Công ty Trung Quốc bị điều tra vì ép nhân viên làm thêm không lương
Inspur, một công ty về công nghệ thông tin ở tỉnh Sơn Đông, bị phát hiện buộc nhân viên tăng ca nhưng không trả thù lao bằng cách treo biển "chấn chỉnh" thái độ làm việc.
Gen Z sẽ là thế hệ nhân viên ‘sa thải’ sếp của mình
Tiền bạc không còn là mục đích làm việc cao nhất của gen Z. Thế hệ người lao động này từ chối làm thêm giờ, sẵn sàng từ bỏ những nhà quản lý hứa suông.
Trào lưu 'nằm thẳng' đe dọa Giấc mộng Trung Hoa
Mục tiêu phát triển kinh tế, xã hội của Trung Quốc bị đe dọa khi ngày càng nhiều thanh niên ngừng phấn đấu lao động, theo đuổi trào lưu sống "nằm thẳng".
Cuộc chiến chống làm thêm giờ không cân sức
Chiến dịch "Worker Lives Matter" được khởi xướng bởi các lập trình viên nhằm phản đối chế độ làm thêm giờ khắc nghiệt trong các công ty công nghệ lớn như Tencent, Alibaba.
Làn sóng phản đối văn hóa ‘996’ ở Trung Quốc lại bùng lên
Người lao động Trung Quốc đang chia sẻ dữ liệu về giờ làm việc của họ trên nền tảng trực tuyến. Nỗ lực này gợi nhớ về chiến dịch năm 2019 chống lại các công ty công nghệ xứ tỷ dân.
Nhân viên văn phòng Trung Quốc biểu tình online để phản đối 996
Dù nhiều công ty cam kết giảm giờ làm, văn hóa làm việc 996 vẫn là vấn đề nhức nhối với người lao động Trung Quốc.
Văn hóa 996 thay đổi thói quen dùng đồ hiệu của giới trẻ Trung Quốc
Thay vì đổ hết tiền để mua một chiếc túi xa xỉ, nhiều người trẻ muốn chi tiêu khôn ngoan hơn vào những thứ mang lại cho họ sự tự do thực sự cùng cảm giác hạnh phúc.
Động cơ đằng sau sự rút lui của các đại gia công nghệ Trung Quốc
Ngoài việc tập trung cho đam mê cá nhân, nhiều nhà lãnh đạo các tập đoàn công nghệ từ chức vì muốn né khỏi sự đàn áp của Bắc Kinh.
Nhiều thanh niên tại Đông Á kiệt sức, muốn nghỉ hưu sớm
Chán nản vì áp lực học tập, công việc, nhiều người trẻ ở Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản, chọn cách sống "mặc kệ", sớm từ chức để được nghỉ ngơi, không bon chen.
Lời cảnh tỉnh cho giới công nghệ Trung Quốc
Các ông lớn công nghệ Trung Quốc đứng trước nguy cơ bị giám sát chặt chẽ hơn sau khi nhà chức trách nước này phản đối văn hóa làm việc 996.
Trung Quốc khẳng định văn hóa làm việc 996 là bất hợp pháp
Tòa án Tối cao và Bộ Tài nguyên Nhân sự Trung Quốc tuyên bố văn hóa làm việc "9-21h, 6 ngày mỗi tuần" (996) là bất hợp pháp, xâm phạm quyền lợi của người lao động.
Alibaba sa thải một lãnh đạo vì xâm hại tình dục nhân viên nữ
Một nhân viên cấp quản lý bị sa thải và nhiều lãnh đạo cấp cao của Alibaba bị liên lụy do vụ xâm hại tình dục với nhân viên nữ.
Ca sĩ 3 tuổi ở Nhật Bản phải làm việc hơn 8 giờ mỗi ngày
Nonoka Murakata trở thành ca sĩ trẻ nhất Nhật Bản khi mới 2 tuổi 11 tháng. Sau khi nổi tiếng, em phải làm việc liên tục từ sáng đến tối.
Các tập đoàn công nghệ tìm cách xoa dịu 'cơn thịnh nộ' của Bắc Kinh
Chính quyền Trung Quốc đang mạnh tay trấn áp các công ty công nghệ lớn. Nhiều tập đoàn đã tìm cách thay đổi mô hình kinh doanh để tránh né sự trừng phạt của giới chức trách.
Công ty công nghệ TQ được khuyên từ bỏ 996, làm theo tư tưởng Marx
Một bài xã luận trên báo của cơ quan cố vấn chính trị hàng đầu Trung Quốc kêu gọi các ông lớn công nghệ nghe theo tư tưởng Karl Marx và từ bỏ văn hóa làm việc 996.
Dân đô thị Trung Quốc bỏ phố về quê, mặc kệ sự đời
Không chỉ giới trẻ, ngày càng nhiều người Trung Quốc độ tuổi 40 trở lên theo đuổi lối sống "nằm yên", không còn mặn mà với guồng quay công việc.
Những thanh niên Trung Quốc căm phẫn người giàu
Hàng triệu thanh niên Trung Quốc đang chối bỏ những định nghĩa truyền thống về sự thành công. Tâm lý phản kháng ấy được phản ánh qua các từ lạ tai như "neijuan" hoặc "tangping".
Bộ phim gây ám ảnh người Trung Quốc
Với nhiều thế hệ thanh niên ở Trung Quốc, "Friends" là bộ phim giúp họ học hỏi được những thứ ý nghĩa trong cuộc sống.
Công ty Trung Quốc quay lưng với văn hóa 996
Một công ty phát triển game gây chú ý khi đưa ra các quy định nhằm hạn chế tình trạng làm thêm giờ, đặc biệt là vào cuối tuần và ngày lễ.
Bị phản đối, vì sao văn hóa 996 vẫn tồn tại ở Trung Quốc?
996 là cách sống, cách làm việc cực đoan đã dẫn đến cái chết của nhiều người lao động tại Trung Quốc.