Nhân sự trẻ thích nhảy việc, nhà tuyển dụng e ngại
Nhiều bạn trẻ không ngại chuyển đổi công việc liên tục cho đến khi tìm được nơi họ muốn gắn bó. Tuy nhiên, trong mắt nhà tuyển dụng, đây có thể là tín hiệu tiêu cực.
Giá dầu thế giới bất ngờ giảm mạnh
Giá dầu thế giới bất ngờ quay đầu giảm, chấm dứt chuỗi tăng trong những ngày qua. Nguyên nhân là báo cáo mới nhất về tồn trữ xăng dầu tại Mỹ.
Nghỉ việc văn phòng, ra đảo một tháng
Trở thành freelancer, Trần Thu Quỳnh (Hà Nội) dành nhiều thời gian du lịch. Thay vì chỉ đi vài ngày như trước, Quỳnh dành hẳn một tháng trải nghiệm mỗi điểm đến.
Văn phòng Tesla hỗn loạn sau tuyên bố của Elon Musk
Lời đe dọa của Elon Musk khiến nhân viên Tesla đồng loạt trở lại văn phòng làm việc, tuy nhiên sự chuẩn bị chưa tốt của công ty gây ra nhiều vấn đề.
Lạm phát chia rẽ sếp và nhân viên ở Mỹ
Gần 80% dân văn phòng ở Mỹ nói rằng họ thích làm việc tại nhà ít nhất một ngày/tuần. Nhưng các nhà quản lý e ngại điều đó khiến họ khó đo lường được năng suất của cấp dưới.
Nhiều Gen Z ảo tưởng, đòi hỏi quá cao khi đi làm
Nhiều công ty đánh giá nhân sự thế hệ mới chưa thực tế. Tuy nhiên, ở chiều ngược lại, các bạn trẻ cho rằng họ phá vỡ các tiêu chuẩn truyền thống nên đôi khi làm khó nhà tuyển dụng.
Công ty Mỹ trả tiền xăng để giữ chân nhân viên
Trong bối cảnh người lao động tiếp tục bỏ việc và tuyển dụng gặp khó khăn, một số công ty Mỹ cho rằng hỗ trợ chi phí di chuyển là điều cần thiết để giữ chân nhân viên.
Kiệt sức, đổ bệnh khi trời nắng nóng đỉnh điểm
Trở về nhà vào cuối ngày, Phụng Nguyễn (quận Nam Từ Liêm, Hà Nội) vẫn có thể cảm nhận rõ hơi nóng hầm hập tỏa ra khi sờ tay lên mặt tường.
Team building phải thực tế hơn nếu muốn nhân viên san sẻ thời gian
Team building được chứng minh giúp xây dựng sự gắn kết giữa các đồng nghiệp. Quản lý cần phải tạo ra hoạt động đủ ý nghĩa để nhân viên muốn tham gia, đủ hấp dẫn để họ trở lại.
Xu hướng hoạt động của doanh nghiệp sau Covid-19
Từ tác động của đại dịch, các doanh nghiệp thay đổi chiến lược, kế hoạch kinh doanh, cách quản lý hiệu suất và quan tâm hơn đến lợi ích của nhân viên.
Ngân hàng trung ương Pakistan làm việc từ xa để tiết kiệm xăng
Pakistan đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhiên liệu nghiêm trọng. Chuyển sang làm việc từ xa là một trong các cách để giải quyết vấn đề.
Kiệt sức, căng thẳng và cô đơn là những vấn đề đang làm đảo lộn cuộc sống của một số người nhập cư ở nhiều quốc gia châu Á, khiến họ phải cân nhắc thay đổi lối sống.
Người Mỹ giảm ăn hàng để dành tiền mua xăng
Giá xăng kỷ lục tạo áp lực lớn lên ví tiền của người tiêu dùng Mỹ. Nhiều người di chuyển ít hơn hoặc cắt giảm những khoản chi tiêu khác.
Gen Z bắt đầu chán cảnh làm việc từ xa?
Nhiều nhân sự Gen Z muốn tới văn phòng để có trải nghiệm thực tế phong phú, được học hỏi từ cấp trên và tìm kiếm cơ hội thăng tiến.
Hybrid working - xu hướng làm việc của tương lai
Từ cuối năm 2021, khi xã hội dần chuyển sang trạng thái bình thường mới hậu Covid-19, mô hình làm việc lai (hybrid working) được nhắc đến nhiều hơn như một xu thế toàn cầu.
Những người lớn tuổi trịch thượng, xem thường giới trẻ ở Hàn Quốc
Kkondae - từ chỉ một người lớn tuổi thích ra lệnh cho người khác, xem thường năng lực của người ít tuổi hơn - luôn là nỗi ám ảnh và chán ghét với nhiều người trẻ Hàn Quốc.
Doanh nghiệp nhỏ xoay xở giữa bão giá
Khi lạm phát tăng nóng, các doanh nghiệp nhỏ tại Mỹ gặp khó trong việc trả mức lương và phúc lợi mà người lao động mong muốn.
Cây rau diếp trong siêu thị Australia thành tâm điểm chú ý toàn cầu
Từ New Zealand tới Nigeria, tình trạng lạm phát gia tăng đối với các mặt hàng như thực phẩm, nước uống cho tới chi phí thuê nhà đang đẩy hàng triệu người rơi vào cảnh nghèo đói.
Elon Musk thay đổi quan điểm về làm việc từ xa
CEO Tesla từng yêu cầu nhân viên làm việc trực tiếp tối thiểu 40 giờ/tuần, nhưng mới đây ông bất ngờ tuyên bố người xuất sắc có thể làm việc từ xa.
Đội bóng Ligue 2 đóng phần bình luận
Người dùng không thể bình luận vào các bài viết trên hai nền tảng mạng xã hội của CLB Olympique Nimes trong thời gian gần đây.