dân, khiến nỗ lực xóa bỏ văn hóa “996” của các nhà lập pháp gặp khó.
Nhiều doanh nhân và nhà đầu tư tại Trung Quốc cho rằng không thể tồn tại trong môi trường cạnh tranh nếu không tích cực cống hiến, chiến đấu cho công việc.
Thà cam chịu văn hóa '996' độc hại chứ không dám lên tiếng
Dù ngày càng bị nhiều người lên án, việc loại bỏ văn hóa làm việc "996" ở Trung Quốc rất khó khăn và không thể chỉ trong ngày một ngày hai.
Thêm một kỹ sư Trung Quốc tự tử vì văn hóa làm việc '996'
Văn hóa làm việc "996" tại các công ty công nghệ Trung Quốc bị lên án sau cái chết của hai nhân viên trẻ tuổi vào đầu năm 2021.