Đề xuất làm việc 10 tháng/năm
Bên cạnh xu hướng làm việc 4 ngày/tuần, nhiều chuyên gia xem xét phương án làm 10 tháng/năm để tránh kiệt sức, mệt mỏi, theo CNA.
3.798 kết quả phù hợp
Bên cạnh xu hướng làm việc 4 ngày/tuần, nhiều chuyên gia xem xét phương án làm 10 tháng/năm để tránh kiệt sức, mệt mỏi, theo CNA.
Mỗi sáng thức dậy, việc đầu tiên Ngọc Anh (25 tuổi) làm sau khi rời giường không phải đánh răng, rửa mặt mà là bật laptop, check email trên điện thoại.
Dư luận Yên Bái xôn xao khi mạng xã hội xuất hiện clip ngắn ghi lại hình ảnh giáo viên mầm non trùm túi bóng đen vào đầu một cháu bé và dùng tay đánh vào mông.
Trái với những người làm việc đến kiệt sức để kiếm tiền hay nhóm từ bỏ mọi mục tiêu, người trẻ theo đuổi lối sống "45 độ" tìm cách cân bằng trong cuộc sống.
Tình trạng công ty thiếu nhân viên càng khiến mỗi người lao động phải làm việc nhiều hơn, dẫn đến kiệt sức và muốn bỏ việc, tạo nên vòng lặp không hồi kết.
Muốn tìm kiếm sự cân bằng trong công việc và cuộc sống, nhiều người chọn đặt phòng ở những khu nghỉ dưỡng sang trọng, đầy đủ tiện nghi để làm việc từ xa.
Để giải quyết khó khăn trước mắt, nhiều công nhân phải gõ cửa các tổ chức, cá nhân chuyên cho vay nặng lãi và nhanh chóng trở thành nạn nhân của các hoạt động "tín dụng đen".
Từ một lần ghé thăm Tà Xùa (Sơn La) trong chuyến du lịch, mảnh đất này giờ thành nơi chị Hạnh trở về. Theo chị, sống ở phố hay rừng đều có khó khăn riêng.
UAE là quê hương của một tòa tháp có độ nghiêng lớn hơn tháp nghiêng Pisa, dân số gồm hơn 200 quốc tịch và tại đây không có bất kỳ con sông nào.
Khi Covid-19 được kiểm soát và cuộc sống bình thường mới bắt đầu, xu hướng “work from anywhere” cũng trở nên phổ biến.
Sau bài học từ Thượng Hải, giới chức Đài Loan dần dần từ bỏ chính sách "Zero Covid-19" và gỡ bỏ các hạn chế ngay cả khi số ca mắc tăng cao kỷ lục.
Nhiều công ty Trung Quốc yêu cầu nhân viên không được rời màn hình máy tính quá 30 phút, phải báo cáo tiến độ 4-5 lần/ngày, thậm chí giảm thời gian nghỉ ngơi khi làm việc từ xa.
Giống nhiều doanh nghiệp khác trên thế giới, các công ty Nhật Bản cũng áp dụng các cách thức hoạt động mới như cho nhân viên ở nhà, chuyển trụ sở về vùng quê.
"Trời ơi mọi người ơi tiền của em. Nhà em nghèo lắm, tiền đó tiền hàng không phải tiền của em”, anh Nguyễn Văn Dương thét lên khi toàn bộ tiền hàng của mình văng xuống đường.
Nguyễn Hải Triều (25 tuổi, TP.HCM) là nhân sự cho một công ty F&B tại Canada. Trước đó, đầu năm 2020, anh cũng làm việc từ xa cho một start-up công nghệ tại Singapore.
Nhiều quán cà phê không chỉ kinh doanh đồ ăn thức uống mà còn bán không gian làm việc, họp online cho những người có công việc linh hoạt, không thích đến văn phòng.
Người dân Mỹ bắt đầu trở lại cách sống cũ trước đại dịch, trong khi các thói quen như rửa tay, đeo khẩu trang, hay thể dục tại nhà đang phai nhạt dần.
Tình trạng thiếu hụt lao động đang định hình lại nền kinh tế và cách mọi người nói về công việc. Sự phản đối được thể hiện qua hàng loạt xu hướng, từ “nằm yên” đến “đại từ chức”.
Nhân lực Apple có thể chịu tổn thất nặng nề vì quy định bắt buộc nhân viên làm việc tại văn phòng.
Sinh sống trong nước, nhiều người trẻ vẫn là nhân sự chính thức của các công ty trụ sở tại nước ngoài.