Mọi thứ tăng giá nhưng lương vẫn vậy
Khoảng 2 tuần qua, 2 chiếc ôtô của gia đình Tường Vi gần như chỉ nằm yên dưới tầng hầm. Thay vì lái "xế hộp" đi làm như trước, chồng cô chuyển sang đi xe máy.
1.611 kết quả phù hợp
Khoảng 2 tuần qua, 2 chiếc ôtô của gia đình Tường Vi gần như chỉ nằm yên dưới tầng hầm. Thay vì lái "xế hộp" đi làm như trước, chồng cô chuyển sang đi xe máy.
Do số ca nhiễm Covid-19 tăng cao trong thời gian gần đây, nhiều cặp vợ chồng sắp cưới lo lắng khi bạn bè, người thân lần lượt báo tin trở thành F0.
Không phải tất cả F0 đều sẵn sàng làm việc trong khi điều trị. Về phía nhà quản lý, họ cũng không dám dùng quy định để bắt ép nhân sự F0, F1 "cống hiến".
Với quỹ thời gian hạn hẹp, dân văn phòng tìm đến các giải pháp bảo quản thực phẩm lâu hay đi chợ hộ nhằm đảm bảo chế độ dinh dưỡng.
Khi tiền xăng mỗi tháng lên tới tiền triệu, Nguyễn Hoàng Anh (20 tuổi) không còn hào hứng với những cuộc đi chơi cuối tuần và chỉ mong công ty cho WFH.
Sau 5 tháng ở quê ngoại, vợ chồng Hoa không còn muốn trở lại thành phố. Họ cảm thấy hạnh phúc khi được sống chậm lại, hòa mình với thiên nhiên.
Doanh nghiệp cho rằng cách ly F1 là "tàn dư" của tư duy Zero Covid mà Việt Nam đã bỏ từ cuối năm 2021. Với tỷ lệ tiêm chủng cao như hiện nay, F1 cần được đi làm bình thường.
Hàng trăm nghìn cử nhân, thạc sĩ tại Trung Quốc chọn nghề giao hàng thay vì vào làm việc trong các nhà máy sản xuất có mức thu nhập tương đương.
Anh Tuấn Tú cho biết tuần nào trong công ty cũng có F0, mọi người chuẩn bị tâm lý cho việc nhiễm bệnh bất cứ lúc nào.
Nhiều nhân viên văn phòng hào hứng đi du lịch, ăn uống tại các nhà hàng, quán bar. Thế nhưng họ vẫn thích làm việc ở nhà, từ chối đến công sở.
Đặt việc quản lý tòa nhà làm tiêu chuẩn quan trọng hàng đầu, Masterise Group thành lập công ty Masterise Property Management nhằm tối ưu giá trị tài sản cho các nhà đầu tư.
Các diễn viên nhập cư tại kinh đô điện ảnh Hollywood phải phấn đấu nhiều hơn để được công nhận. Có người bị khuyên nên về nước vì không thể có cơ hội đóng vai chính.
Nhiều người mắc kẹt ở văn phòng, cảm thấy kiệt sức, áp lực khi phải đảm nhận công việc thay cho đồng nghiệp nhiễm bệnh.
Nguyệt Hà (23 tuổi), nhân viên văn phòng ở Hà Nội, tốn 200.000-300.000 đồng/tuần để mua kit xét nghiệm. Công ty cô chưa có chính sách hỗ trợ nhân sự khoản chi phí này.
Mặc cho những bất cập như thiếu kết nối xã hội, khó tách biệt thời gian cho đời tư và công việc, Gen Z vẫn chuộng làm việc tại nhà thay vì dành thời gian trên văn phòng.
Sau thời gian dài uể oải làm việc từ xa, các sinh viên năm cuối được gặp gỡ sếp, đồng nghiệp, được “cầm tay chỉ việc” trực tiếp để quá trình thực tập ý nghĩa hơn.
Nhiều lao động trẻ rời môi trường công sở, chuyển hướng sang các ngành nghề khác để được chủ động về thời gian, bớt áp lực và cân bằng cuộc sống.
Trở lại văn phòng không thoải mái bằng làm online, sếp khó tính, sợ không gian ồn ào, nhiều người trẻ muốn nhảy việc hay làm freelance để có thể linh động hơn.
Cựu lính bắn tỉa của Taliban Mowaffaq trở thành thị trưởng ở Maymana, Afghanistan, sau khi Taliban lên nắm chính quyền tháng 8/2021.
Một số người quyết định nghỉ việc khi công ty bắt buộc 100% nhân viên quay lại văn phòng. Nhiều doanh nghiệp đau đầu với bài toán giữ chân lao động sau Tết.