|
|
Ngày càng nhiều người già Hàn Quốc đi làm, ngay cả khi vừa nghỉ hưu. Ảnh minh họa: Kim Dong-hwan. |
"Tôi không nghĩ mình sẽ như vậy, nhưng tôi nghẹn ngào quá", Jeong Seok-cheol (61 tuổi), công nhân sản xuất tại SNT Dynamics ở Changwon, nói. Jeong đã nghỉ hưu từ cuối tháng 12/2022, sau hơn 36 năm làm việc.
Con trai Jeong đang học năm cuối cấp 3 và ông vẫn cần có thu nhập để trả tiền thuê nhà, theo The Hankyoreh.
"Ngay cả khi tôi kiếm được một công việc khác, tôi nghĩ nó cũng sẽ không lâu dài", ông nói. Trước đây, mức lương trước thuế 40-50 triệu won/năm hầu như không đủ để ông trang trải chi phí sinh hoạt.
Jeong có thể bắt đầu nhận lương hưu từ năm 63 tuổi song con số không đáng là bao. Ông cũng dự định lấy lương hưu càng muộn càng tốt.
"Tôi phải tiếp tục làm việc cho đến ít nhất 65 tuổi. Tôi có thể đến nhà máy của một nhà thầu phụ. Sẽ rất khó khăn và tôi sẽ chỉ nhận được mức lương thấp".
Tại Hàn Quốc, những người như ông Jeong không phải là hiếm. Việc những người thuộc thế hệ Baby Boomer không thể nghỉ hưu hoàn toàn, công nhân nhà máy bị giảm giá trị do thuê ngoài (outsourcing), giới trẻ ít quan tâm đã dẫn đến tình trạng nhiều nhân công lớn tuổi và không cố định tràn ngập các nhà máy.
Lee Seon-im, phó giám đốc chi nhánh tỉnh Nam Gyeongsang của Hiệp hội Công nhân Kim loại Hàn Quốc thuộc Liên đoàn Công đoàn Hàn Quốc, cho biết sau khi nghỉ hưu, nhiều người bắt đầu công việc mới với tư cách là công nhân tự do.
“Ở những nhà máy lớn có đãi ngộ tốt, họ tiếp tục công việc của mình với tư cách là công nhân hợp đồng có kinh nghiệm", ông nói.
 |
| Ông Jeong Seok-cheol quay lại làm việc sau khi nghỉ hưu. Ảnh: Kim Hye-yun/The Hankyoreh. |
Jeong có thể đoán được điều gì đang chờ đợi mình với vị trí mới thông qua người đồng nghiệp đi trước, Kim Myeong-woo (61 tuổi). Kim nghỉ hưu trước Jeong một năm và quay trở lại nhà máy với tư cách nhân công tự do - làm việc ở cùng vị trí đã đảm nhận suốt 40 năm, cùng các thành viên cũ trong nhóm. Điều thay đổi là chức danh trên bộ đồ lao động và mức lương thấp hơn.
"Ban đầu tôi không thích nhưng dần cũng quen, công việc này đủ tốt cho tôi, còn hơn nhiều người khác", ông nói. Dù nói chuyện như chẳng có gì, Kim không phủ nhận điều này làm tổn thương lòng tự trọng của ông.
Đối với Jeong, ông có thể sẽ chuyển đến một nhà máy nào đó trong khu công nghiệp.
"Tôi đã chuẩn bị nhưng tôi lo lắng cho sự an toàn của mình. Tôi nghe được một số tin tồi tệ".
Tháng 10/2022, 3 công nhân ở độ tuổi 60 thiệt mạng trong các vụ tai nạn ở khu công nghiệp Changwon.
"Trọng tâm ở đây là họ làm việc tại nơi mà các công ty không thể quản lý được hết những nguy hiểm bởi họ chỉ là nhân công phụ, chứ không phải trọng tâm là các nạn nhân đã ngoài 60 tuổi", Kim Byeong-hun, quan chức thuộc Liên đoàn Công đoàn Hàn Quốc, nói.
"Ngay cả khi đã phát hiện ra nguy hiểm, thì họ sẽ nói với ai khi mọi thứ được chia thành công nhân, công nhân tự do và họ không có công đoàn?”.
Gen Z giúp đẩy doanh số của tiểu thuyết lãng mạn
Cách đây một thập kỷ, nhóm đọc tác phẩm lãng mạn nhiều nhất là phụ nữ 35-54 tuổi. Nhưng trong vài năm qua, độ tuổi đã được mở rộng và trẻ hóa xuống thế hệ Gen Z. Sự thành công của các tác phẩm lãng mạn trong việc chinh phục độc giả này còn được thúc đẩy mạnh mẽ bởi những cộng đồng yêu sách trên mạng xã hội.
