Bệnh viện Mắt Sài Gòn 3 năm liên tiếp nhận giải Healthcare Asia Awards
Ngày 10/4, Hệ thống Bệnh viện Mắt Sài Gòn chính thức được vinh danh tại giải thưởng quốc tế Healthcare Asia Awards 2025 với 2 hạng mục quan trọng.
Bị đuổi việc vì tan làm sớm 1 phút
Trong năm 2024, một nữ nhân viên họ Vương (Trung Quốc) có 6 lần tan làm sớm 1 phút so với quy định, dẫn đến việc bị công ty sa thải.
AI có thể xói mòn năng lực, biến thầy trò thành 'nô lệ số'
Theo nhà giáo dục, phụ thuộc quá mức vào AI làm triệt tiêu nhiều năng lực, phẩm chất cơ bản của giáo viên, học sinh, khiến họ trở thành "nô lệ số".
Vì sao ông Trump tin có thể 'mang iPhone về nhà'?
Trong khi chính quyền Mỹ tự tin với nguồn lực trong nước, nhiều nhà chính trị vẫn cho rằng điều này còn quá xa với thực tế.
Bộ Nội vụ đề xuất thuê tổ chức độc lập tuyển dụng công chức
Bộ Nội vụ đề xuất ưu tiên hình thức xét tuyển. Đối với cơ quan có chỉ tiêu tuyển dụng ít thì phân cấp cho cơ quan tự tuyển dụng. Đối với cơ quan có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn, nên thuê tổ...
Bộ Nội vụ đề xuất bỏ ngạch công chức, thay bằng vị trí việc làm
Trong dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi đang được Bộ Nội vụ đưa ra lấy ý kiến, có điểm mới đáng chú ý: Khái niệm “ngạch” được thay thế bằng “vị trí việc làm”.
CEO Anphabe: 'Tiền bạc không phải rào cản khi ứng dụng AI ở Việt Nam'
Dù chi phí không phải rào cản lớn, nhiều doanh nghiệp Việt Nam còn chậm ứng dụng AI do chưa thấy rõ giá trị, thiếu đào tạo và lo ngại về bảo mật dữ liệu, theo bà Thanh Nguyễn.
Công ty quản lý ở đâu khi Thùy Tiên 'liên quan' vụ án kẹo Kera
Sau bài đăng vào 12/3, công ty quản lý Sen Vàng giữ im lặng về sự việc của Hoa hậu Thùy Tiên.
Cận cảnh 15 khẩu đại bác đặt ở quận 1, chuẩn bị cho đại lễ 30/4
15 khẩu đại bác tổng khối lượng hàng chục tấn đã được vận chuyển đến bến Bạch Đằng (quận 1, TP.HCM) để chuẩn bị cho đại lễ 30/4.
Chuột, giòi đầy đường, rác chất cao 2 mét, mùi hôi bao trùm Birmingham
Những ngày gần đây, Will Timms gần như không có giờ nào ngơi nghỉ. Chuyên gia kiểm soát dịch hại này dành cả ngày để rong ruổi khắp Birmingham, xử lý chuột, gián, sinh vật lạ trong nhà người dân.
Làm sao để được lòng sếp mà vẫn là chính mình?
Bạn bế tắc trong mối quan hệ với sếp? Đừng chờ đợi sếp thay đổi, hãy chủ động! Học cách "đọc vị" sếp, điều chỉnh chiến lược làm việc và xây dựng quan hệ tích cực từ hôm nay.
Ông Trump đã 'chinh phạt' giới tinh hoa như thế nào?
Kể từ thời điểm ông Donald Trump đắc cử tổng thống, tháng 11/2024, nhiều tổ chức quyền lực ở Mỹ đã thể hiện sự nhượng bộ, đánh dấu một giai đoạn mới trong lịch sử chính trị Mỹ.
Công việc đang bào mòn bạn? 6 dấu hiệu cảnh báo bạn nên rời đi
Không phải ai cũng biết khi nào nên rời bỏ công việc. Có những lúc, dù bạn cố gắng hết sức, nhưng công việc vẫn không mang lại giá trị hay niềm vui. Vậy đâu là những dấu hiệu cho thấy đã đến lúc...
CEO HR Companion: 'Thế hệ 9X vẫn mắc nhiều lỗi viết CV'
Không ít nhân sự U40 đối mặt với nhiều rào cản tìm việc vì CV thiếu sức hút, kỹ năng ứng tuyển yếu dù có kinh nghiệm phong phú, theo CEO Phan Thị Hạ của HR Companion.
Nhân sự Hà Nội nhảy việc 3 lần trong 3 năm
Nhiều nhân sự trẻ ở TP.HCM và Hà Nội phải đối mặt với cuộc khủng hoảng sự nghiệp. Dư âm dịch bệnh, làn sóng cắt giảm và sự đổ bộ của AI khiến công việc của họ lung lay.
'Nhà tù' công sở Trung Quốc bị chỉ trích
Một doanh nghiệp Trung Quốc bị ví như "nhà tù" khi giám sát nhân viên qua camera, bắt người lao động ăn trên bàn làm việc và hạn chế thời gian đi vệ sinh.
Samsung bổ nhiệm sếp mới sau khi CEO qua đời
Giám đốc mảng di động TM Roh được Samsung bổ nhiệm lãnh đạo bộ phận thiết bị, vị trí do cố CEO Han Jong-Hee để lại sau khi qua đời.
17.000 tấn rác nằm ngổn ngang ở thành phố lớn thứ hai nước Anh
Cuộc đình công của công nhân tại Birmingham khiến thành phố này ban bố "sự cố nghiêm trọng", khi hơn 17.000 tấn rác nằm lại trên các tuyến phố của thành phố lớn thứ hai nước Anh.
Sai lầm trị giá 100 triệu đồng của công ty TP.HCM khi học AI
Khi AI thành xu hướng, một doanh nghiệp TP.HCM chi 100 triệu đồng đào tạo nhân sự, nhưng lãng phí nguồn lực do thiếu định hướng. Song, một số khác tăng hiệu suất rõ rệt.
Không phân biệt tại chức - chính quy, chọn cán bộ xã theo tiêu chí nào
Đa số ý kiến cho rằng không nên phân biệt bằng đại học chính quy hay tại chức, thay vào đó ưu tiên kết quả công việc thực tế khi tiến hành sàng lọc, tinh giản cán bộ, công chức cấp xã.