Khó thoát khỏi văn hóa '996'
Nhiều doanh nhân và nhà đầu tư tại Trung Quốc cho rằng không thể tồn tại trong môi trường cạnh tranh nếu không tích cực cống hiến, chiến đấu cho công việc.
'Cơn ác mộng' tuổi 35 đối với người lao động Trung Quốc
Trong thị trường việc làm khắc nghiệt tại Trung Quốc, nhiều ứng viên có bằng cấp và kinh nghiệm làm việc tại các công ty lớn vẫn bị gạt khỏi đường đua, chỉ bởi họ đã trên 35 tuổi.
'Sếp của tôi là một cái máy'
Hầu hết nhân viên chịu sự quản lý bởi hệ thống thông minh chẳng thấy vui vẻ hay năng suất hơn. Trái lại, họ gọi OA là “thứ vô nhân đạo”.
'Làm việc với văn hóa 996, tôi ước được sống như thời bố mẹ'
Mệt mỏi vì phải làm việc 12 tiếng/ngày, giới trẻ Trung Quốc hồi tưởng quá khứ, ao ước được sống như thời bố mẹ mình.
Thần tượng công nghệ kiểu Jack Ma đang sụp đổ
Ở Trung Quốc, Jack Ma từng đồng nghĩa với sự thành công. Giờ đây, không ít người dân nước này gọi ông chủ Alibaba và Ant Group là "con ma tư bản hút máu", theo Fortune.
Văn hóa '996' chết người tại các gã khổng lồ công nghệ Trung Quốc
Ngày 13/1, một nhân viên giao hàng 45 tuổi đã tự thiêu để phản đối hành vi không trả lương và môi trường làm việc khắc nghiệt của công ty thương mại điện tử tại Trung Quốc.
Thà cam chịu văn hóa '996' độc hại chứ không dám lên tiếng
Dù ngày càng bị nhiều người lên án, việc loại bỏ văn hóa làm việc "996" ở Trung Quốc rất khó khăn và không thể chỉ trong ngày một ngày hai.
Thêm một kỹ sư Trung Quốc tự tử vì văn hóa làm việc '996'
Văn hóa làm việc "996" tại các công ty công nghệ Trung Quốc bị lên án sau cái chết của hai nhân viên trẻ tuổi vào đầu năm 2021.
Văn hóa ‘996’ khiến dân công sở Trung Quốc đổi mạng lấy tiền
Văn hóa làm việc “996”, “715” khiến dân công sở xứ Trung, đặc biệt ở các thành phố lớn, bị vắt kiệt sức. Tuy nhiên, nhiều người sẵn sàng tuân thủ vì muốn kiếm thêm tiền.
Đang 'mất tích', Jack Ma vẫn bị dân mạng Trung Quốc chỉ trích
Dù tỷ phú Trung Quốc đã biến mất trên mạng xã hội trong hơn 2 tháng, ông vẫn nhận nhiều chỉ trích về các phát biểu trước đây của mình.
Sự méo mó của văn hoá ‘996’ qua vụ nhân viên nữ đột tử
Sau cái chết của nữ nhân viên trẻ tuổi, không chỉ văn hoá 996 bị tẩy chay, cuộc đua lợi nhuận bất chấp của những gã khổng lồ công nghệ Trung Quốc cũng bị chỉ trích mạnh mẽ.
Trào lưu làm việc 996 của các công ty TQ tiếp tục bị lên án
Pinduoduo nhận phản ứng dữ dội từ cộng đồng mạng vì bị cho rằng cổ xúy trào lưu làm việc 996. Điều này dẫn tới cái chết của một nhân viên 22 tuổi.
Tại sao giới trẻ châu Á làm việc đến chết vì văn hóa '996'
Khi làm việc ngày đêm được coi là biểu hiện của chăm chỉ và thành công lâu dài tại châu Á, những cái chết vì công việc vẫn xuất hiện bất chấp các nỗ lực tẩy chay, thay đổi.
Nhân viên trẻ Trung Quốc lười biếng để chống đối sếp
Dưới áp lực của các công ty đặt lên người lao động, giới trẻ xứ Trung đang phản kháng bằng nhiều cách riêng để làm chậm tiến độ công việc.
Cô gái 22 tuổi qua đời vì văn hóa làm việc '996'
Sau khi làm việc nhiều giờ đồng hồ, một nữ nhân viên 22 tuổi tại Trung Quốc đã qua đời vì kiệt sức.
Văn hóa 996 ở Hàn vắt kiệt sức người giao hàng đến chết
Chỉ trong mùa dịch, Hàn Quốc ghi nhận 15 trường hợp người giao hàng đột tử vì làm việc hơn 12 tiếng/ngày, không kịp ăn uống, ngủ nghỉ.
Vì sao giới trẻ châu Á ngày càng mất hứng thú với tình dục
Áp lực kinh tế, mất niềm tin hoặc đơn giản là không hứng thú, ngày càng nhiều người trẻ Nhật, Hàn, Trung xem tình dục là thứ “có cũng được, không có cũng chẳng sao".
Người trẻ Trung Quốc hy sinh giấc ngủ vì 'văn hóa 996'
Dưới áp lực của văn hóa làm việc “996” ở Trung Quốc, nhiều lao động trẻ phải cắt xén thời gian ngủ cho các hoạt động nghỉ ngơi, giải trí vào ban đêm.
Văn hoá '996' ở Trung Quốc khó thay đổi
Phong cách làm việc "996" từ lâu đã trở thành một "nét văn hóa" chốn công sở Trung Quốc. Tuy nhiên, nhiều người cảm thấy bị kiệt sức, suy nhược cơ thể khi phải lao động liên tục.
Người trẻ sống khổ sở, làm việc cật lực, tằn tiện để nghỉ hưu sớm
Kiếm một khoản tiền nhất định rồi gửi tiết kiệm lấy lãi, coi đó là tiền chi tiêu tuổi già, ngày càng nhiều người trẻ Trung Quốc cố gắng "cày cuốc" để đạt mục tiêu nghỉ hưu sớm.