Phát triển xuất bản thành ngành kinh tế - công nghệ hiện đại
Qua 70 năm, ngành xuất bản, in và phát hành sách đang có bước chuyển mình mạnh mẽ, thực hiện chuyển đổi số, phát triển bền vững.
3.275 kết quả phù hợp
Qua 70 năm, ngành xuất bản, in và phát hành sách đang có bước chuyển mình mạnh mẽ, thực hiện chuyển đổi số, phát triển bền vững.
Diễn giả tham gia tọa đàm "Doanh nhân viết và viết về doanh nhân" nói sách của doanh nhân Việt sẽ phục vụ nhu cầu giảng dạy, nghiên cứu, truyền cảm hứng cho người trẻ.
Theo quy luật phổ quát của nó, hoạt động xuất bản luôn là một chu trình, một quá trình gồm nhiều thành tố có quan hệ chặt chẽ và tác động lẫn nhau.
Hai vận động viên Đỗ Quốc Luật và Nguyễn Thị Oanh đã giành chiến thắng tuyệt đối trong giải chạy Hà Nội Marathon Techcombank lần đầu tiên.
Sáng 5/10, tại tọa đàm Chuyển đổi số trong lĩnh vực xuất bản, in và phát hành, PGS.TS Phạm Minh Tuấn nhận định: “Chuyển đổi số là một trong những nhiệm vụ trọng tâm”.
Những người làm việc ở Tập đoàn Hòa Bình thường nhận mình là “người Hòa Bình”, coi công ty là nhà và hết mình vì mục tiêu góp phần thay đổi diện mạo đất nước.
Nếu đa dạng giới không được thúc đẩy ở nơi làm việc, không chỉ người lao động thuộc cộng đồng LGBTQ+ bị ảnh hưởng mà cả phía doanh nghiệp cũng phải gánh chịu thiệt hại.
Trong 2 ngày 24/9 và 25/9, 400 thầy cô hiệu trưởng đến từ mọi miền đất nước đã có mặt tại Furama Resort Danang để tham gia hội thảo “Thay đổi vì một trường học hạnh phúc”.
Zhao Junru (tỉnh Giang Tây, từng du học Anh) cảm thấy kỳ cục khi được ghép đôi với hai người đàn ông: một người đã ngoài 40 tuổi, người còn lại đang học cấp hai.
Thị trường xuất bản phẩm thay đổi nhanh chóng đòi hỏi lực lượng lao động phải tinh thông nghề nghiệp và có khả năng cạnh tranh với các nước trong khu vực.
Loạt sản phẩm giá hời dịp sale 25/9-27/9 dưới đây là lựa chọn đáng cân nhắc cho cho các “newbie designer”.
Thủ khoa khối B năm 2022 Bùi Đức Anh (cựu học sinh lớp 12A1, trường THPT Quỳnh Côi, Quỳnh Phụ, Thái Bình) đã quyết định theo học ngành kinh tế thay vì ngành y như dự định ban đầu.
CNBC đã ghi lại 3 đặc điểm của một người sếp được nhiều nhân viên đánh giá cao ở thời điểm hậu đại dịch.
Hãy tưởng tượng rằng bạn có thể nói "Không" với sếp bằng sự tôn trọng và chuyên nghiệp. Việc đó thật sự có thể xảy ra.
Môi trường năng động, sáng tạo với chính sách đãi ngộ và công nhận xứng đáng là cái nôi giúp nhân sự tích lũy kinh nghiệm nhanh gấp nhiều lần so với thời gian công tác thực tế.
Không gian làm việc của các nhân viên Lazada ở Hà Nội khiến nhiều người trầm trồ bởi các góc “sang, xịn, mịn”, hấp dẫn giới trẻ “chuyển hộ khẩu” vào làm việc.
Nếu bạn tìm kiếm công việc mới, đừng chỉ dựa vào bạn bè hoặc gia đình. Bạn có nhiều tiềm năng được nhận việc nhờ các mối quan hệ xã giao, thay vì nhờ vào những người thân thiết.
Trường hợp của ĐH Columbia gần đây cho thấy bảng xếp hạng các trường ĐH của US News có thể có lỗ hổng và dễ dàng bị thao túng. Tuy nhiên, nó vẫn uy tín với nhiều gia đình.
Những nhà lãnh đạo ái kỷ có thể gây ảnh hưởng đến niềm vui và các mối quan hệ của nhân viên, thậm chí khiến nhân viên kiệt sức.
Với mức phí 300 SGD mỗi tháng, người thuê được nhận 10 đồ uống miễn phí, tham gia 15 lớp yoga và những sự kiện kết nối khác.