Trào lưu làm việc 996 của các công ty TQ tiếp tục bị lên án
Pinduoduo nhận phản ứng dữ dội từ cộng đồng mạng vì bị cho rằng cổ xúy trào lưu làm việc 996. Điều này dẫn tới cái chết của một nhân viên 22 tuổi.
Tại sao giới trẻ châu Á làm việc đến chết vì văn hóa '996'
Khi làm việc ngày đêm được coi là biểu hiện của chăm chỉ và thành công lâu dài tại châu Á, những cái chết vì công việc vẫn xuất hiện bất chấp các nỗ lực tẩy chay, thay đổi.
Nhân viên trẻ Trung Quốc lười biếng để chống đối sếp
Dưới áp lực của các công ty đặt lên người lao động, giới trẻ xứ Trung đang phản kháng bằng nhiều cách riêng để làm chậm tiến độ công việc.
Cô gái 22 tuổi qua đời vì văn hóa làm việc '996'
Sau khi làm việc nhiều giờ đồng hồ, một nữ nhân viên 22 tuổi tại Trung Quốc đã qua đời vì kiệt sức.
Văn hóa 996 ở Hàn vắt kiệt sức người giao hàng đến chết
Chỉ trong mùa dịch, Hàn Quốc ghi nhận 15 trường hợp người giao hàng đột tử vì làm việc hơn 12 tiếng/ngày, không kịp ăn uống, ngủ nghỉ.
Vì sao giới trẻ châu Á ngày càng mất hứng thú với tình dục
Áp lực kinh tế, mất niềm tin hoặc đơn giản là không hứng thú, ngày càng nhiều người trẻ Nhật, Hàn, Trung xem tình dục là thứ “có cũng được, không có cũng chẳng sao".
Người trẻ Trung Quốc hy sinh giấc ngủ vì 'văn hóa 996'
Dưới áp lực của văn hóa làm việc “996” ở Trung Quốc, nhiều lao động trẻ phải cắt xén thời gian ngủ cho các hoạt động nghỉ ngơi, giải trí vào ban đêm.
Văn hoá '996' ở Trung Quốc khó thay đổi
Phong cách làm việc "996" từ lâu đã trở thành một "nét văn hóa" chốn công sở Trung Quốc. Tuy nhiên, nhiều người cảm thấy bị kiệt sức, suy nhược cơ thể khi phải lao động liên tục.
Người trẻ sống khổ sở, làm việc cật lực, tằn tiện để nghỉ hưu sớm
Kiếm một khoản tiền nhất định rồi gửi tiết kiệm lấy lãi, coi đó là tiền chi tiêu tuổi già, ngày càng nhiều người trẻ Trung Quốc cố gắng "cày cuốc" để đạt mục tiêu nghỉ hưu sớm.
Văn phòng đẹp, coi công ty là nhà và 'bán máu' hết tuổi trẻ
Không riêng gì Trung Quốc mới có "996", phong cách làm việc tại Sillicon Valley với văn phòng đẹp, nhiều thứ miễn phí cũng là một loại công xưởng bóc lột kiểu mới.
Trung Quốc và những sóng gió trong thế giới công nghệ năm 2019
Căng thẳng thương mại Mỹ - Trung, văn hóa làm việc "996", bê bối của TikTok... là những điểm nổi bật nhất trong thế giới công nghệ tại Trung Quốc năm qua.
Cao Dĩ Tường đột tử vì kiệt sức và văn hóa làm việc đến chết ở châu Á
Không nơi nào tồn tại nhiều thuật ngữ dành cho người chết vì làm việc quá sức như ở châu Á: Karoshi trong tiếng Nhật, Gwarosa trong tiếng Hàn và Guolaosi trong tiếng Trung.
Tan giấc mơ làm giàu, giới trẻ Trung Quốc tẩy chay lịch làm việc 996
Tình hình kinh doanh khó khăn, chế độ đãi ngộ kém dần khiến nhiều kỹ sư công nghệ Trung Quốc bắt đầu chán ngán, mất niềm tin vào lịch làm việc kéo dài.
Sau 996, Jack Ma lại tuyên bố con người chỉ nên làm việc 12h/tuần
Từng tuyên bố không làm được 12 giờ/ngày thì đừng làm việc ở Alibaba, tỷ phú Jack Ma giờ lại cho rằng con người chỉ nên làm việc 3 giờ/ngày, 4 ngày/tuần.
Chán Mỹ, người Trung Quốc đua nhau về làm Xiaomi, Huawei
Người lao động Trung Quốc cho biết họ tìm thấy nhiều cơ hội thăng tiến tại các công ty trong nước hơn so với tập đoàn Mỹ.
Giàu như phụ nữ Trung Quốc, ném tiền vào hàng hiệu để giải tỏa áp lực
Túi Chanel, Hermes, son Tom Ford... với nhiều phụ nữ Trung Quốc là những phần thưởng họ dành cho bản thân sau 12 giờ mỗi ngày nai lưng làm việc nơi văn phòng.
Văn hóa làm việc ‘996’ vắt kiệt sức lực người trẻ Trung Quốc
Trong khi các tỷ phú, doanh nhân như Jack Ma ca ngợi văn hóa "996" là giá trị cần phát huy, nhiều người trẻ Trung Quốc cảm thấy mệt mỏi và kiệt sức vì phải làm việc quá nhiều.
Sau '996', giới văn phòng TQ sẽ làm việc điên cuồng kiểu '007'?
Bên cạnh "996", cư dân mạng Trung Quốc còn nói đùa về "007", hay văn hoá làm việc trong 24 tiếng suốt 7 ngày.
Sau 996, Jack Ma lại khuyên nhân viên thường xuyên làm 'chuyện ấy'
Phát biểu trước hàng trăm cặp vợ chồng mới cưới là nhân viên tại Alibaba, Jack Ma cho rằng họ cần làm việc chăm chỉ và cũng nên "yêu hết mình".
Cư dân mạng Trung Quốc phản đối văn hóa làm việc '996' của Jack Ma
Những người phản đối đã lên kế hoạch gửi bản sao của Luật lao động Trung Quốc đến trụ sở Alibaba.